Wat doet een Beleidsadviseur Warmteprogramma?
Functiebeschrijving
De functie van Beleidsadviseur Warmteprogramma is cruciaal in de context van de energietransitie, waarbij duurzaamheid en de verduurzaming van steden centraal staan. Deze rol vereist een combinatie van strategisch inzicht en communicatieve vaardigheden, en is bedoeld voor professionals die een passie hebben voor milieuvriendelijke oplossingen en beleid. De Beleidsadviseur ontwikkelt en beheert warmteprogramma's die de transitie naar duurzame warmteoplossingen in steden bevorderen. Dit doe je door verschillende betrokken partijen te betrekken en te coördineren, evenals door het analyseren van technische en economische gegevens. De succesfactoren voor deze functie zijn effectieve samenwerking met zowel interne als externe stakeholders, en het waarborgen van de uitvoering van projecten binnen vastgestelde tijdslijnen.
Salarisindicatie
Het salaris voor een Beleidsadviseur Warmteprogramma kan variëren, afhankelijk van de ervaring en het type contract. Voor zzp-ers biedt de overheid doorgaans een uurtarief dat kan oplopen tot € 100 tot € 150 per uur, afhankelijk van de complexiteit van de opdrachten overheid en de specifieke vaardigheden van de consultant. Voor interim werk kan het salaris regelmatig fluctueren en is het belangrijk dat kandidaten zich bewust zijn van de wetgeving rondom bijvoorbeeld de Wet Normering Topinkomens (WNT). Het is cruciaal dat professionals in deze rol zich houden aan de salarisgrenzen die zijn vastgesteld voor functies binnen de publieke sector.
Typische taken
De taken van een Beleidsadviseur Warmteprogramma zijn divers en uitdagend. Tot de belangrijkste taken behoren het opstellen van beleidsdocumenten en warmteprogramma's, het uitvoeren van haalbaarheidsanalyses, en het coördineren van participatietrajecten met belanghebbenden. Daarnaast houdt de Beleidsadviseur zich bezig met het aansturen van externe bureaus en adviseurs, en het toezien op de naleving van relevante wetgeving, zoals de Wet gemeentelijke instrumenten warmtetransitie. Het opstellen van aanbestedingen en het rapporteren aan de gemeenteraad behoren eveneens tot de verantwoordelijkheden. Dit alles vraagt om een gestructureerde benadering van projectmanagement en beleidsontwikkeling.
Opleiding en ontwikkeling
Om specialist te worden in de functie van Beleidsadviseur Warmteprogramma is een hbo- of wo-opleiding in de richting van planologie, milieukunde of energietransitie vaak een vereiste. Naast de formele opleiding is het ook van belang om ervaring op te doen met bruikbare zzp-opdrachten in de publieke sector en relevante interim functies. Voor verdere ontwikkeling kunnen professionals aanvullende cursussen volgen en deelnemen aan netwerken die gericht zijn op duurzaamheid en beleidsvorming. Door ervaring op te doen in vergelijkbare functies en het actief deelnemen aan workshops en trainingen kunnen kandidaten zich verder ontwikkelen en eventueel doorgroeien naar functie zoals senior beleidsadviseur of projectmanager binnen de overheid.
Overzicht: Beleidsadviseur Warmteprogramma
OPLEIDINGSNIVEAU:
Minimaal HBO/WO in Planologie, Milieukunde of Energietransitie
SALARISINDICATIE IN LOONDIENST
€32700 - €246000 per jaar
INDICATIE UURTARIEF BIJ ZZP
€100 - €150 per uur
DOORGROEIMOGELIJKHEDEN
Senior Beleidsadviseur, Teamleider Duurzaamheid
COMPTENTIES & VAARDIGHEDEN
Communicatieve vaardigheden, Strategisch denken, Projectmanagement, Analyse van wetgeving, Stakeholdermanagement
GERELATEERDE FUNCTIES
Projectmanager Duurzaamheid, Adviseur Milieu, Programma Manager Warmtetransitie
Wat doet een Beleidsadviseur Warmteprogramma?
