Functiebeschrijving

De functie van beleidsontwikkelaar binnen de sector jeugdzorg omvat het ontwikkelen en adviseren van beleidskaders die van invloed zijn op de jeugdzorg in Nederland. De beleidsontwikkelaar werkt zowel proactief als op verzoek van anderen en fungeert als belangrijke schakel tussen diverse stakeholders. Dit betekent dat de professional moet samenwerken met gemeentebesturen, collega-beleidsadviseurs en uitvoerende teams om effectieve beleidssamenwerkingen te creëren die aansluiten bij de aanwezigheid en behoeften van de jeugd. Beleidsontwikkelaars hebben daarnaast een goed begrip van relevante wet- en regelgeving die impact heeft op de uitvoering van jeugdzorg, met bijzondere aandacht voor de Wet deregulering beoordeling arbeidsrelaties (DBA), om zo risico’s van fictieve dienstbetrekkingen te vermijden. Binnen deze rol zijn kandidaten vaak betrokken bij diverse zzp opdrachten, interim werk, en opdrachten overheid, waarbij ze continu strategisch moeten denken en samenwerken om de kwaliteit van jeugdzorg te verbeteren.

Typisch Salaris

Beleidsontwikkelaars in de jeugdzorg worden vaak ingeschaald in een schaal die varieert afhankelijk van de aanbieder van de functie. Over het algemeen ligt het salaris voor beleidsontwikkelaars in een overheidsfunctie tussen de €3.500 en €5.500 per maand op basis van een fulltime aanstelling. Voor zzp opdrachten ligt het tarief vaak hoger, omdat zelfstandigen rekening moeten houden met hetzelfde niveau van expertise en de specifieke risico's die verbonden zijn aan interim werk. Dit is onder andere afhankelijk van het aantal jaren ervaring en de specifieke verantwoordelijkheden die bij opdrachten horen. Voor senior beleidsadviseurs kan dit tarief zelfs oplopen tot €90 per uur of meer, afhankelijk van de complexiteit van het project en de regio.

Typische Functietaken

De dagelijkse verantwoordelijkheden van een beleidsontwikkelaar Jood zijn veelzijdig. Deze omvatten het signaleren en analyseren van maatschappelijke ontwikkelingen en trends, en het ontwikkelen van beleidsmatig-inhoudelijke voorstellen. Daarnaast zorgen ze ervoor dat beleid op een tactische en strategische manier wordt vertaald naar haalbare plannen en nota’s. De beleidsontwikkelaar neemt ook de rol aan van een vraagbaak voor collega’s en uitvoerende teams. In deze functie is het evalueren van bestaand beleid en het verbeteren daarvan een belangrijk onderdeel. Daarnaast kunnen zij betrokken zijn bij het opstellen van samenwerkingsverbanden en het onderhouden van netwerken binnen de regio, wat van cruciaal belang is voor een goede uitvoering van jeugdzorg.

Hoe word je specialist in deze functie?

Om succesvol te zijn in de rol van beleidsontwikkelaar is het belangrijk om een sterke basis in relevante opleidingen te hebben, zoals een hbo- of wo-opleiding in een gerelateerd vakgebied, zoals sociale wetenschap of bestuurskunde. Bovendien is het opdoen van praktische ervaring binnen gemeentelijke organisaties cruciaal; vaak hebben kandidaten minimaal 5 jaar werkervaring nodig als beleidsadviseur op senior niveau. Het bijwonen van cursussen en workshops die zich richten op beleidsontwikkeling, jeugdzorg en communicatievaardigheden kan eveneens van onschatbare waarde zijn. Het onderhouden van een netwerk binnen de sector en betrokken zijn bij regionale initiatieven zijn ook belangrijke stappen in de richting van specialisme. Uiteindelijk ligt er een unieke kans voor professionals in deze rol om significante bijdragen te leveren aan het welzijn van de jeugd en de effectiviteit van beleid in Nederland.