Functiebeschrijving

Een assistent P&O adviseur vervult een ondersteunende rol binnen de personeels- en organisatieafdelingen van verschillende organisaties, waaronder vele opdrachten binnen de overheid. Deze functie is cruciaal voor het goed functioneren van de HR-afdeling, waar administratieve en operationele ondersteuning aan P&O adviseurs wordt verleend. De assistent helpt met dagelijkse taken zoals het afhandelen van standaardverzoeken, het beheren van het wervings- en selectieproces, en het organiseren van sollicitatiegesprekken. Zowel interim werk als vast dienstverbanden zijn mogelijk in deze rol, en medewerkers kunnen zich specialiseren in verschillende domeinen binnen personeelszaken.

Salarisindicatie

Het salaris voor een assistent P&O adviseur varieert in meestal tussen de €2.500 en €3.500 bruto per maand, afhankelijk van ervaring, opleiding en de specifieke organisatie. Voor zzp opdrachten en interim werk kan het tarief per uur uiteenlopen, waarbij ervaren professionals doorgaans tussen de €40 en €70 per uur vragen. Opdrachten bij de overheid bieden vaak competitieve salarissen met bijkomende voordelen, zoals zekerheid in werk en pensioenregelingen.

Typische functietaken

De dagelijkse taken van een assistent P&O adviseur zijn divers en omvatten onder andere het beheren van het recruitmentproces, van het opstellen van functieprofielen tot het plannen van sollicitatiegesprekken. Daarnaast kan de assistent betrokken zijn bij verschillende administratieve taken ter ondersteuning van projecten binnen de P&O afdeling. Dit kan variëren van het bijhouden van personeelsdata in systemen zoals DAS tot het uitvoeren van analyses en rapportages om de effectiviteit van personeelsbeleid te verbeteren. Communicatieve vaardigheden zijn essentieel, omdat de assistent frequent in contact staat met zowel collega’s als sollicitanten.

Opleidings- en groeimogelijkheden

Om specialist te worden in de rol van assistent P&O adviseur is een afgeronde MBO 4 opleiding vereist, bij voorkeur gericht op P&O. Na enkele jaren relevante werkervaring kunnen medewerkers doorgroeien naar functies zoals P&O adviseur of P&O manager. Verder zijn er mogelijkheden om aanvullende certificeringen of trainingen te volgen in personeelszaken of HR-management. Dit biedt niet alleen meer kansen voor opdrachten overheid, maar ook groei in eigen consultancy praktijken of zzp opdrachten, wat bijdraagt aan een succesvolle carrière in de P&O-omgeving.