Functiebeschrijving

Als beleidsadviseur Participatie ben je verantwoordelijk voor het ontwikkelen en uitvoeren van beleid dat zich richt op participatie binnen de sociale sector. Dit houdt in dat je een belangrijke rol speelt in het bevorderen van bestaanszekerheid en re-integratie van kwetsbare groepen in de samenleving. Je kunt hierbij denken aan thema's zoals armoede- en minimabeleid, wetswijzigingen omtrent de participatiewet, en het aanbestedingsproces van re-integratievoorzieningen. Je werkt nauw samen met verschillende stakeholders, zowel intern als extern, en fungeert als een verbinder en aanjager van het participatiebeleid. Jouw visie en analytisch vermogen zullen essentieel zijn om advies uit te brengen over beleidsstukken en om de gemeentelijke ambities op dit terrein waar te maken.

Typisch Salaris

Het salaris voor een beleidsadviseur Participatie kan variëren afhankelijk van de ervaring en het soort contract. Voor een vast dienstverband binnen de overheid ligt het salaris doorgaans tussen de €3.000 en €5.000 bruto per maand. Voor zzp opdrachten in deze functie, zoals interim werk bij diverse overheidsinstanties, kan het tarief oplopen tot €80 per uur, afhankelijk van de complexiteit van de opdracht en de duur van het project. Het is belangrijk te beseffen dat de tarieven en salarisstructuren kunnen verschillen tussen gemeenten en andere opdrachtgevers. Bij projecten die via DAS worden aangeboden, kunnen er extra financiële voordelen zijn die gerelateerd zijn aan projectomvang en -duur.

Typische Taken

De dagelijkse taken van een beleidsadviseur Participatie zijn veelzijdig en uitdagend. Je begint vaak met het verzamelen en analyseren van gegevens om zo goed mogelijk in kaart te brengen welke behoeften er leven in de maatschappij. Vervolgens ontwikkel je beleidsvoorstellen die deze behoeften adresseren. Daarnaast ben je verantwoordelijk voor het consultatieproces met stakeholders, inclusief het organiseren van bijeenkomsten en het presenteren van beleidsvoorstellen aan het management en de politiek. Je houdt ook toezicht op de implementatie van beleid en evalueert de effecten daarvan, zodat je zo nodig bijsturing kunt voorstellen. Dit vereist dat je continu op de hoogte blijft van relevante wet- en regelgeving en maatschappelijke trends.

Opleiding en Specialisatie

Om een specialist te worden op het gebied van participatiebeleid, is een afgeronde opleiding op hbo- of wo-niveau in een relevante richting, zoals sociale wetenschappen of bestuurskunde, essentieel. Na het behalen van je diploma is het ontwikkelen van relevante werkervaring cruciaal. Dit kan via zzp opdrachten of interim werk bij overheidsinstellingen, waar je de kans krijgt om je vaardigheden en kennis verder te ontwikkelen. Het kan ook nuttig zijn om aanvullende cursussen of certificaten te volgen die gericht zijn op beleidsontwikkeling en participatiewetgeving. Netwerken binnen het sociaal domein kan ook helpen bij het vinden van nieuwe opdrachten en het vergroten van je zichtbaarheid binnen de sector. Met voldoende ervaring en specialisatie kunnen er doorgroeimogelijkheden ontstaan naar hogere functies, zoals beleidsmanager of teamleider.