Functieomschrijving

De rol van casemanager/vergunningverlener is veelzijdig en dynamisch, waarbij professionals zich bezighouden met de coördinatie en afhandeling van vergunningsaanvragen. Deze functie vraagt om een combinatie van juridische kennis, bouwkundige inzichten, en uitstekende communicatieve vaardigheden. Als casemanager ben je het aanspreekpunt voor zowel inwoners als architecten, waarbij je hen informeert over hun aanvragen en hen begeleidt door het vergunningsproces. Het werken binnen een gemeentelijke organisatie stelt je in staat om een directe impact te hebben op de lokale gemeenschap, wat de functie extra betekenisvol maakt.

Typisch salaris

Het salaris voor een casemanager/vergunningverlener ligt doorgaans tussen de 2.800 en 4.000 euro per maand op basis van een fulltime dienstverband, afhankelijk van ervaring en functieniveau. Voor zzp opdrachten in dezelfde functie kan het uurtarief variëren, waarbij ervaren professionals soms tussen de 50 en 80 euro per uur kunnen vragen, vooral wanneer zij interim werk bij overheidsorganisaties aannemen. Dit biedt flexibele mogelijkheden voor vakprofessionals die meer willen verdienen door als zelfstandige te werken en hun eigen opdrachten aan te nemen.

Gebruikelijke taken

De dagelijkse taken van een casemanager/vergunningverlener zijn divers. Naast het behandelen van vergunningsaanvragen, dien je ook te overleggen met architecten en andere betrokken partijen. Vaak moet je ook op de hoogte blijven van de laatste ontwikkelingen in wet- en regelgeving, zoals de Omgevingswet. Je voert controles uit om ervoor te zorgen dat aanvragen overeenkomstig de richtlijnen en normen van de gemeente worden behandeld. Dit vraagt niet alleen om technische en juridische kennis, maar ook om strategisch denken en probleemoplossend vermogen, vooral wanneer je te maken krijgt met complexe aanvragen of situaties die een creatieve oplossing vereisen.

Specialisatie in de functie

Om specialist te worden in de functie van casemanager/vergunningverlener, is het belangrijk om niet alleen de noodzakelijke opleiding te volgen, maar ook ervaring op te doen binnen de sector. Dit kan onder meer door middel van zzp opdrachten of tijdelijk interim werk bij gemeenten of andere overheidsinstellingen. Het opbouwen van een netwerk in de bouw- en vergunningverleningssector kan ook waardevol zijn. Daarbij kan het volgen van aanvullende cursussen en trainingen, bijvoorbeeld over specifieke wetgeving of vergunningverleningsprocessen, helpen bij het verdiepen van je kennis en vaardigheden, hetgeen je expertise in het veld verder versterkt.