Wat doet een Beleidsadviseur Sport en Bewegen?
Functieomschrijving
Een Beleidsadviseur Sport en Bewegen is verantwoordelijk voor het bevorderen van sport en beweging binnen een gemeente of regio. Deze functie omvat het ontwikkelen en implementeren van beleid dat sport en fysieke activiteit toegankelijk maakt voor iedereen, met een focus op inclusie en veiligheid. De beleidsadviseur werkt samen met diverse stakeholders, zoals sportverenigingen, onderwijsinstellingen en andere gemeentelijke afdelingen, om een sterke sportcultuur te creëren. Enthousiasme, communicatieve vaardigheden en een netwerkgerichte aanpak zijn essentieel voor het succes in deze rol.
Typisch salaris
Het salaris voor een Beleidsadviseur Sport en Bewegen kan sterk variëren, afhankelijk van ervaring, opleidingsniveau en de specifieke organisatie. Voor de overheid liggen de salarissen vaak tussen de €3.000 en €5.500 per maand, waarbij interim werk of zzp opdrachten soms hogere tarieven kunnen opleveren. Het is belangrijk om te vermelden dat voor invoering van de Wet Normering Topinkomens (WNT), die van toepassing is op de overheid, het bezoldigingsmaximum voor openbare functies is vastgesteld. Dus in de consultancy of zzp sector kunnen tarieven van €70 tot €100 per uur realistisch zijn, afhankelijk van ervaring en expertise.
Typische functietaken
De dagelijkse taken van een Beleidsadviseur Sport en Bewegen omvatten onder andere het adviseren van gemeentelijke beleidsmakers, het opstellen van subsidieaanvragen en het evalueren van projectvoorstellen. Ook is het zorgdragen voor de organisatie van sportevenementen en het beïnvloeden van de lokale sportcultuur door middel van communicatie en samenwerking. De beleidsadviseur fungeert als een belangrijke schakel tussen verschillende partijen, wat netwerkvaardigheden en een faciliterende houding vereist. Oorspronkelijk wordt gewerkt met doelen die kunnen worden gerealiseerd door middel van duurzame samenwerking en kennisuitwisseling binnen de sector.
Opleidings- en groeimogelijkheden
Om specialist te worden in deze functie is minimaal een hbo-opleiding in een relevante richting, zoals sportkunde of bestuurskunde, vereist. Het is waardevol om aanvullende trainingen of workshops te volgen over subsidieregelingen, sportbeleid en gemeentelijke processen. Bovendien kunnen zzp opdrachten dienen als waardevolle ervaring, zeker als je kunt werken aan opdrachten voor de overheid of andere publieke organisaties. Expertise kan ook verder worden ontwikkeld door interdisciplinaire samenwerkingen in het veld, deelname aan netwerkevenementen of het bijeenbrengen van kennis vanuit verschillende domeinen, zoals sociale inclusie en gezondheid.
Overzicht: Beleidsadviseur Sport en Bewegen
OPLEIDINGSNIVEAU:
HBO opleiding in bestuurs-/ sportkunde of vrijetijdseconomie
SALARISINDICATIE IN LOONDIENST
€3000 - €5500 per maand
INDICATIE UURTARIEF BIJ ZZP
€70 - €100 per uur
DOORGROEIMOGELIJKHEDEN
Senior Beleidsadviseur, Manager Sportbeleid, Directeur Sportorganisatie
COMPTENTIES & VAARDIGHEDEN
Communicatieve vaardigheden, Netwerkvaardigheden, Kennis van sportbeleid, Onderzoeksvaardigheden, Samenwerkingsgericht
GERELATEERDE FUNCTIES
Sportcoördinator, Projectmanager Sportbeleid, Adviseur Gezondheid en Bewegen
Wat doet een Beleidsadviseur Sport en Bewegen?
