Beschrijving van de functie

De rol van een Category Manager is cruciaal binnen de supply chain en procurement sector. In deze functie richt je je op het strategisch beheren van inkoopcategorieën van goederen en diensten, waarbij je zorgt voor de optimale beschikbaarheid en kostenbeheersing binnen een organisatie. Als Category Manager werk je nauw samen met diverse interne stakeholders en externe leveranciers. Je functies omvatten het ontwikkelen en uitvoeren van category strategieën, het analyseren van markttrends en leveranciersprestaties, en het creëren van waarde voor de organisatie door innovatieve inkoopoplossingen. Deze positie vereist een sterke focus op resultaat, waarbij je voortdurend verbeteringen en efficiëntie nastreeft in inkoopprocessen.

Typisch salaris

Het salaris voor een Category Manager varieert sterk afhankelijk van ervaring, locatie en de sector waarin je werkzaam bent. Over het algemeen ligt het salaris voor deze functie tussen de 50.000 en 80.000 euro per jaar. Voor interim werk of zzp opdrachten kunnen de tarieven hoger liggen, met uurtarieven die variëren van 60 tot 100 euro, afhankelijk van de complexiteit van de opdrachten en de verantwoordelijkheden die de rol met zich meebrengt. In het geval van opdrachten voor de overheid, kan er enige variatie zijn in de beloning op basis van het aanbestedingsbeleid en de specifieke contractvoorwaarden.

Algemene taken van de functie

De dagelijkse taken van een Category Manager zijn veelzijdig en uitdagend. Een typische werkdag kan bestaan uit het analyseren van leveranciersdata, het voeren van onderhandelingen over contracten, en het coördineren van inkoopactiviteiten met andere afdelingen binnen de organisatie. Het is ook belangrijk om de relaties met leveranciers te onderhouden, aangezien goede communicatie en samenwerking essentieel zijn voor de succesvolle uitvoering van inkoopstrategieën. Daarnaast neem je deel aan vergaderingen met belangrijke stakeholders om inzicht te krijgen in hun behoeften en verwachtingen, en om hen op de hoogte te houden van de voortgang van inkoopprojecten. Bij de uitvoering van opdrachten, vooral in een interim rol, is het belangrijk om snel in te spelen op veranderingen en innovatieve inkoopstrategieën toe te passen.

Opleiding en specialisatie

Om een specialist te worden in de rol van Category Manager, is een HBO/Bachelor diploma in Supply Chain Management of Procurement vaak een vereiste. Naast de formele opleiding, is relevante werkervaring in de sector cruciaal. Dit kan door het opdoen van ervaring in functies zoals inkoopmedewerker of supply chain analist, waarbij je kennis opdoet over inkoopprocessen en leveranciersbeheer. Aanvullende certificeringen zoals een CIPS (Chartered Institute of Procurement & Supply) kunnen helpen bij het vergroten van je kennis en netwerk. Ook het opdoen van ervaring met zzp opdrachten en interim werk biedt waardevolle inzichten en vaardigheden die je verder helpen in deze dynamische rol. Het netwerk dat je opbouwt tijdens opdrachten bij de overheid of andere organisaties kan ook waardevol blijken voor je carrière. Door op de hoogte te blijven van trends in de sector en je vaardigheden voortdurend te verbeteren, kun je doorgroeien naar hogere managementfuncties binnen procurement en supply chain management.