Wat doet een Beleidsadviseur Repressie?
Functiebeschrijving
De functie van Beleidsadviseur Repressie omvat het ontwikkelen en verbeteren van beleid dat gericht is op repressieve maatregelen binnen veiligheidsregio's en brandweerorganisaties. In deze rol bent u verantwoordelijk voor het analyseren en evalueren van bestaande beleidslijnen, en het formuleren van nieuwe beleidsadviezen die bijdragen aan een veilige en effectieve werkomgeving. Dit kan onder andere inhouden dat u een verkenning uitvoert naar de rol van aanvullend repressief personeel of het introduceren van nieuwe functiemodellen, zoals die van de ploeginstructeur.
Naast het beleidsmatige aspect is ook de financiële onderbouwing en de uitwerking van functieprofielen een belangrijk onderdeel van de rol. Dit houdt in dat u samenwerkt met verschillende stakeholders om de wensen en eisen van de organisatie in kaart te brengen, en om te zorgen voor een heldere financiële doorrekening van de voorgestelde plannen. Het werk vereist een gedegen kennis van HR-processen, de Ambtenarenreglementen en de specifieke dynamiek binnen brandweerorganisaties.
Het salaris voor een Beleidsadviseur Repressie varieert afhankelijk van ervaring en de specifieke organisatie, met een salarisrange van ongeveer €3.500 tot €6.500 per maand voor contractposities. Wanneer u als zzp'er of consultant aan de slag gaat, bijvoorbeeld via opdrachten overheid of interim werk, kunt u een hogere uurtarief hanteren, dat kan oplopen tot €100 per uur, afhankelijk van uw expertise en de complexiteit van de opdracht. Een rol als Beleidsadviseur kan dus financieel aantrekkelijk zijn, zeker gezien de toenemende vraag naar deskundige beleidsadviseurs in de publieke sector.
Als Beleidsadviseur Repressie zijn er verschillende standaard taken die u uitvoert. U zult beleidsnotities opstellen, evaluaties houden van bestaande processen, en nauw samenwerken met andere organisatieonderdelen van de brandweer. Ook het onderhouden van een netwerk binnen verschillende veiligheidsregio’s is cruciaal, omdat dit kan leiden tot samenwerking en het delen van best practices. Het opbouwen van kennis over de specifieke behoeften van repressief personeel en de best practices in vakbekwaamheid zijn ook essentiële taken in deze rol. U zou zich verder kunnen specialiseren door aanvullende opleidingen te volgen in beleid, financiën of brandweermanagement.
Overzicht: Beleidsadviseur Repressie
OPLEIDINGSNIVEAU:
Minimaal een HBO-opleiding, bij voorkeur in beleidswetenschappen, bestuurskunde of een gelijkwaardige richting
SALARISINDICATIE IN LOONDIENST
€3500 - €6500 per maand
INDICATIE UURTARIEF BIJ ZZP
€100 per uur
DOORGROEIMOGELIJKHEDEN
Senior Beleidsadviseur, Hoofd Beleid, Directeur Veiligheidsregio
COMPTENTIES & VAARDIGHEDEN
Analytisch denkvermogen, Communicatieve vaardigheden, Kennis van HR-processen, Netwerkvaardigheden, Probleemoplossend vermogen
GERELATEERDE FUNCTIES
Beleidsmedewerker, HR-adviseur, Teamleider binnen brandweerorganisaties
Wat doet een Beleidsadviseur Repressie?
Functiebeschrijving
De functie van Beleidsadviseur Repressie omvat het ontwikkelen en verbeteren van beleid dat gericht is op repressieve maatregelen binnen veiligheidsregio's en brandweerorganisaties. In deze rol bent u verantwoordelijk voor het analyseren en evalueren van bestaande beleidslijnen, en het formuleren van nieuwe beleidsadviezen die bijdragen aan een veilige en effectieve werkomgeving. Dit kan onder andere inhouden dat u een verkenning uitvoert naar de rol van aanvullend repressief personeel of het introduceren van nieuwe functiemodellen, zoals die van de ploeginstructeur.
