Functiebeschrijving

De rol van een werkvoorbereider op het gebied van BAG (Basisregistratie Adressen en Gebouwen) en WOZ (Wet waardering onroerende zaken) is cruciaal voor het verzamelen, beheren en analyseren van gegevens die relevant zijn voor de vastgoedwaardering en adresregistratie. Deze functie vereist een combinatie van analytische vaardigheden, technische kennis en een zorgvuldige, precieze werkwijze. Werkvoorbereiders zijn verantwoordelijk voor het koppelen van verblijfsobjecten en panden, het registreren van relevante documenten, en zorgen ervoor dat deze voldoen aan wettelijke eisen en termijnen.

Wat betreft het salaris voor een werkvoorbereider in deze sector, hangt dit sterk af van ervaring, opleiding en de specifieke functie-invulling. Over het algemeen kan het salaris variëren van ongeveer €3.000 tot €4.500 per maand, afhankelijk van of men in loondienst is of als zzp'er (zelfstandig zonder personeel) werkt. Tevens kan de regeling van interim werk evenementen dingen zoals lagere tarieven bij opdrachten overheid of hogere tarieven bij specifiekere opdrachten en projecten in de publieke sector. Veel werkvoorbereiders kiezen ervoor om een breed scala aan opdrachten te combineren, wat hun financiële situatie kan verbeteren.

De typische taken van een BAG/WOZ werkvoorbereider omvatten het uitvoeren van analyses, het bijhouden van objectafbakening, en het reageren op vergunningen en kadastrale mutaties. Verder is het onderhoud en de verbetering van objectkenmerken een regelmatig terugkerende taak. Het werk vindt hoofdzakelijk op kantoor plaats, maar met de opkomst van thuiswerken is het ook mogelijk om een deel van de werkzaamheden vanuit huis te verrichten. Werkvoorbereiders besteden vaak hun tijd aan het interfacen met geautomatiseerde gemeentelijke systemen die essentieel zijn voor hun analyse en documentatie. Het is een uitdagende rol die veel interactie met collega’s vereist, voornamelijk binnen een team van andere werkvoorbereiders.

Om specialist te worden in de functie van BAG/WOZ werkvoorbereider is het belangrijk om een grondige opleidingsbasis te hebben. Dit omvat het behalen van een relevante WO (wo) diploma, en het volgen van specifieke opleidingen die gericht zijn op de BAG en WOZ. Daarnaast is praktische ervaring van groot belang; het hebben van minimaal 4 jaar werkervaring in een vergelijkbare rol is vaak eisen bij vacatures in deze sector. Het nadien ontwikkelen van vaardigheden rondom applicaties zoals Key2BAG en relatiebeheer met andere betrokken partijen helpt iemand om verder te groeien in deze positie. Het voortdurende leren over wet- en regelgeving, en deelnemen aan relevante doelgroepen zorgt ervoor dat men zich kan blijven ontwikkelen en kan uitgroeien naar functies zoals projectleider binnen de organisatie of expert in specifieke gemeentelijke systemen.