Functiebeschrijving
De functie van Beleidsadviseur Warmteprogramma is cruciaal in de context van de energietransitie, waarbij duurzaamheid en de verduurzaming van steden centraal staan. Deze rol vereist een combinatie van strategisch inzicht en communicatieve vaardigheden, en is bedoeld voor professionals die een passie hebben voor milieuvriendelijke oplossingen en beleid. De Beleidsadviseur ontwikkelt en beheert warmteprogramma's die de transitie naar duurzame warmteoplossingen in steden bevorderen. Dit doe je door verschillende betrokken partijen te betrekken en te coördineren, evenals door het analyseren van technische en economische gegevens. De succesfactoren voor deze functie zijn effectieve samenwerking met zowel interne als externe stakeholders, en het waarborgen van de uitvoering van projecten binnen vastgestelde tijdslijnen.
Salarisindicatie
Het salaris voor een Beleidsadviseur Warmteprogramma kan variëren, afhankelijk van de ervaring en het type contract. Voor zzp-ers biedt de overheid doorgaans een uurtarief dat kan oplopen tot € 100 tot € 150 per uur, afhankelijk van de complexiteit van de opdrachten overheid en de specifieke vaardigheden van de consultant. Voor interim werk kan het salaris regelmatig fluctueren en is het belangrijk dat kandidaten zich bewust zijn van de wetgeving rondom bijvoorbeeld de Wet Normering Topinkomens (WNT). Het is cruciaal dat professionals in deze rol zich houden aan de salarisgrenzen die zijn vastgesteld voor functies binnen de publieke sector.
Typische taken
De taken van een Beleidsadviseur Warmteprogramma zijn divers en uitdagend. Tot de belangrijkste taken behoren het opstellen van beleidsdocumenten en warmteprogramma's, het uitvoeren van haalbaarheidsanalyses, en het coördineren van participatietrajecten met belanghebbenden. Daarnaast houdt de Beleidsadviseur zich bezig met het aansturen van externe bureaus en adviseurs, en het toezien op de naleving van relevante wetgeving, zoals de Wet gemeentelijke instrumenten warmtetransitie. Het opstellen van aanbestedingen en het rapporteren aan de gemeenteraad behoren eveneens tot de verantwoordelijkheden. Dit alles vraagt om een gestructureerde benadering van projectmanagement en beleidsontwikkeling.
Opleiding en ontwikkeling
Om specialist te worden in de functie van Beleidsadviseur Warmteprogramma is een hbo- of wo-opleiding in de richting van planologie, milieukunde of energietransitie vaak een vereiste. Naast de formele opleiding is het ook van belang om ervaring op te doen met bruikbare zzp-opdrachten in de publieke sector en relevante interim functies. Voor verdere ontwikkeling kunnen professionals aanvullende cursussen volgen en deelnemen aan netwerken die gericht zijn op duurzaamheid en beleidsvorming. Door ervaring op te doen in vergelijkbare functies en het actief deelnemen aan workshops en trainingen kunnen kandidaten zich verder ontwikkelen en eventueel doorgroeien naar functie zoals senior beleidsadviseur of projectmanager binnen de overheid.
Overzicht: Beleidsadviseur Warmteprogramma
OPLEIDINGSNIVEAU:
Minimaal HBO/WO in Planologie, Milieukunde of Energietransitie
SALARISINDICATIE IN LOONDIENST
€32700 - €246000 per jaar
INDICATIE UURTARIEF BIJ ZZP
€100 - €150 per uur
DOORGROEIMOGELIJKHEDEN
Senior Beleidsadviseur, Teamleider Duurzaamheid
COMPTENTIES & VAARDIGHEDEN
Communicatieve vaardigheden, Strategisch denken, Projectmanagement, Analyse van wetgeving, Stakeholdermanagement
GERELATEERDE FUNCTIES
Projectmanager Duurzaamheid, Adviseur Milieu, Programma Manager Warmtetransitie
Opdrachtomschrijving
De BEL Combinatie is op zoek naar een ervaren beleidsadviseur die zich bezighoudt met de Algemene Plaatselijke Verordening (APV), markten en standplaatsen. Deze functie vereist dat de adviseur samenwerkt met de huidige beleidsadviseur APV om het volledige proces van het actualiseren en harmoniseren van markt- en standplaatsverordeningen en beleidsstukken binnen de gemeenten Blaricum, Eemnes en Laren te begeleiden. Het hoofddoel van de opdracht is om het markt- en standplaatsenbeleid juridisch en beleidsmatig te actualiseren, en goedkeuring te krijgen van het college en de raad. De adviseur zal verantwoordelijk zijn voor diverse taken, waaronder juridische toetsing, beleidsinhoudelijke advisering, en het opleveren van verordeningen en beleid. Hierbij is nauwe samenwerking met verschillende interne afdelingen van essentieel belang.
