Functieomschrijving

De functie van Begeleider Leerlab binnen de volwasseneducatie richt zich op het ondersteunen en ontwikkelen van werkzoekenden die hun kansen op de arbeidsmarkt willen vergroten. Deze rol omvat het bieden van praktische begeleiding aan deelnemers bij het ontwikkelen van diverse vaardigheden zoals taal, rekenen, en digitale competenties. Het creëren van een leeromgeving waarin individuen zich comfortabel voelen en de ruimte krijgen om te groeien, is cruciaal. Begeleiders zijn verantwoordelijk voor het organiseren van zowel individuele als groepsactiviteiten en spelen een sleutelrol in het opzetten van leertrajecten die aansluiten bij de dagelijkse realiteit van de deelnemers.

Salarisinformatie

De salarissen binnen deze functie variëren afhankelijk van de organisatie en het type contract. Voor een fulltime functie kan het salaris variëren van €2.500 tot €3.500 per maand. Voor zzp opdrachten ligt het uurtarief meestal tussen de €35 en €60, afhankelijk van ervaring en specialisatie. Ook opdrachten vanuit de overheid kunnen financiële variaties met zich meebrengen, maar zijn over het algemeen competitief. Bovendien kan interim werk in deze sector aantrekkelijk zijn, met flexibele voorwaarden en de mogelijkheid om op verschillende locaties te werken.

Typische taken

De dagelijkse taken van een Begeleider Leerlab omvatten onder andere het ontwikkelen en implementeren van lesplannen, het monitoren van de voortgang van deelnemers en het bieden van feedback om hun ontwikkeling te optimaliseren. Begeleiders werken aan het bevorderen van een positieve en ondersteunende sfeer die gericht is op praktijkgericht leren. Daarnaast zijn ze verantwoordelijk voor het samenstellen van groepsactiviteiten die zowel educatief als motiverend zijn. Samenwerken met andere professionals in het veld en het onderhouden van contacten met relevante instanties is ook een belangrijk aspect van dit werk. Het kan zijn dat je als zzp’er of interim professional opdrachten uitvoert voor diverse organisaties, waaronder overheidsinstellingen, wat een breed netwerk en diversiteit in opdrachten met zich meebrengt.

Specialisatie en groei

Om een specialist in deze functie te worden, is het essentieel om relevante opleidingen en trainingen te volgen. Een HBO-opleiding op het gebied van pedagogiek, onderwijskunde of sociale studies biedt een sterke basis. Daarnaast kunnen aanvullende cursussen in didactiek en coaching waardevol zijn om je vaardigheden verder te ontwikkelen. Certificeringen zoals DAS (Diverse en Actieve Samenwerking) kunnen helpen bij het verbeteren van deskundigheid in specifieke gebieden van begeleiding. Er zijn ook mogelijkheden om door te groeien naar functies zoals teamleider of coördinator binnen een educatief programma. Ervaring in het veld, gecombineerd met voortdurende professionele ontwikkeling, zal bijdragen aan de groei naar deze hogere functies in het onderwijs en begeleiding.