Functieomschrijving
Een Beleidsadviseur Sport en Bewegen is verantwoordelijk voor het bevorderen van sport en beweging binnen een gemeente of regio. Deze functie omvat het ontwikkelen en implementeren van beleid dat sport en fysieke activiteit toegankelijk maakt voor iedereen, met een focus op inclusie en veiligheid. De beleidsadviseur werkt samen met diverse stakeholders, zoals sportverenigingen, onderwijsinstellingen en andere gemeentelijke afdelingen, om een sterke sportcultuur te creëren. Enthousiasme, communicatieve vaardigheden en een netwerkgerichte aanpak zijn essentieel voor het succes in deze rol.
Typisch salaris
Het salaris voor een Beleidsadviseur Sport en Bewegen kan sterk variëren, afhankelijk van ervaring, opleidingsniveau en de specifieke organisatie. Voor de overheid liggen de salarissen vaak tussen de €3.000 en €5.500 per maand, waarbij interim werk of zzp opdrachten soms hogere tarieven kunnen opleveren. Het is belangrijk om te vermelden dat voor invoering van de Wet Normering Topinkomens (WNT), die van toepassing is op de overheid, het bezoldigingsmaximum voor openbare functies is vastgesteld. Dus in de consultancy of zzp sector kunnen tarieven van €70 tot €100 per uur realistisch zijn, afhankelijk van ervaring en expertise.
Typische functietaken
De dagelijkse taken van een Beleidsadviseur Sport en Bewegen omvatten onder andere het adviseren van gemeentelijke beleidsmakers, het opstellen van subsidieaanvragen en het evalueren van projectvoorstellen. Ook is het zorgdragen voor de organisatie van sportevenementen en het beïnvloeden van de lokale sportcultuur door middel van communicatie en samenwerking. De beleidsadviseur fungeert als een belangrijke schakel tussen verschillende partijen, wat netwerkvaardigheden en een faciliterende houding vereist. Oorspronkelijk wordt gewerkt met doelen die kunnen worden gerealiseerd door middel van duurzame samenwerking en kennisuitwisseling binnen de sector.
Opleidings- en groeimogelijkheden
Om specialist te worden in deze functie is minimaal een hbo-opleiding in een relevante richting, zoals sportkunde of bestuurskunde, vereist. Het is waardevol om aanvullende trainingen of workshops te volgen over subsidieregelingen, sportbeleid en gemeentelijke processen. Bovendien kunnen zzp opdrachten dienen als waardevolle ervaring, zeker als je kunt werken aan opdrachten voor de overheid of andere publieke organisaties. Expertise kan ook verder worden ontwikkeld door interdisciplinaire samenwerkingen in het veld, deelname aan netwerkevenementen of het bijeenbrengen van kennis vanuit verschillende domeinen, zoals sociale inclusie en gezondheid.
Overzicht: Beleidsadviseur Sport en Bewegen
OPLEIDINGSNIVEAU:
HBO opleiding in bestuurs-/ sportkunde of vrijetijdseconomie
SALARISINDICATIE IN LOONDIENST
€3000 - €5500 per maand
INDICATIE UURTARIEF BIJ ZZP
€70 - €100 per uur
DOORGROEIMOGELIJKHEDEN
Senior Beleidsadviseur, Manager Sportbeleid, Directeur Sportorganisatie
COMPTENTIES & VAARDIGHEDEN
Communicatieve vaardigheden, Netwerkvaardigheden, Kennis van sportbeleid, Onderzoeksvaardigheden, Samenwerkingsgericht
GERELATEERDE FUNCTIES
Sportcoördinator, Projectmanager Sportbeleid, Adviseur Gezondheid en Bewegen
Functiebeschrijving
Voor het team Veiligheid en Vergunningen (V&V) zijn wij op zoek naar een ervaren beleidsadviseur met expertise in APV en bijzondere wetten. Deze tijdelijke functie van 6 maanden richt zich op het verder ontwikkelen van beleidsdossiers die politiek gevoelig zijn, zoals reclame-uitingen en standplaatsenbeleid. De belangen zijn vaak tegengesteld en er is behoefte aan een adviserend persoon die de regie kan nemen en oplossingsgericht kan werken. De ideale kandidaat beschikt over relevante werkervaring en kennis op het gebied van APV/Bijzondere wetgeving, inclusief ervaring met 'witte vlekken'-dossiers binnen een gemeentelijke organisatie. Het is van belang dat de kandidaat zowel zelfstandig als in een multidisciplinair team kan functioneren, met een goed inzicht in maatschappelijke opgaven en bestuurlijke verhoudingen.
