Wat doet een Casemanager Omgevingswet?
Functiebeschrijving
De functie van Casemanager Omgevingswet betreft het beheren en begeleiden van complexe vergunningstrajecten binnen de ruimtelijke ordening. Als Casemanager ben je verantwoordelijk voor het proces van vergunningverlening tot en met bezwaar en beroep, waarbij je een cruciale rol speelt in het waarborgen van de naleving van het omgevingsrecht en de specifieke wetgeving omtrent de Omgevingswet. Dit vereist niet alleen juridische kennis, maar ook sterke communicatieve vaardigheden, aangezien je regelmatig in contact staat met initiatiefnemers om hen te begeleiden bij hun aanvragen en plannen. Er wordt verwacht dat je in staat bent om interne en externe deskundigen te identificeren en samen te werken met hen, zodat projecten effectief kunnen worden uitgevoerd en de leefomgeving kan worden verbeterd voor inwoners en bedrijven.
Salarisindicatie
De salarisindicatie voor een Casemanager Omgevingswet kan variëren op basis van ervaring en de specifieke opdrachten die worden aangenomen. Voor zzp opdrachten binnen de overheid ligt het gebruikelijke uurtarief tussen de € 90,- en € 120,-, exclusief btw, maar inclusief reiskosten. Interim werk binnen deze functie kan ook leiden tot aantrekkelijke voorwaarden, vooral met betrekking tot projectmatige inzet. De totale vergoeding is afhankelijk van de complexiteit van de opdracht en de budgetten die beschikbaar zijn binnen de betreffende gemeentelijke of regionale organisatie.
Typische functietaken
Typische taken voor de Casemanager omvatten het analyseren van aanvragen op juridische en planologische aspecten, het opstellen van benodigde documenten en rapporten, en het coördineren van het overleg met verschillende stakeholders. Dit kan ook inhouden dat je informatie verzamelt van betrokken partijen, zoals buurtbewoners, en dat je deze input verwerkt in de besluitvorming. Daarnaast is het belangrijk om processen te bewaken en ervoor te zorgen dat deadlines worden nageleefd. Gedegen kennis van de Wro en Omgevingswet is essentieel, evenals vaardigheden in vergunningverlenings- en toetsingsprocessen (VTH-processen) om aanvragen adequaat te kunnen adviseren en begeleiden.
Opleiding en specialisatie
Om een specialist in de functie van Casemanager Omgevingswet te worden, is minimaal een hbo-bacheloropleiding in een relevant vakgebied, zoals planologie of juridisch recht, noodzakelijk. Daarnaast is het van belang om relevante werkervaring op te doen binnen een gemeentelijke instelling, waar je de mogelijkheid krijgt om verschillende aspecten van het omgevingsrecht en de praktijk van vergunningverlening te leren. Verder kunnen nascholingsprogramma's of cursussen die specifiek gericht zijn op de Omgevingswet en aanverwante onderwerpen bijdragen aan je vakkennis en netwerk. Het volgen van ontwikkelingen op het gebied van ruimtelijke ordening en de participatie in professionele netwerken, zoals DAS, is ook aan te raden om vaardigheden te verdiepen en vooruitgang te boeken in je carrière.
Overzicht: Casemanager Omgevingswet
OPLEIDINGSNIVEAU:
Hbo bachelor in planologie of juridisch gebied
SALARISINDICATIE IN LOONDIENST
€ 90,- tot € 120,- per uur
INDICATIE UURTARIEF BIJ ZZP
€ 110,- exclusief btw
DOORGROEIMOGELIJKHEDEN
Hoofduitvoerder, Senior adviseur, Manager Ruimtelijke Ordening
COMPTENTIES & VAARDIGHEDEN
Analytische vaardigheden, Communicatieve vaardigheden, Projectmanagement, Kennis van omgevingsrecht, Samenwerkingsvaardigheden
GERELATEERDE FUNCTIES
Planoloog, Juridisch adviseur ruimtelijke ordening, Projectmanager ruimtelijke ontwikkeling
Wat doet een Casemanager Omgevingswet?