Naast het beleidsmatige aspect is ook de financiële onderbouwing en de uitwerking van functieprofielen een belangrijk onderdeel van de rol. Dit houdt in dat u samenwerkt met verschillende stakeholders om de wensen en eisen van de organisatie in kaart te brengen, en om te zorgen voor een heldere financiële doorrekening van de voorgestelde plannen. Het werk vereist een gedegen kennis van HR-processen, de Ambtenarenreglementen en de specifieke dynamiek binnen brandweerorganisaties.
Het salaris voor een Beleidsadviseur Repressie varieert afhankelijk van ervaring en de specifieke organisatie, met een salarisrange van ongeveer €3.500 tot €6.500 per maand voor contractposities. Wanneer u als zzp'er of consultant aan de slag gaat, bijvoorbeeld via opdrachten overheid of interim werk, kunt u een hogere uurtarief hanteren, dat kan oplopen tot €100 per uur, afhankelijk van uw expertise en de complexiteit van de opdracht. Een rol als Beleidsadviseur kan dus financieel aantrekkelijk zijn, zeker gezien de toenemende vraag naar deskundige beleidsadviseurs in de publieke sector.
Als Beleidsadviseur Repressie zijn er verschillende standaard taken die u uitvoert. U zult beleidsnotities opstellen, evaluaties houden van bestaande processen, en nauw samenwerken met andere organisatieonderdelen van de brandweer. Ook het onderhouden van een netwerk binnen verschillende veiligheidsregio’s is cruciaal, omdat dit kan leiden tot samenwerking en het delen van best practices. Het opbouwen van kennis over de specifieke behoeften van repressief personeel en de best practices in vakbekwaamheid zijn ook essentiële taken in deze rol. U zou zich verder kunnen specialiseren door aanvullende opleidingen te volgen in beleid, financiën of brandweermanagement.
Overzicht: Beleidsadviseur Repressie
OPLEIDINGSNIVEAU:
Minimaal een HBO-opleiding, bij voorkeur in beleidswetenschappen, bestuurskunde of een gelijkwaardige richting
SALARISINDICATIE IN LOONDIENST
€3500 - €6500 per maand
INDICATIE UURTARIEF BIJ ZZP
€100 per uur
DOORGROEIMOGELIJKHEDEN
Senior Beleidsadviseur, Hoofd Beleid, Directeur Veiligheidsregio
COMPTENTIES & VAARDIGHEDEN
Analytisch denkvermogen, Communicatieve vaardigheden, Kennis van HR-processen, Netwerkvaardigheden, Probleemoplossend vermogen
GERELATEERDE FUNCTIES
Beleidsmedewerker, HR-adviseur, Teamleider binnen brandweerorganisaties
Opdrachtomschrijving
De gemeente Katwijk zoekt tijdelijke ondersteuning voor het team lokale regelgeving. Door ziekte en verlof zijn er diverse beleidsstukken blijven liggen die nu geactualiseerd moeten worden. Deze opdracht richt zich op het wegwerken van deze achterstanden door het opleveren van concrete producten. Het gaat om de actualisatie van bestaande beleidsstukken en verordeningen, evenals het opstellen van nieuwe beleidsproducten. Zodra deze taken zijn voltooid, is de extra inzet niet meer noodzakelijk.
Profielomschrijving
De ideale kandidaat heeft een juridische achtergrond en ervaring met gemeentelijk beleid en regelgeving. Je bent in staat om beleidsstukken te actualiseren en verordeningen aan te passen. Je hebt sterke analytische vaardigheden en kunt juridische toetsingen uitvoeren op standaardbrieven. Communicatieve vaardigheden zijn essentieel, evenals het vermogen om schriftelijke adviezen op te stellen. Flexibiliteit en het vermogen om deadlines te halen zijn cruciaal voor het succesvol afronden van deze tijdelijke opdracht.
