De rol van een Beheerder/Ontwikkelaar is essentieel in de hedendaagse IT-omgeving, vooral wanneer organisaties hun softwareapplicaties effectief willen beheren en ontwikkelen. Deze functie combineert verantwoordelijkheden van zowel applicatiebeheer als ontwikkeling, waarbij de focus ligt op het waarborgen van de optimale werking van softwaretoepassingen en het continu verbeteren ervan. Het is een rol die een sterke technische achtergrond vereist, met name in programmeertalen zoals Java, en ervaring met databases zoals Oracle. De Beheerder/Ontwikkelaar fungeert tevens als een schakel tussen ontwikkeling en operaties, vaak binnen een agile en devops omgeving. Dit vereist niet alleen technische vaardigheden, maar ook uitstekende communicatieve vaardigheden en teamgeest.
De salarissen binnen deze functie variëren, afhankelijk van de ervaring en de specifieke verantwoordelijkheden. Voor een fulltime dienstverband kun je rekenen op een salaris tussen de 3.500 en 6.000 euro per maand, afhankelijk van de complexiteit van de te beheren applicaties en de gevraagde ervaring. Freelancers en zelfstandige professionals die zzp opdrachten aannemen binnen deze sector kunnen ook lucratieve tarieven verdienen, met interim werk dat tot 100 euro per uur of meer kan opleveren. Voor opdrachten bij de overheid kan het salarispakket ook aantrekkelijk zijn, gezien de vaak langere contractduur en de bijbehorende stabiliteit.
Kernactiviteiten van een Beheerder/Ontwikkelaar omvatten het onderhouden en monitoren van bestaande applicaties, het implementeren van updates en het oplossen van technische problemen. Daarnaast zijn zij verantwoordelijk voor de ontwikkeling van nieuwe functionaliteiten en het optimaliseren van databaseprestaties. Door het uitvoeren van regelmatige systeem audits en prestatie-analyses, zorgen Beheerders/Ontwikkelaars ervoor dat de applicaties voldoen aan de behoeften van de gebruikers en de bedrijfsdoelstellingen. Ook het werken aan migraties van softwarecomponenten, zoals het overzetten van applicaties naar nieuwe versies van platforms, behoort tot de dagelijkse taken van een Beheerder/Ontwikkelaar. Deze functie vereist vaak een hands-on mentaliteit, waarbij proactief handelen en probleemoplossing essentieel zijn.
Om een specialist in deze functie te worden, is een HBO of WO opleiding in een relevante richting vaak vereist. Daarnaast zijn praktische ervaring en specifieke kennis van technologische platforms een grote plus. Door zowel parttime opdrachten, externe cursussen als zelfstudie kunnen Beheerders/Ontwikkelaars hun vaardigheden verder ontwikkelen. Het volgen van certificeringen, zoals die van Oracle of vakgerichte trainingen in Java, kunnen ook bijdragen aan een grotere erkenning binnen de sector. Het is ook nuttig om ervaring op te doen binnen diverse sectoren, inclusief opdrachten overheid, aangezien dit de veelzijdigheid en het aanpassingsvermogen vergroot. Naarmate men meer ervaring opdoet, zijn er mogelijkheden om door te groeien naar senior rollen of zelfs managementposities binnen IT-afdelingen.
OPLEIDINGSNIVEAU:
HBO of WO in een relevante richting
SALARISINDICATIE IN LOONDIENST
3500 - 6000
INDICATIE UURTARIEF BIJ ZZP
100 - 120
DOORGROEIMOGELIJKHEDEN
COMPTENTIES & VAARDIGHEDEN
Kennis van Java, Ervaring met Oracle databases, Probleemoplossend vermogen, Teamspeler, Communicatieve vaardigheden
De rol van een Beheerder/Ontwikkelaar is essentieel in de hedendaagse IT-omgeving, vooral wanneer organisaties hun softwareapplicaties effectief willen beheren en ontwikkelen. Deze functie combineert verantwoordelijkheden van zowel applicatiebeheer als ontwikkeling, waarbij de focus ligt op het waarborgen van de optimale werking van softwaretoepassingen en het continu verbeteren ervan. Het is een rol die een sterke technische achtergrond vereist, met name in programmeertalen zoals Java, en ervaring met databases zoals Oracle. De Beheerder/Ontwikkelaar fungeert tevens als een schakel tussen ontwikkeling en operaties, vaak binnen een agile en devops omgeving. Dit vereist niet alleen technische vaardigheden, maar ook uitstekende communicatieve vaardigheden en teamgeest.
De salarissen binnen deze functie variëren, afhankelijk van de ervaring en de specifieke verantwoordelijkheden. Voor een fulltime dienstverband kun je rekenen op een salaris tussen de 3.500 en 6.000 euro per maand, afhankelijk van de complexiteit van de te beheren applicaties en de gevraagde ervaring. Freelancers en zelfstandige professionals die zzp opdrachten aannemen binnen deze sector kunnen ook lucratieve tarieven verdienen, met interim werk dat tot 100 euro per uur of meer kan opleveren. Voor opdrachten bij de overheid kan het salarispakket ook aantrekkelijk zijn, gezien de vaak langere contractduur en de bijbehorende stabiliteit.
Kernactiviteiten van een Beheerder/Ontwikkelaar omvatten het onderhouden en monitoren van bestaande applicaties, het implementeren van updates en het oplossen van technische problemen. Daarnaast zijn zij verantwoordelijk voor de ontwikkeling van nieuwe functionaliteiten en het optimaliseren van databaseprestaties. Door het uitvoeren van regelmatige systeem audits en prestatie-analyses, zorgen Beheerders/Ontwikkelaars ervoor dat de applicaties voldoen aan de behoeften van de gebruikers en de bedrijfsdoelstellingen. Ook het werken aan migraties van softwarecomponenten, zoals het overzetten van applicaties naar nieuwe versies van platforms, behoort tot de dagelijkse taken van een Beheerder/Ontwikkelaar. Deze functie vereist vaak een hands-on mentaliteit, waarbij proactief handelen en probleemoplossing essentieel zijn.
Om een specialist in deze functie te worden, is een HBO of WO opleiding in een relevante richting vaak vereist. Daarnaast zijn praktische ervaring en specifieke kennis van technologische platforms een grote plus. Door zowel parttime opdrachten, externe cursussen als zelfstudie kunnen Beheerders/Ontwikkelaars hun vaardigheden verder ontwikkelen. Het volgen van certificeringen, zoals die van Oracle of vakgerichte trainingen in Java, kunnen ook bijdragen aan een grotere erkenning binnen de sector. Het is ook nuttig om ervaring op te doen binnen diverse sectoren, inclusief opdrachten overheid, aangezien dit de veelzijdigheid en het aanpassingsvermogen vergroot. Naarmate men meer ervaring opdoet, zijn er mogelijkheden om door te groeien naar senior rollen of zelfs managementposities binnen IT-afdelingen.
OPLEIDINGSNIVEAU:
HBO of WO in een relevante richting
SALARISINDICATIE IN LOONDIENST
3500 - 6000
INDICATIE UURTARIEF BIJ ZZP
100 - 120
DOORGROEIMOGELIJKHEDEN
COMPTENTIES & VAARDIGHEDEN
Kennis van Java, Ervaring met Oracle databases, Probleemoplossend vermogen, Teamspeler, Communicatieve vaardigheden