Kandidatenprofiel
Wij zoeken een stevige gesprekspartner die in staat is om op een constructieve manier om te gaan met tegengestelde belangen. De kandidaat moet een resultaatgerichte en analytische instelling hebben, en een proactieve houding aannemen. Belangrijke voorwaarden zijn uitgebreide kennis en expertise van APV/Bijzondere wetgeving en ervaring met gemeentelijke processen. Daarnaast verwachten wij humor, enthousiasme, creativiteit en flexibiliteit van de kandidaat. Deze eigenschappen zijn cruciaal voor het succesvol uitvoeren van deze integrale opdracht binnen de gemeente Midden-Groningen.
Eisen
- Werkervaring op het gebied van APV/bijzondere wetgeving; met name standplaatsenbeleid en witte vlekken - De kandidaat heeft (beleidsmatige) werkervaring op het gebied van witte vlekken/OZEBS of standplaatsenbeleid. Dit blijkt duidelijk uit het CV.
- Kennis en ervaring op het gebied van wet- en regelgeving in Openbare Orde en Veiligheid - De kandidaat is in het bezit van een afgeronde opleiding zoals rechten, IVK, of een relevante opleiding van SBO. Dit blijkt duidelijk uit het CV.
- inkoopvoorwaarden - Het is een vereiste dat de aanbieder akkoord gaat met de algemene inkoopvoorwaarden levering en diensten van de gemeente Midden-Groningen. (Zie de bijlage). Uit de offerte blijkt duidelijk dat de aanbieder hiermee akkoord gaat.
- Overeenkomst van opdracht - Het is een vereiste dat de aanbieder akkoord gaat met de door de gemeente opgestelde overeenkomst van opdracht. (Zie de bijlage). Uit de offerte blijkt duidelijk dat de aanbieder hiermee akkoord gaat.
- we werken conform de Wet DBA - We werken conform de Wet DBA wat inhoudt dat deze opdracht uitsluitend kan worden gegund aan personele dienstverleners en niet aan zelfstandigen. Uit de offerte blijkt duidelijk dat het aanbod van een personele dienstverlener komt.
- Verklaring omtrent gedrag - De kandidaat die aangeboden wordt is in het bezit van een recente geldige goedgekeurde VOG passend bij de opdracht die uitgevoerd gaat worden bij de gemeente Midden-Groningen. Dit blijkt duidelijk uit de offerte en wordt tegelijk met de ondertekende overeenkomst ingediend. Een recente geldige goedgekeurde VOG is een voorwaarde om te opdracht te kunnen uitvoeren.
Wensen
- Kennis en expertise; relevante opleiding - Aantoonbare kennis en expertise (opleiding, bijscholing of cursus) Hoe beter dit aansluit, hoe meer punten.
- Ervaring met witte vlekken - Ervaring met het onderwerp APV/Bijzondere wetten vanuit een overheidsinstantie of advocatuur. Hoe beter dit aansluit, hoe meer punten.
- Omgaan met tegengestelde belangen - Aantoonbare ervaring met een politiek-bestuurlijke werkomgeving met tegengestelde belangen. Hoe beter dit aansluit hoe meer punten.
- Bij deze opdracht worden na de eerste selectieronde met een aantal partijen interviews afgenomen. Deze wegen mee in de uiteindelijke beoordeling. Deze interviews worden beoordeeld volgens de hieronder aangegeven criteria. Tijdens een interview wordt doorgevraagd naar de opgedane kennis en ervaring. Daarnaast wordt er getoetst of de kandidaten passen in het jonge, dynamische en hechte team. Er zal worden beoordeeld of er sprake is van een gezonde dosis humor, enthousiasme, creativiteit en flexibiliteit.
Reageer direct!
