Wat doet een Beleidsadviseur Vastgoed?
Functiebeschrijving
Een Beleidsadviseur Vastgoed, ook wel een beleidsmedewerker beleid en vastgoed genoemd, speelt een cruciale rol in het formuleren en implementeren van beleid dat toezicht houdt op de ontwikkeling en het beheer van maatschappelijk vastgoed. Deze functie omvat het adviseren van interne en externe partijen over strategische huisvestingsvraagstukken, het coördineren van de uitvoering van beleid en het samenwerken met verschillende belanghebbenden, zoals wethouders, colleges en exploitanten van vastgoed. De Beleidsadviseur Vastgoed vereist een diepgaande kennis van vastgoedbeleid, evenals een vaardigheid in communicatie en samenwerking, om diverse belangen te balanceren en consensus te bereiken.
Typisch salaris
Het salaris voor een Beleidsadviseur Vastgoed varieert afhankelijk van ervaring en kwalificaties. Gemiddeld kan men rekenen op een salaris tussen de 3.500 en 5.000 euro per maand als werknemer in vaste dienst. Voor zzp opdrachten en interim werk in deze functie liggen de tarieven doorgaans tussen de 60 en 90 euro per uur, afhankelijk van de complexiteit van de opdrachten en de specifieke vereisten van de opdrachtgever, meestal overheidsinstanties. Het is niet ongebruikelijk dat ervaren consultants die werken via platformen zoals DAS hogere tarieven kunnen vragen, vooral als ze unieke vaardigheden en ervaring inbrengen.
Gemeenschappelijke functietaken
De belangrijkste taken van een Beleidsadviseur Vastgoed omvatten het behandelen van dossiers met betrekking tot maatschappelijk vastgoed, het adviseren van bestuurlijke lagen in de organisatie, en het opstellen en actualiseren van beleid en verordeningen. Een Beleidsadviseur bereidt ook raadsbesluiten voor en zorgt voor de evaluatie en verbetering van bestaand beleid. Het is van essentieel belang dat deze professional niet alleen analytisch is, maar ook beschikt over sterke communicatieve vaardigheden, zowel mondeling als schriftelijk, om effectief te kunnen rapporteren aan de verschillende besturen en stakeholders. Ook het onderhouden van netwerken, vooral binnen de vastgoedsector en lokale politiek, is een integraal onderdeel van de functie.
Specialiseren in deze functie
Om een specialist te worden in de functie van Beleidsadviseur Vastgoed is passende opleiding en ervaring essentieel. Een hbo- of wo-diploma in een relevante richting zoals vastgoedkunde, stedenbouw of bestuurskunde biedt een stevige basis. Daarnaast is het opdoen van ervaring in beleidsontwikkeling en het werken binnen een politiek-bestuurlijke context van groot belang. Het volgen van aanvullende trainingen in communicatie, onderhandelen en projectmanagement kan ook helpen om de vaardigheden verder te verfijnen. Het opbouwen van een netwerk binnen de vastgoedsector en betrokkenheid bij relevante zzp opdrachten of interim werk kan verder bijdragen aan beroepsontwikkeling en expertise in het vakgebied. Participatie in vakgerichte netwerken en opleidingstrajecten biedt ook groei- en leermogelijkheden die essentieel zijn voor een succesvolle carrière in deze functie.
Overzicht: Beleidsadviseur Vastgoed
OPLEIDINGSNIVEAU:
HBO of WO opleiding in een relevante richting
SALARISINDICATIE IN LOONDIENST
3500 - 5000 EUR per maand
INDICATIE UURTARIEF BIJ ZZP
60 - 90 EUR per uur
DOORGROEIMOGELIJKHEDEN
Senior Beleidsadviseur, Hoofd Beleid, Directeur Vastgoed
COMPTENTIES & VAARDIGHEDEN
Analytische vaardigheden, Communicatieve vaardigheden, Samenwerkingsvaardigheden, Kennis van vastgoedbeleid, Resultaatgerichtheid
GERELATEERDE FUNCTIES
Beleidsmedewerker, Vastgoedmanager, Adviseur Maatschappelijk Vastgoed, Projectcoördinator Vastgoed
Wat doet een Beleidsadviseur Vastgoed?
Functiebeschrijving
Een Beleidsadviseur Vastgoed, ook wel een beleidsmedewerker beleid en vastgoed genoemd, speelt een cruciale rol in het formuleren en implementeren van beleid dat toezicht houdt op de ontwikkeling en het beheer van maatschappelijk vastgoed. Deze functie omvat het adviseren van interne en externe partijen over strategische huisvestingsvraagstukken, het coördineren van de uitvoering van beleid en het samenwerken met verschillende belanghebbenden, zoals wethouders, colleges en exploitanten van vastgoed. De Beleidsadviseur Vastgoed vereist een diepgaande kennis van vastgoedbeleid, evenals een vaardigheid in communicatie en samenwerking, om diverse belangen te balanceren en consensus te bereiken.
Typisch salaris
Het salaris voor een Beleidsadviseur Vastgoed varieert afhankelijk van ervaring en kwalificaties. Gemiddeld kan men rekenen op een salaris tussen de 3.500 en 5.000 euro per maand als werknemer in vaste dienst. Voor zzp opdrachten en interim werk in deze functie liggen de tarieven doorgaans tussen de 60 en 90 euro per uur, afhankelijk van de complexiteit van de opdrachten en de specifieke vereisten van de opdrachtgever, meestal overheidsinstanties. Het is niet ongebruikelijk dat ervaren consultants die werken via platformen zoals DAS hogere tarieven kunnen vragen, vooral als ze unieke vaardigheden en ervaring inbrengen.
