Beschrijving

De Provincie Zuid-Holland is bezig met de ontwikkeling van een nieuw, integraal dataplatform op Databricks en zoekt een ervaren Data Engineer. Je bent verantwoordelijk voor het inrichten van de datamodellering en SQL binnen Databricks. Je gaat samen met collega's grote SQL-scripts omzetten naar stermodellen, waarbij een sterke achtergrond in datamodellering vereist is. Je werkt nauw samen met verschillende teamleden, waaronder solution architects en BI-specialisten, en denkt mee over technische keuzes en het gebruik van tools zoals dbt. Je draagt ook kennis over aan collega’s en zorgt ervoor dat beginnersfouten worden voorkomen.

Vereist Profiel

• Ervaring met Databricks-implementaties
• Sterke achtergrond in datamodellering en SQL
• Ervaring met het opzetten van datamarts en bouwen van stermodellen
• Kennis van tools zoals dbt is een plus
• Goede communicatieve vaardigheden en teamspeler

Eisen

• Eis 6.1 Minimaal een HBO diploma;
• Eis 6.2 Minimaal twee (2) jaar aantoonbare werkervaring met het werken in Databricks met zowel Delta Lake, notebooks, Databricks SQL, Unity Catalog en lakehouse architectuur.
• Eis 6.3 Minimaal zes(6) jaar aantoonbare werkervaring met het lezen en schrijven van SQL Queries;
• Eis 6.4 Minimaal een (1) jaar aantoonbare werkervaring met DBT;
• Eis 6.5 Minimaal vijf (5) jaar aantoonbare werkervaring met het opzetten van datamarts, stermodellen en dimensionele modellen;
• Eis 6.6 Minimaal vijf (5) jaar aantoonbare werkervaring met de Agile werkwijze.
• Eis 7 Verklaring omtrent gedrag (VOGnp): De inschrijver zal in het geval dat deze de opdracht gegund krijgt een VOG van de kandidaat via het aanbestedingsplatform binnen 4 weken na definitieve gunning aanleveren. Het aanvragen van de VOG kan inschrijver zelf doen of hiervoor een dienstverlener inschakelen.
• Uitgangspunten hierbij zijn:
• Provincie Zuid-Holland ondertekent het aanvraagformulier voor de VOG niet. Raadpleeg voor instructies hierover hoofdstuk 2 van het openbare document Aanvraagformulier Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG).
• Selecteer bij uw aanvraag het algemeen screeningsprofiel (2.4.b):
• Standaard algemeen screeningsprofiel bij provincie Zuid-Holland de nummers 11 en 12.
• Aanvullend vinkt u, op basis van de aard van de toekomstige werkzaamheden, de overige relevante risicogebieden aan.
• Overige risicogebieden bij provincie Zuid-Holland zijn in de meeste gevallen: geld (21 + 22), diensten (41 +43), zakelijke transacties (53) en/of aansturen organisatie (71).

Wensen

• CV: Aantoonbare werkervaring met CI/CD pipelines binnen data-omgevingen via Azure DevOps
• CV: Aantoonbare werkervaring met het maken van data analyses en data modellen door het schrijven van SQL queries. En met het opzetten van datamarts, stermodellen en dimensionele modellen, zowel conceptueel als de technische inrichting
• CV: Aantoonbare werkervaring met DBT
• CV: Aantoonbare werkervaring met PowerBI, Power BI service, tabular modellen en gebruik van DAX
• CV:Aantoonbare samenwerkingsvaardigheden en kennisdeling met multidisciplinaire teams
• CV: Aantoonbare ervaring met het optimaliseren van SQL performance
• CV: Aantoonbare werkervaring met dataplatform migraties
• CV: Aantoonbare werkervaring binnen een gemeentelijke, provinciale of rijksinstantie in een vergelijkbare functie.

Competenties

• Resultaatgericht handelen:
• stressbestendig, leergierig, accuraat, probleemoplossend, pro-actieve houding, initiatiefrijk, pragmatisch;
• Communicatieve- analyse- en adviesvaardigheden;
• Flexibiliteit:
• tact, zorgvuldigheid;
• Samenwerking:
• teamspeler; open collegiale samenwerkingsgerichte houding;
• sociaal vaardig, legt makkelijk contacten, kan overtuigen. Verdieping op de aanbieding Uit de door de inschrijver ingediende stukken en het verificatiegesprek blijkt de aanpak van de voorliggende opdracht op de volgende deelgebieden:
• de visie;
• de proceskennis en kunde;
• de inhoudelijke kennis en kunde.