Functiebeschrijving

In de rol van begeleider van beleidsmedewerkers Maatschappelijke Ontwikkeling ben je verantwoordelijk voor het ondersteunen en ontwikkelen van junior- en medior beleidsmedewerkers binnen de gemeentelijke organisatie. Deze functie stelt je in staat om complexe vraagstukken te adresseren die betrekking hebben op sociale ontwikkeling en het welzijn van de gemeenschap. Met de toenemende druk vanuit voorgaande personeelswisselingen en de noodzaak voor een sterke beleidsvoering, geef je deskundige begeleiding aan je team en zorg je ervoor dat zij effectief en doelgericht kunnen werken aan hun opdrachten.

Als specialist in dit veld kan je betrokken worden bij zzp opdrachten en interim werk voor de overheid. Dit kan inhouden dat je tijdelijk aan de slag gaat om belangrijke beleidsstukken op te stellen, B&W-adviezen te formuleren of direct samen te werken met verschillende teams binnen de gemeente. Je rol als begeleider vraagt ook om het aansteken van de vaardigheden van je collega's, waarbij je hen helpt met hun persoonlijke en professionele ontwikkeling, en zorgt voor een betere samenwerking binnen de organisatie.

De typische taken van een begeleider van beleidsmedewerkers beslaan een breed gebied. Dit omvat coaching en ondersteuning bij het efficiënt en effectief uitvoeren van beleidsontwikkeling, het bijwonen van vergaderingen om inzicht te krijgen in de politieke en bestuurlijke context, en het opstellen en presenteren van beleidsadviezen aan het college en de gemeenteraad. Doordat beleid vaak met actuele wet- en regelgeving in verband staat, is het essentieel dat je op de hoogte bent van juridische vereisten en verwachten binnen het sociale domein.

Om een specialist te worden in deze functie, is het van belang dat je een robuuste basis legt met een opleiding op hbo-bachelorniveau en minimaal vijf jaar relevante werkervaring in het sociaal domein. Verdere ontwikkeling en specialisatie kan plaatsvinden door het volgen van aanvullende cursussen, het vergaren van praktijkervaring en het netwerken binnen het vakgebied. Hierdoor blijf je niet alleen op de hoogte van actuele ontwikkelingen binnen de gemeente en het sociaal domein, maar ontwikkel je ook de nodige vaardigheden en kennis die jou als professional verder helpen in dit uitdagende en boeiende werkveld.