Functieomschrijving

De rol van casemanager en vergunningverlener is essentieel binnen de publieke sector, vooral in de context van het bouwwezen. Deze functie vereist een combinatie van technische kennis en communicatieve vaardigheden om effectief te opereren in een complexe omgeving waar verschillende belangen conflicteren. De casemanager begeleidt vergunningaanvragen van start tot finish, waarbij hij of zij verantwoordelijk is voor het waarborgen van compliance met wet- en regelgeving, zoals de Omgevingswet. Dit omvat onder meer het informeren van aanvragers en betrokken instellingen, en het onderhouden van goede relaties met externe stakeholders. Het is een rol waarin je daadwerkelijk het verschil maakt voor de leefomgeving van de inwoners.

Salarisindicatie

Het salaris voor een casemanager en vergunningverlener kan variëren afhankelijk van ervaring, opleiding en de specifieke werkgever. In het publieke domein ligt het salaris doorgaans tussen de €3.000 en €4.500 per maand. Voor kandidaten met meer ervaring en verantwoordelijkheden, zoals het coördineren van complexe vergunningstrajecten, kan dit salaris oplopen tot €5.500 of meer. Terwijl zzp-opdrachten in de sector soms hogere tarieven kunnen bieden, biedt een vaste aanstelling vaak meer stabiliteit en secundaire arbeidsvoorwaarden. Ook interim werk kan financieel aantrekkelijk zijn voor professionals die in deze rol willen springen.

Verschillende taken binnen de functie

De taken van een casemanager en vergunningverlener zijn divers en dynamisch. In eerste instantie begint de rol bij het beoordelen van vergunningaanvragen en het verifiëren of deze voldoen aan de relevante wetgeving. Vervolgens vindt er vaak overleg plaats met aanvragers om hen te adviseren over de vereiste documenten en de processen die gevolgd moeten worden. Een belangrijke taak is tevens het communiceren met verschillende belanghebbenden, waaronder burgers, bedrijven, en andere overheidsinstanties. Daarnaast houdt men zich bezig met het optimaliseren van beleidsprocessen en kan men betrokken zijn bij evaluaties van bestaande procedures. Dit alles vereist een proactieve en oplossingsgerichte houding, evenals de bereidheid om te blijven leren over nieuwe ontwikkelingen binnen de regelgeving.

Specialisatie en groei in de functie

Voor professionals die zich willen specialiseren in de rol van casemanager en vergunningverlener zijn er verschillende training- en opleidingsmogelijkheden beschikbaar. Het volgen van aanvullende cursussen in bestuursrecht, omgevingswetgeving, en vergunningverlening kan de kennis en vaardigheden verder versterken. Netwerken met vakgenoten en participeren in relevante workshops of conferenties, zoals die georganiseerd door DAS, kan ook bijdragen aan de professionele ontwikkeling. Door ervaring op te doen en misschien zelfs leidinggevende verantwoordelijkheden op zich te nemen, kan een casemanager doorgroeien naar hogere functies binnen de organisatie, zoals senior casemanager of teamleider. De dynamiek van de functie en de invloed op de lokale gemeenschap maken dit een aantrekkelijke loopbaankeuze voor vele professionals binnen dit vakgebied.