Functieomschrijving

Als Afdelingshoofd Expertise fungeert u als leidinggevende in een dynamische omgeving waarin organisatieontwikkeling en veranderprocessen centraal staan. U bent verantwoordelijk voor het aansturen en begeleiden van een team tijdens een overgangsperiode, waarbij uw resultaatgerichte aanpak en communicatieve vaardigheden essentieel zijn. Uw rol vereist het vermogen om effectief te verbinden, te coachen, en te faciliteren binnen het team en richting het hogere management. U zult zich richten op het leveren van een concrete bijdrage aan de nieuwe organisatie-inrichting, waarbij u zowel het team ondersteunt als het management adviseert.

Typisch Salaris

Het salaris van een Afdelingshoofd Expertise kan variëren afhankelijk van de ervaring en het type opdracht. Voor zzp opdrachten en interim werk binnen de publieke sector ligt het salaris vaak tussen de €80.000 en €110.000 per jaar. Dit kan variëren op basis van specifieke opdrachtregio's en relevante ervaring, vooral in opdrachten overheid waar budgetten en tariefstellingen een aanzienlijke rol spelen. Consultants werkzaam in deze functie kunnen ook mogelijkheden hebben voor een hoger tarief bij succesvolle uitvoering van hun opdrachten.

Veelvoorkomende Taken

De taken van een Afdelingshoofd Expertise zijn gevarieerd en omvatten onder andere het coördineren van teamactiviteiten, het ontwikkelen van strategieën voor organisatieontwikkeling en het implementeren van veranderprocessen. U zult ook verantwoordelijk zijn voor het analyseren van de prestaties van het team en het aansteken van organisatiebrede initiatieven die bijdragen aan een positieve werkomgeving. Belangrijk is daarbij de rol die u speelt in het adviseren van leidinggevenden op strategisch niveau, alsook het begeleiden en coachen van medewerkers binnen uw afdeling. Deze rol vereist een combinatie van sterke leidinggevende vaardigheden, strategisch inzicht en een oplossingsgerichte benadering.

Opleiding en Specialisatie

Om specialist te worden in de functie van Afdelingshoofd Expertise, is een WO-opleiding op het gebied van Management en Leiderschap vaak vereist. Daarnaast is het essentieel om relevante werkervaring op te doen binnen een publieke organisatie, bij voorkeur binnen een omgevingsdienst. Het opdoen van ervaring binnen zzp opdrachten en interim posities kan u helpen een netwerk op te bouwen en expertise te vergaren. Trainingen en cursussen gericht op organisatieontwikkeling en veranderprocessen kunnen ook waardevol zijn. Voor een succesvolle carrière in deze rol is voortdurende professionele ontwikkeling en het bijblijven met de laatste trends en ontwikkelingen binnen de sector van cruciaal belang.