Functiebeschrijving
De functie van Casemanager Omgevingswet betreft het beheren en begeleiden van complexe vergunningstrajecten binnen de ruimtelijke ordening. Als Casemanager ben je verantwoordelijk voor het proces van vergunningverlening tot en met bezwaar en beroep, waarbij je een cruciale rol speelt in het waarborgen van de naleving van het omgevingsrecht en de specifieke wetgeving omtrent de Omgevingswet. Dit vereist niet alleen juridische kennis, maar ook sterke communicatieve vaardigheden, aangezien je regelmatig in contact staat met initiatiefnemers om hen te begeleiden bij hun aanvragen en plannen. Er wordt verwacht dat je in staat bent om interne en externe deskundigen te identificeren en samen te werken met hen, zodat projecten effectief kunnen worden uitgevoerd en de leefomgeving kan worden verbeterd voor inwoners en bedrijven.
Salarisindicatie
De salarisindicatie voor een Casemanager Omgevingswet kan variëren op basis van ervaring en de specifieke opdrachten die worden aangenomen. Voor zzp opdrachten binnen de overheid ligt het gebruikelijke uurtarief tussen de € 90,- en € 120,-, exclusief btw, maar inclusief reiskosten. Interim werk binnen deze functie kan ook leiden tot aantrekkelijke voorwaarden, vooral met betrekking tot projectmatige inzet. De totale vergoeding is afhankelijk van de complexiteit van de opdracht en de budgetten die beschikbaar zijn binnen de betreffende gemeentelijke of regionale organisatie.
Typische functietaken
Typische taken voor de Casemanager omvatten het analyseren van aanvragen op juridische en planologische aspecten, het opstellen van benodigde documenten en rapporten, en het coördineren van het overleg met verschillende stakeholders. Dit kan ook inhouden dat je informatie verzamelt van betrokken partijen, zoals buurtbewoners, en dat je deze input verwerkt in de besluitvorming. Daarnaast is het belangrijk om processen te bewaken en ervoor te zorgen dat deadlines worden nageleefd. Gedegen kennis van de Wro en Omgevingswet is essentieel, evenals vaardigheden in vergunningverlenings- en toetsingsprocessen (VTH-processen) om aanvragen adequaat te kunnen adviseren en begeleiden.
Opleiding en specialisatie
Om een specialist in de functie van Casemanager Omgevingswet te worden, is minimaal een hbo-bacheloropleiding in een relevant vakgebied, zoals planologie of juridisch recht, noodzakelijk. Daarnaast is het van belang om relevante werkervaring op te doen binnen een gemeentelijke instelling, waar je de mogelijkheid krijgt om verschillende aspecten van het omgevingsrecht en de praktijk van vergunningverlening te leren. Verder kunnen nascholingsprogramma's of cursussen die specifiek gericht zijn op de Omgevingswet en aanverwante onderwerpen bijdragen aan je vakkennis en netwerk. Het volgen van ontwikkelingen op het gebied van ruimtelijke ordening en de participatie in professionele netwerken, zoals DAS, is ook aan te raden om vaardigheden te verdiepen en vooruitgang te boeken in je carrière.
