Functieomschrijving

De rol van een Agile Tester binnen de KYC & FC domein is cruciaal voor het waarborgen van de kwaliteit van softwaresystemen die aansluiten bij bankprocessen. Deze professionele functie draait om het testen en verbeteren van applicaties die fundamenteel zijn voor core banking systemen. Een Agile Tester werkt binnen een Scrumteam en heeft de verantwoordelijkheid om te zorgen voor hoogwaardige software via methodische testprocessen. Bij middel van een kritische en nieuwsgierige mindset, zal de tester systematisch de functionaliteit en prestaties van de applicaties evalueren, met bijzondere aandacht voor KYC (Know Your Customer) en CDD (Customer Due Diligence) -concepten. Dit kan ook inhouden dat een Agile Tester als eerste aanspreekpunt fungeert voor teamleden en stakeholders, hen begeleidend in het proces van kwaliteitsborging.

Typische Salaris

Het salaris van een Agile Tester kan variëren afhankelijk van ervaring, vaardigheden en de sector waarin men werkt. Gemiddeld kan een Agile Tester een bruto maandsalaris verwachten in de range van €3.500 tot €5.500 voor een vast dienstverband. Voor zzp opdrachten of interim werk kan dit bedrag hoger liggen, vaak tot €75 per uur, afhankelijk van de complexiteit van de projecten en de vereiste expertise. Bij opdrachten voor de overheid kan het salaris ook competitief zijn, en zijn er gespecialiseerde bovencontracten via platforms zoals DAS die een hoger inkomen mogelijk maken.

Veelvoorkomende Functie Taken

De taken van een Agile Tester zijn divers en omvatten het ontwerpen en uitvoeren van testscenario's, het analyseren van testresultaten en het rapporteren van bevindingen aan ontwikkelteams en andere belanghebbenden. Daarnaast is het uitvoeren van geautomatiseerde tests essentieel, waarbij gebruik gemaakt wordt van testautomatiseringstools zoals Selenium of Appium. Het constante monitoren van kwaliteitsnormen en het aansteken van verbeterprocessen binnen het team zijn ook belangrijke verantwoordelijkheden. Bovendien moet een Agile Tester voorbereid zijn op de uitdagingen binnen de banksector, vooral in het licht van strikte regelgeving en normen. Dit vereist voortdurende communicatie en samenwerking binnen en buiten het team.

Opleidingen en Specialisatie

Om specialist te worden in deze functie is het essentieel om een HBO-opleiding in de richting van IT of een vergelijkbaar vakgebied te volgen. Daarnaast zou ervaring binnen de bankensector essentieel zijn om de specifieke KYC en CDD processen te begrijpen. Deelname aan trainingen en workshops gericht op agile methodologieën, testautomatisering en kwaliteitssysteembeheer helpt ook in de ontwikkeling van relevante vaardigheden. Bijkomende certificeringen zoals ISTQB kunnen de kans op hoogwaardige zzp opdrachten verhogen. Verder zijn netwerken binnen de branche en participatie in relevante conferenties ook sleutelcomponenten om een succesvolle carrière in deze rol te ontwikkelen.