Gemeenschappelijke functietaken
De belangrijkste taken van een Beleidsadviseur Vastgoed omvatten het behandelen van dossiers met betrekking tot maatschappelijk vastgoed, het adviseren van bestuurlijke lagen in de organisatie, en het opstellen en actualiseren van beleid en verordeningen. Een Beleidsadviseur bereidt ook raadsbesluiten voor en zorgt voor de evaluatie en verbetering van bestaand beleid. Het is van essentieel belang dat deze professional niet alleen analytisch is, maar ook beschikt over sterke communicatieve vaardigheden, zowel mondeling als schriftelijk, om effectief te kunnen rapporteren aan de verschillende besturen en stakeholders. Ook het onderhouden van netwerken, vooral binnen de vastgoedsector en lokale politiek, is een integraal onderdeel van de functie.
Specialiseren in deze functie
Om een specialist te worden in de functie van Beleidsadviseur Vastgoed is passende opleiding en ervaring essentieel. Een hbo- of wo-diploma in een relevante richting zoals vastgoedkunde, stedenbouw of bestuurskunde biedt een stevige basis. Daarnaast is het opdoen van ervaring in beleidsontwikkeling en het werken binnen een politiek-bestuurlijke context van groot belang. Het volgen van aanvullende trainingen in communicatie, onderhandelen en projectmanagement kan ook helpen om de vaardigheden verder te verfijnen. Het opbouwen van een netwerk binnen de vastgoedsector en betrokkenheid bij relevante zzp opdrachten of interim werk kan verder bijdragen aan beroepsontwikkeling en expertise in het vakgebied. Participatie in vakgerichte netwerken en opleidingstrajecten biedt ook groei- en leermogelijkheden die essentieel zijn voor een succesvolle carrière in deze functie.
Overzicht: Beleidsadviseur Vastgoed
OPLEIDINGSNIVEAU:
HBO of WO opleiding in een relevante richting
SALARISINDICATIE IN LOONDIENST
3500 - 5000 EUR per maand
INDICATIE UURTARIEF BIJ ZZP
60 - 90 EUR per uur
DOORGROEIMOGELIJKHEDEN
Senior Beleidsadviseur, Hoofd Beleid, Directeur Vastgoed
COMPTENTIES & VAARDIGHEDEN
Analytische vaardigheden, Communicatieve vaardigheden, Samenwerkingsvaardigheden, Kennis van vastgoedbeleid, Resultaatgerichtheid
GERELATEERDE FUNCTIES
Beleidsmedewerker, Vastgoedmanager, Adviseur Maatschappelijk Vastgoed, Projectcoördinator Vastgoed
Beschrijving
De rol van jeugd- en jongerenwerk binnen het preventief jeugdbeleid van de gemeente Nieuwegein wordt steeds belangrijker. Dit vereist regelmatige afstemming met jongerenwerk aanbieders, waaronder NPLV en PmG, om onderwerpen zoals het jongerencentrum “Plein 34” en schoolprojecten effectief aan te pakken. Onze welzijnsaanbieder heeft tijdelijke taken gesubsidieerd gekregen, en het is essentieel om deze samen te evalueren voor de subsidieaanvraag van 2026. Voor de uitvoering van groepswerk voor jongeren is er een nieuwe aanbieder nodig per 2026. De gemeente onderzoekt snelle opties om hieraan invulling te geven. Daarnaast is er samenwerking met de werkgroep van de verrijkte schooldag, die zich richt op het aanpassen van plannen vanwege verwachte dalingen in rijksmiddelen.
Vereist Profiel
Wij zoeken een ervaren beleidsadviseur met deskundigheid in jeugd- en jongerenwerk. Je hebt een afgeronde relevante opleiding en aantoonbare ervaring in het werken met welzijnsaanbieders. Je bent communicatief sterk, kan goed samenwerken met diverse partners en hebt oog voor beleidsontwikkeling en uitvoering. Een proactieve houding en het vermogen om snel te schakelen tussen verschillende projecten zijn essentieel. Ook heb je affiniteit met preventieve jeugdbeleid en relevante wet- en regelgeving.
Eisen
- Een aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau;
- Aantoonbare werkervaring binnen het sociaal domein.
Wensen
- Uiterlijk per 22 september beschikbaar (20 punten);
- Minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring op het gebied van jeugd en/of jongerenwerk (20 punten);
- Minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring als beleidsmedewerker bij een gemeente (20 punten);
- Minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring als beleidsmedewerker bij een gemeente in verstrekken van subsidies (20 punten);
- Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring binnen het sociaal domein (20 punten). Geef in het cv duidelijk aan in hoeverre u / de door u aangeboden kandidaat aan het bovengenoemde profiel voldoet.
Competenties
- Je hebt oog voor de bestuurlijke complexiteit in de samenwerking tussen de gemeente, partijen en aanbieders. Jij vervult hierin een inhoudelijke, adviserende en sturende rol
- Je schakelt gemakkelijk tussen strategie, tactiek en operatie. Je voorziet alle partijen van helder geschreven voorstellen;
- Je bent iemand die daadkrachtig is en stuurt op dat wat nodig is, zonder de verbinding met anderen te verliezen
- Je bent een verbinder, teamspeler, enthousiasmerend, reflectief, verbaal sterk, empathisch en analytisch
- Je hebt ervaring met budgetbeheer en factuurcontrole.
Reageer direct!
