Functieomschrijving

Een Bedrijfsjurist Arbeidsrecht is een juridische professional die zich richt op het arbeidsrecht binnen bedrijven en organisaties. Deze rol omvat het adviseren van werkgevers en werknemers over arbeidsrechtelijke kwesties, zoals arbeidscontracten, ontslagprocedures, en geschillen. Bedrijfsjuristen werken vaak nauw samen met HR-afdelingen om ervoor te zorgen dat arbeidsvoorwaarden voldoen aan de bestaande wetgeving en cao's. Ze kunnen bovendien betrokken zijn bij het opstellen en herzien van arbeidscontracten en interne beleidsdocumenten om ervoor te zorgen dat deze in lijn zijn met de geldende wetgeving.

De typische werkzaamheden van een Bedrijfsjurist Arbeidsrecht omvattenhet begeleiden van juridische procedures, deelnemen aan onderhandelingen met vakbonden, en het verstrekken van juridisch advies aan management en medewerkers. Daarnaast monitoren zij ontwikkelingen in de wetgeving die van invloed kunnen zijn op arbeidsrelaties en zorgen zij ervoor dat organisaties voorbereid zijn op wijzigingen. Dit kan ook inhouden dat men zzp opdrachten of opdrachten voor de overheid begeleidt, vooral in een context waar wetgeving kan wijzigen, zoals onder de Wet DBA.

De salarisindicatie voor een Bedrijfsjurist Arbeidsrecht ligt doorgaans tussen de 60.000 en 90.000 euro per jaar, afhankelijk van de ervaring en het niveau van de functie. Consultants die in interim werk op deze posities terechtkomen kunnen ook profiteren van een competitief uurtarief en hebben de mogelijkheid om hun salaris verder te verhogen door te kiezen voor freelance zzp opdrachten. De beloning kan variëren op basis van de duur en de complexiteit van de opdrachten die ze aannemen, alsook de reputatie en de netwerken die ze hebben ontwikkeld in de sector.

Om een specialist in deze functie te worden, begint men doorgaans met een universitaire bachelor en master Nederlands recht, met een focus op arbeidsrecht. Het is ook zeer waardevol om aanvullende cursussen of specialisaties te volgen, zoals de Grotius Arbeidsrecht. Werkervaring is cruciaal; het verwerven van ervaring als juridisch consultant óf als bedrijfsjurist in een organisatie kan je ontwikkeling versnellen. Verdere mogelijkheden om te groeien in deze rol kunnen functies zijn als hoofd juridische zaken binnen een organisatie of specialistische posities die leiden tot meer verantwoordelijkheid en invloed binnen een organisatie.