Functieomschrijving

De Arbeidsdiagnostisch Psycholoog is verantwoordelijk voor het uitvoeren van psychodiagnostisch onderzoek en belastbaarheidsonderzoeken binnen het kader van re-integratie. Deze functie houdt in dat de psycholoog assessments uitvoert om de arbeidsvaardigheden van cliënten vast te stellen en hen te begeleiden bij hun terugkeer naar de arbeidsmarkt. Hierbij is het essentieel dat de psycholoog niet alleen kennis heeft van psychologische testmethoden, maar ook goed op de hoogte is van de Participatiewet, die de juridische kaders schetst voor arbeidsre-integratie in Nederland.

Psychologen in deze rol werken vaak op freelance basis (zzp opdrachten), wat hen de flexibiliteit geeft om interim werk te verrichten voor verschillende opdrachtgevers, waaronder de overheid. De psycholoog voert gesprekken met cliënten, rapporteert bevindingen en adviseert (potentiële) opdrachtgevers over de arbeidsmogelijkheden en de stappen die nodig zijn voor een succesvolle re-integratie. Dit maakt de functie zowel uitdagend als dynamisch, waarbij geen enkele dag hetzelfde is.

Een belangrijk onderdeel van de rol is ervaring en expertise in het afnemen van specifieke onderzoeken, zoals WAIS-intelligentietests en andere belastbaarheidsonderzoeken. Dit vereist niet alleen technische vaardigheden in het gebruik van deze testmethoden, maar ook een diepgaande kennis van de klinische psychologie, zodat de psycholoog effectief kan inspelen op de unieke behoeften van elke cliënt. De evaluatie van een cliënt’s geschiktheid voor verschillende soorten werk kan levensveranderende impact hebben en de psycholoog speelt hierin een cruciale rol.

Om specialist te worden in dit vakgebied, is het essentieel om te starten met een HBO diploma Toegepaste Psychologie, gevolgd door ten minste vijf jaar relevante werkervaring in de re-integratie. Verdere ontwikkeling kan plaats vinden door het volgen van aanvullende opleidingen en training in psychodiagnostiek, specifieke testmethoden en actuele ontwikkelingen rond de Participatiewet. Bovendien is praktische ervaring opdoen door middel van zzp-opdrachten en interim werk in diverse settings een effectieve manier om expertise te verwerven en de professionele netwerk uit te breiden.