Vereist profiel
- Minimaal vijf jaar relevante ervaring als beleidsadviseur, bij voorkeur binnen de publieke sector.
- Diepgaande kennis van de APV, markten en standplaatsen.
- Ervaring met juridische toetsingen en beleidsontwikkeling.
- Uitstekende communicatieve vaardigheden en vermogen om met diverse stakeholders samen te werken.
- Analytisch sterk en in staat om juridische en beleidsmatige informatie helder te vertalen.
Eisen
- Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als beleidsadviseur in het fysieke domein bij een gemeente in de afgelopen 10 jaar;
- Aantoonbare werkervaring met het opstellen van markt- en/of standplaatsverordeningen in de afgelopen 5 jaar;
- Kandidaat is beschikbaar voor gemiddeld 24 uur per week vanaf 18 augustus 2025;
- Kandidaat is 2 dagen per week beschikbaar op kantoor of in de 3 gemeenten;
- Aantoonbare werkervaring op het gebied van projectmanagement en het aansturen van complexe projecten op het gebied van ruimtelijke juridische vraagstukken;
- Aantoonbare kennis van relevante wet- en regelgeving: Omgevingswet, Verordening Fysieke Leefomgeving, AWB, wetgeving m.b.t. schaars recht (Benoem dit duidelijk in het cv).
Wensen
- Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als beleidsmedewerker of beleidsadviseur op het gebied van APV of ruimtelijke ontwikkeling of vergunningen in de afgelopen 10 jaar binnen een gemeentelijke instelling (20 punten);
- Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring met het opstellen van marktverordeningen en/of standplaatsbeleid in de afgelopen 6 jaar (40 punten);
- Aantoonbare werkervaring in een bestuurlijke omgeving met politieke invloeden en het geven van toelichting aan college en/of gemeenteraad (beschrijf dit duidelijk met een voorbeeld in het cv) (20 punten);
- Aantoonbare werkervaring met participatie met inwoners en/of ondernemers bij een gemeentelijke instelling (beschrijf dit duidelijk met een voorbeeld in het cv) (20 punten). Geef in het cv duidelijk aan in hoeverre u / de door u aangeboden kandidaat aan het bovengenoemde profiel voldoet.
Competenties
- Projectmatig werken: Aantoonbare ervaring op het gebied van projectmanagement en het aansturen van complexe projecten op het gebied van ruimtelijke juridische vraagstukken.
- Juridische en bestuurlijke kennis:
- Kennis van relevante wet- en regelgeving: Ruimtelijk (omgevingsplan en vfl), Awb en wetgeving m.n. wat betreft schaarse rechten.
- Analytisch vermogen: In staat zijn om complexe vraagstukken te doorgronden, data te analyseren en beleidsopties te wegen.
- Communicatieve vaardigheden: Effectief kunnen communiceren met diverse belanghebbenden, zoals standplaatshouders/marktkooplieden (vergunninghouders) en bestuurders.
- Samenwerking en netwerken: Samenwerken met verschillende afdelingen binnen de BEL Combinatie en externe partijen. Het vermogen om effectieve relaties op te bouwen en te onderhouden is essentieel.
- Omgevingsgerichtheid: In staat zijn om de omgeving te monitoren, signalen op te pikken en deze te vertalen naar beleidsadviezen.
- Besluitvaardigheid en politieke sensitiviteit: In staat zijn om in een politieke omgeving te opereren, beslissingen te nemen en beleid te verantwoorden.
Reageer direct!