Overzicht: Casemanager Omgevingswet
OPLEIDINGSNIVEAU:
Hbo bachelor in planologie of juridisch gebied
SALARISINDICATIE IN LOONDIENST
€ 90,- tot € 120,- per uur
INDICATIE UURTARIEF BIJ ZZP
€ 110,- exclusief btw
DOORGROEIMOGELIJKHEDEN
Hoofduitvoerder, Senior adviseur, Manager Ruimtelijke Ordening
COMPTENTIES & VAARDIGHEDEN
Analytische vaardigheden, Communicatieve vaardigheden, Projectmanagement, Kennis van omgevingsrecht, Samenwerkingsvaardigheden
GERELATEERDE FUNCTIES
Planoloog, Juridisch adviseur ruimtelijke ordening, Projectmanager ruimtelijke ontwikkeling
Functiebeschrijving
De gemeente Hilvarenbeek is op zoek naar een Casemanager Omgevingswet voor 32-36 uur per week in het team Ruimtelijke Ontwikkeling en Vergunningen. Dit team bestaat uit ongeveer 30 medewerkers die samen werken aan de uitdagingen in de fysieke leefomgeving, waaronder ruimtelijke ontwikkeling, duurzaamheid en transitie van landelijke gebieden. Als Casemanager ben je verantwoordelijk voor het regisseren en afhandelen van aanvragen voor ruimtelijke vergunningen. Je toetst deze aanvragen op volledigheid en naleving van de relevante wet- en regelgeving. Je hebt de mogelijkheid om een directe impact te hebben op de bewoners van Hilvarenbeek door hen te ondersteunen en adviseren in hun bouwwensen.
Vereist profiel
- HBO-opleiding in de richting van bouwkunde of omgevingsrecht.
- Afgeronde opleiding ABW-1 is vereist; ABW-2 is een pre.
- Aantoonbare kennis en ervaring met omgevingsvergunningen en het beoordelen van aanvragen.
- Kennis van wet- en regelgeving en ontwikkelingen in de markt.
- Goede communicatievaardigheden en een analytische houding.
- Proactief, klantgericht en een teamspeler die openstaat voor leren.
Eisen
- In verband met de wet Deregulering Beoordeling Arbeidsrelaties (DBA) kan, vanwege de aard van de opdracht, deze opdracht niet ingevuld worden door een ZZP’er. Geïnteresseerde ZZP’ers kunnen zich uitsluitend in loondienst laten detacheren via een bureau. Doorleenconstructies (met een modelovereenkomst) zijn daarbij niet toegestaan. Met uw inschrijving verklaart u dat uw kandidaat in loondienst gedetacheerd wordt.
- Wij vragen u om de ‘Verklaring detachering in loondienst’ toe te voegen aan de dossierdocumenten in de aanbieding van uw kandidaat. U verklaart hierbij dat u dit document naar waarheid invult en voorziet van een handtekening door een rechtsgeldig bevoegde ondertekenaar. Dit document is onderdeel van de aanbesteding. Het niet naar waarheid invullen of het niet compleet invullen, wordt gekenmerkt als een foutieve inschrijving en betekent definitieve uitsluiting van deze aanbesteding of eerdere beëindiging van deze opdracht mocht deze gegund zijn. Zie de algemene inhuurvoorwaarden van FLEX West-Brabant. U kunt de verklaring vinden op onze website via https://flexwestbrabant.nl/ufaq/kandidaat-aanbieden Het document is ook beschikbaar via een link bij het aanbieden van een kandidaat.
- Kandidaat voldoet aan de in de functiebeschrijving genoemde opleidingseis. Dit moet blijken uit de CV.
Wensen
- Kandidaat heeft recente werkervaring met omgevingsvergunningen en de genoemde werkzaamheden. Je kunt een verzoek van intake tot besluitvorming adequaat behandelen. Dit moet blijken uit de CV.
- Kandidaat heeft een positieve en proactieve instelling (t.o.v. de Omgevingswet). Kandidaat is een toegankelijke en enthousiaste collega die graag samenwerkt en denkt in oplossingen. Kandidaat is analytisch en kan vergunningsaanvragen grondig beoordelen. Kandidaat toont eigenaarschap, werkt planmatig en klantgericht. Dit wordt getoetst in een persoonlijk gesprek.
- Kandidaat past binnen het team. Dit wordt getoetst in een persoonlijk gesprek.
- Kandidaat beschikt over 1 of meer referenties
- Is kandidaat in staat op de in de aanvraag genoemde startdatum te starten met de opdracht?
- Is kandidaat/bent u beschikbaar voor het aantal uren per week zoals in de aanvraag is aangegeven?
Reageer direct!