Eisen
- Zelfstandigen zonder personeel (zzp’ers) zijn welkom om in te schrijven op deze opdracht. In dat geval dient de inschrijver overtuigend aan te tonen dat de aangeboden kandidaat zich in het economisch verkeer gedraagt als zelfstandig ondernemer. Denk hierbij aan aspecten zoals meerdere opdrachtgevers, het zelf dragen van ondernemersrisico, en het zelfstandig bepalen van werktijden en tarieven. Bij een voorgenomen gunning zal de gemeente Katwijk nadere informatie opvragen om de zelfstandigheid te verifiëren.
- Bringyourowndevice’ is van toepassing. Bij de uitvoering van de opdracht worden geen IT-middelen ter beschikking gesteld. Onder IT-middelen wordt verstaan: laptop, telefoon en toebehoren.
- Indien opdrachtnemer personeel ter beschikking stelt, staat opdrachtnemer in het handelsregister geregistreerd als bedrijf dat personeel ter beschikking stelt (conform Waadi), incl. juiste SBI Code;
- De inschrijver moet beschikken over een geldige certificering van de Stichting Normering Arbeid (SNA) op basis van de norm NEN 4400-1 (voor Nederlandse ondernemingen) of NEN 4400-2 (voor buitenlandse ondernemingen);
- Minimaal een aantoonbaar afgerone hbo bachelor opleiding;
- Minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring als beleidsmedewerker/adviseur op het gebied van lokale regelgeving;
- De kandidaat is inzetbaar vanaf medio oktober 2025 tot en met medio juli 2026 voor 32-36 uur per week;
- Een maximum uurtaref van €90,- excl btw en inclusief reiskosten woon-werk verkeer, werk-werkverkeer én parkeerkosten;
Wensen
- Minimaal een aantoonbaar afgeronde hbo bachelor opleiding in de richting Rechten, Bestuurskunde of Integrale veiligheidskunde (25 punten);
- Aantoonbare werkervaring met het opstellen, actualiseren en/of juridisch toetsen van gemeentelijke beleidsstukken en verordeningen (zoals APV, marktverordening, horecabeleid of standplaatsenbeleid (35 punten);
- - Minder dan 1 jaar aantoonbare werkervaring (0 punten);
- - 1 tot 3 jaar aantoonbare werkervaring (15 punten);
- - 3 tot 5 jaar aantoonbare werkervaring (25 punten);
- - meer dan 5 jaar aantoonbare werkervaring (35 punten);
- Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als beleidsmedewerker/ adviseur op het gebied van lokale regelgeving binnen gemeenten of gemeentelijke instellingen (40 punten);
- - Minder dan 2 jaar aantoonbare werkervaring (0 punten);
- - 2 tot 3 jaar aantoonbare werkervaring (25 punten);
- - meer dan 3 jaar aantoonbare werkervaring (40 punten). Geef in het cv duidelijk aan in hoeverre u / de door u aangeboden kandidaat aan het bovengenoemde profiel voldoet.
Competenties
- Analytisch vermogen Kunnen doorgronden van complexe beleids- en juridische vraagstukken.
- Vaardigheid om bestaande verordeningen, beleidsstukken en vergunningen te toetsen en te verbeteren. Resultaatgerichtheid Focus op het behalen van de afgesproken opleverdata van beleidsstukken, verordeningen en adviezen.
- Het vermogen om ook bij capaciteitsdruk of complexe situaties resultaten te leveren. Samenwerken en communicatief vaardig Effectieve afstemming met collega’s en interne stakeholders.
- Duidelijke schriftelijke en mondelinge communicatie, bijvoorbeeld bij adviesproducten of conceptverordeningen. Plannen en organiseren Structureren van werkzaamheden en tijdig opleveren van producten.
- Prioriteiten kunnen stellen bij meerdere producten tegelijk. Juridische nauwkeurigheid Zorgvuldig toetsen van beleidsstukken en standaardbrieven op juridische houdbaarheid en actualiteit.
- Vermijden van fouten die tot juridische risico’s kunnen leiden. Zelfstandigheid en proactiviteit Zelfstandig kunnen oppakken van opdrachten en proactief knelpunten signaleren.
- Initiatief nemen bij het oplossen van beleids- of uitvoeringsvraagstukken.
Reageer direct!
De Transparante Broker BV
Waldorpstraat 5
2521 CA 's-Gravenhage