De Assetmanager Stedelijk Water is verantwoordelijk voor het beheer en de optimalisatie van de stedelijke waterinfrastructuur. Deze rol vereist een diepgaand begrip van watermanagement en civiele techniek om ervoor te zorgen dat de infrastructuur effectief en duurzaam functioneert. In deze functie ben je een belangrijke schakel tussen verschillende belanghebbenden, waaronder overheidsinstanties, technische teams en externe partners. Je werkt aan de ontwikkeling van innovatieve onderhoudscontracten en initiatieven die gericht zijn op het verbeteren van de waterhuishouding in stedelijke gebieden. Duurzaamheid en kwaliteit zijn niet alleen buzzwoorden, maar staan centraal in al je werkzaamheden.
Een Assetmanager Stedelijk Water kan rekenen op een aantrekkelijk salaris dat varieert afhankelijk van ervaring en opleiding. Voor een starter kun je denken aan een salaris tussen de 3.500 en 4.500 euro per maand. Met meer ervaring en verantwoordelijkheid is het mogelijk dat dit salaris oploopt tot tussen de 5.000 en 6.000 euro per maand. Freelancers en zzp'ers in deze functie realiseren vaak hogere uurtarieven, vooral als ze betrokken zijn bij opdrachten bij de overheid of gespecialiseerde interim werkprojecten. De markt voor interim werk in deze sector is groeiende, en dat zorgt voor diverse mogelijkheden om je inkomsten te verhogen.
Als Assetmanager Stedelijk Water houd je je bezig met strategische planning en coördinatie. Je analyseert de huidige stand van de waterinfrastructuur en identificeert verbeterpunten. Op basis van deze analyses ontwikkel je beheersplannen en onderhoudsstrategieën, en werk je samen met andere disciplines om geïntegreerde oplossingen te formuleren. Dit houdt tevens in dat je betrokken bent bij de uitvoering van projecten, waarbij je toezicht houdt op de voortgang en kosten. Je bent ook verantwoordelijk voor rapportages en het geven van presentaties aan stakeholders, zoals de gemeente en andere publieke en private partners. Daarnaast leidt je werkzaamheden met betrekking tot de implementatie van nieuwe technologieën en innovaties in waterbeheer, bijvoorbeeld door gebruik te maken van Data Analytics Software (DAS) voor betere besluitvorming.
Om specialist te worden in de rol van Assetmanager Stedelijk Water, is een afgeronde HBO of WO opleiding in civiele techniek of watermanagement essentieel. Echter, het is net zo belangrijk om praktische ervaring op te doen in deze sector. Dit kan door het aannemen van zzp opdrachten, het werken aan projecten bij de overheid of door interim rollen die hands-on ervaring bieden in assetmanagement. Het volgen van aanvullende cursussen en opleidingen, bijvoorbeeld in projectmanagement of duurzame watertechnologieën, kan je vaardigheden verder aanscherpen en je kansen op de arbeidsmarkt vergroten. Netwerken in de sector, deelnemen aan conferenties en workshops zijn ook goede manieren om meer te leren en jezelf als expert te profileren.
OPLEIDINGSNIVEAU:
HBO of WO opleiding in civiele techniek of watermanagement
SALARISINDICATIE IN LOONDIENST
3500-6000
INDICATIE UURTARIEF BIJ ZZP
5000-7000
DOORGROEIMOGELIJKHEDEN
Hoofduitvoerder, Strategisch Watermanager, Innovatieadviseur Waterbeheer
COMPTENTIES & VAARDIGHEDEN
Strategisch inzicht, Communicatieve vaardigheden, Leiderschap, Analytische vaardigheden, Projectmanagement
GERELATEERDE FUNCTIES
Watermanager, Projectleider Water, Civiel Technisch Ingenieur, Beheerder Waterinfrastructuur
De Assetmanager Stedelijk Water is verantwoordelijk voor het beheer en de optimalisatie van de stedelijke waterinfrastructuur. Deze rol vereist een diepgaand begrip van watermanagement en civiele techniek om ervoor te zorgen dat de infrastructuur effectief en duurzaam functioneert. In deze functie ben je een belangrijke schakel tussen verschillende belanghebbenden, waaronder overheidsinstanties, technische teams en externe partners. Je werkt aan de ontwikkeling van innovatieve onderhoudscontracten en initiatieven die gericht zijn op het verbeteren van de waterhuishouding in stedelijke gebieden. Duurzaamheid en kwaliteit zijn niet alleen buzzwoorden, maar staan centraal in al je werkzaamheden.
Een Assetmanager Stedelijk Water kan rekenen op een aantrekkelijk salaris dat varieert afhankelijk van ervaring en opleiding. Voor een starter kun je denken aan een salaris tussen de 3.500 en 4.500 euro per maand. Met meer ervaring en verantwoordelijkheid is het mogelijk dat dit salaris oploopt tot tussen de 5.000 en 6.000 euro per maand. Freelancers en zzp'ers in deze functie realiseren vaak hogere uurtarieven, vooral als ze betrokken zijn bij opdrachten bij de overheid of gespecialiseerde interim werkprojecten. De markt voor interim werk in deze sector is groeiende, en dat zorgt voor diverse mogelijkheden om je inkomsten te verhogen.
Als Assetmanager Stedelijk Water houd je je bezig met strategische planning en coördinatie. Je analyseert de huidige stand van de waterinfrastructuur en identificeert verbeterpunten. Op basis van deze analyses ontwikkel je beheersplannen en onderhoudsstrategieën, en werk je samen met andere disciplines om geïntegreerde oplossingen te formuleren. Dit houdt tevens in dat je betrokken bent bij de uitvoering van projecten, waarbij je toezicht houdt op de voortgang en kosten. Je bent ook verantwoordelijk voor rapportages en het geven van presentaties aan stakeholders, zoals de gemeente en andere publieke en private partners. Daarnaast leidt je werkzaamheden met betrekking tot de implementatie van nieuwe technologieën en innovaties in waterbeheer, bijvoorbeeld door gebruik te maken van Data Analytics Software (DAS) voor betere besluitvorming.
Om specialist te worden in de rol van Assetmanager Stedelijk Water, is een afgeronde HBO of WO opleiding in civiele techniek of watermanagement essentieel. Echter, het is net zo belangrijk om praktische ervaring op te doen in deze sector. Dit kan door het aannemen van zzp opdrachten, het werken aan projecten bij de overheid of door interim rollen die hands-on ervaring bieden in assetmanagement. Het volgen van aanvullende cursussen en opleidingen, bijvoorbeeld in projectmanagement of duurzame watertechnologieën, kan je vaardigheden verder aanscherpen en je kansen op de arbeidsmarkt vergroten. Netwerken in de sector, deelnemen aan conferenties en workshops zijn ook goede manieren om meer te leren en jezelf als expert te profileren.
OPLEIDINGSNIVEAU:
HBO of WO opleiding in civiele techniek of watermanagement
SALARISINDICATIE IN LOONDIENST
3500-6000
INDICATIE UURTARIEF BIJ ZZP
5000-7000
DOORGROEIMOGELIJKHEDEN
Hoofduitvoerder, Strategisch Watermanager, Innovatieadviseur Waterbeheer
COMPTENTIES & VAARDIGHEDEN
Strategisch inzicht, Communicatieve vaardigheden, Leiderschap, Analytische vaardigheden, Projectmanagement
GERELATEERDE FUNCTIES
Watermanager, Projectleider Water, Civiel Technisch Ingenieur, Beheerder Waterinfrastructuur