Functiebeschrijving

Als adviseur verkenning bevolkingsonderzoeken screenings ben je verantwoordelijk voor het analyseren en adviseren over bevolkingsonderzoeken en screenings binnen de gezondheidszorg. Deze functie speelt een cruciale rol in het verbeteren van de kwaliteit van zorg door ervoor te zorgen dat gegevensuitwisseling, persoonlijke gezondheidsomgevingen en betrouwbare screeningsystemen goed functioneren. Je werkt nauw samen met verschillende stakeholders, waaronder zorgverleners, onderzoeksinstanties en overheidsorganisaties, om ervoor te zorgen dat bevolkingsonderzoeken effectief worden uitgevoerd en dat de juiste zorg op het juiste moment beschikbaar is. Dit is een dynamische en veelzijdige functie waarbij innovatieve ideeën en analytisch denken essentieel zijn.

Typisch Salaris

Het salaris voor een adviseur in deze functie varieert doorgaans afhankelijk van ervaring en opleidingsniveau. Voor voltijd medewerkers kan het salaris liggen tussen de €3.500 en €5.500 per maand. Voor zzp opdrachten is er vaak meer ruimte voor onderhandeling, en afhankelijk van de specifieke opdracht bij de overheid kan het uurtarief variëren van €60 tot €100. Interim werk biedt eveneens aantrekkelijke financiële mogelijkheden, vooral bij opdrachten die zich richten op grotere projecten of bij dringende opdrachten in de zorgsector.

Typische Functietaken

De typische taken van een adviseur bevolkingsonderzoeken en screenings omvatten het uitvoeren van literatuuronderzoek en data-analyse, het opstellen van beleidsadviezen en rapportages, en het ontwikkelen van strategieën voor de verbetering van bevolkingsonderzoeken. Daarnaast is communicatie met verschillende stakeholders een belangrijk aspect van de functie. Dit kan inhouden dat je presentaties en workshops organiseert, en dat je bijdraagt aan het opstellen van richtlijnen en aanbevelingen voor zorgverleners. Verder is het belangrijk om op de hoogte te blijven van ontwikkelingen binnen de gezondheidszorg en de relevante wet- en regelgeving.

Opleiding en Specialisatie

Om specialist te worden in deze functie is een afgeronde WO-opleiding in een relevante richting, zoals bijvoorbeeld Gezondheidswetenschappen, Geneeskunde of Policy Science, essentieel. Daarnaast is ervaring als onderzoeker in de gezondheidszorg een grote pré. Het volgen van aanvullende cursussen of trainingen op het gebied van gegevensanalyse en gezondheidsbeleid kan je profilering verder versterken. Netwerken binnen de sector, deelname aan conferenties en het werken aan zzp opdrachten kunnen ook bijdragen aan je ontwikkeling en vergroten je zichtbaarheid binnen deze niche. Het werken als consultant biedt de mogelijkheid om diepgaande expertise op te bouwen en kan leiden tot senior rollen of strategische posities binnen de sector.