Wat doet een Adviseur Veiligheid?
Functieomschrijving
nDe functie van Adviseur Veiligheid is gericht op het waarborgen van de veiligheid en openbare orde binnen een specifieke wijk of gemeenschap. Dit omvat het analyseren van veiligheidsvraagstukken, het ontwikkelen van integrale oplossingen en het coördineren van samenwerkingsverbanden met verschillende stakeholders, zoals bewoners, ondernemers, en lokale overheidsinstanties. De adviseur fungeert als het centrale aanspreekpunt voor veiligheidsproblematiek en dient innovatief en creatief te zijn in het benaderen van uiteenlopende uitdagingen, zoals ondermijning en jongerenoverlast. Een belangrijke taak is het onderhouden van heldere communicatie tussen alle betrokken partijen en het stimuleren van betrokkenheid bij het veiligheidsbeleid.
nnSalarisindicatie
nEen Adviseur Veiligheid kan, afhankelijk van ervaring en de exacte rol binnen de organisatie, rekenen op een salaris dat varieert van €3.500 tot €5.500 per maand op basis van een contract bij de overheid. Voor zzp opdrachten in deze functie liggen de tarieven vaak tussen de €60 en €100 per uur, afhankelijk van de specifieke opdracht en de ervaring van de adviseur. Interim werk kan leiden tot vergelijkbare beloningsstructuren, zeker als het gaat om opdrachten die door de overheid of andere publieke instellingen worden uitgereikt.
nnAlgemene taken en verantwoordelijkheden
nDe dagelijkse werkzaamheden van een Adviseur Veiligheid omvatten diverse taken. Een belangrijk aspect is het uitvoeren van risico-analyses en het opstellen van veiligheidsplannen die aansluiten bij lokale behoeften en vraagstukken. De adviseur werkt vaak autonoom maar in samenwerking met teams van OOV-medewerkers. Ook draagt men bij aan jaarplannen, biedt men ondersteuning aan het opzetten van preventieve acties en voert men evaluaties uit van reeds genomen veiligheidsmaatregelen. Het vermogen om strategisch te denken en bestuurlijke processen te begrijpen is cruciaal, evenals het kunnen opstellen van rapportages en analyses die zowel intern als extern gedeeld worden. De adviseur is daarnaast vaak betrokken bij overlegstructuren en moet in staat zijn om zijn of haar communicatie aan te passen aan verschillende doelgroepen.
nnOpleiding en specialisatie
nOm Adviseur Veiligheid te worden, is doorgaans een hbo-opleiding vereist, bij voorkeur in de richting van Integrale Veiligheidskunde (IVK), criminologie of bestuurskunde. Naast de noodzakelijke opleidingen kan ervaring in het veiligheidsdomein, vooral bij de lokale overheid, van groot belang zijn. Om een specialist te worden in dit vakgebied, zijn aanvullende cursussen en trainingen op het gebied van veiligheidsmanagement, risicobeoordeling en crisisbeheersing ook aan te raden. Het opbouwen van een netwerk binnen de sector, bijvoorbeeld via vakverenigingen of tijdens zzp opdrachten en interim werk, kan eveneens bijdragen aan de ontwikkeling van expertise. Door voortdurend bij te scholen en praktijkervaring op te doen, kan een Adviseur Veiligheid doorgroeien naar functies zoals senior adviseur of coördinator veiligheid.
Overzicht: Adviseur Veiligheid
OPLEIDINGSNIVEAU:
Minimaal hbo-opleiding (IVK, criminologie of bestuurskunde)
SALARISINDICATIE IN LOONDIENST
€3.500 - €5.500
INDICATIE UURTARIEF BIJ ZZP
€60 - €100 per uur
DOORGROEIMOGELIJKHEDEN
Senior Adviseur Veiligheid, Coördinator Veiligheid, Manager Veiligheid
COMPTENTIES & VAARDIGHEDEN
Communicatieve vaardigheden, Probleemoplossend vermogen, Analytisch denken, Samenwerkingsgericht, Projectmanagement
GERELATEERDE FUNCTIES
Veiligheidscoördinator, Preventieadviseur, Beleidsonderzoeker Veiligheid, Projectleider Veiligheid
Wat doet een Adviseur Veiligheid?
Functieomschrijving
nDe functie van Adviseur Veiligheid is gericht op het waarborgen van de veiligheid en openbare orde binnen een specifieke wijk of gemeenschap. Dit omvat het analyseren van veiligheidsvraagstukken, het ontwikkelen van integrale oplossingen en het coördineren van samenwerkingsverbanden met verschillende stakeholders, zoals bewoners, ondernemers, en lokale overheidsinstanties. De adviseur fungeert als het centrale aanspreekpunt voor veiligheidsproblematiek en dient innovatief en creatief te zijn in het benaderen van uiteenlopende uitdagingen, zoals ondermijning en jongerenoverlast. Een belangrijke taak is het onderhouden van heldere communicatie tussen alle betrokken partijen en het stimuleren van betrokkenheid bij het veiligheidsbeleid.
nnSalarisindicatie
nEen Adviseur Veiligheid kan, afhankelijk van ervaring en de exacte rol binnen de organisatie, rekenen op een salaris dat varieert van €3.500 tot €5.500 per maand op basis van een contract bij de overheid. Voor zzp opdrachten in deze functie liggen de tarieven vaak tussen de €60 en €100 per uur, afhankelijk van de specifieke opdracht en de ervaring van de adviseur. Interim werk kan leiden tot vergelijkbare beloningsstructuren, zeker als het gaat om opdrachten die door de overheid of andere publieke instellingen worden uitgereikt.
nnAlgemene taken en verantwoordelijkheden
nDe dagelijkse werkzaamheden van een Adviseur Veiligheid omvatten diverse taken. Een belangrijk aspect is het uitvoeren van risico-analyses en het opstellen van veiligheidsplannen die aansluiten bij lokale behoeften en vraagstukken. De adviseur werkt vaak autonoom maar in samenwerking met teams van OOV-medewerkers. Ook draagt men bij aan jaarplannen, biedt men ondersteuning aan het opzetten van preventieve acties en voert men evaluaties uit van reeds genomen veiligheidsmaatregelen. Het vermogen om strategisch te denken en bestuurlijke processen te begrijpen is cruciaal, evenals het kunnen opstellen van rapportages en analyses die zowel intern als extern gedeeld worden. De adviseur is daarnaast vaak betrokken bij overlegstructuren en moet in staat zijn om zijn of haar communicatie aan te passen aan verschillende doelgroepen.
nnOpleiding en specialisatie
nOm Adviseur Veiligheid te worden, is doorgaans een hbo-opleiding vereist, bij voorkeur in de richting van Integrale Veiligheidskunde (IVK), criminologie of bestuurskunde. Naast de noodzakelijke opleidingen kan ervaring in het veiligheidsdomein, vooral bij de lokale overheid, van groot belang zijn. Om een specialist te worden in dit vakgebied, zijn aanvullende cursussen en trainingen op het gebied van veiligheidsmanagement, risicobeoordeling en crisisbeheersing ook aan te raden. Het opbouwen van een netwerk binnen de sector, bijvoorbeeld via vakverenigingen of tijdens zzp opdrachten en interim werk, kan eveneens bijdragen aan de ontwikkeling van expertise. Door voortdurend bij te scholen en praktijkervaring op te doen, kan een Adviseur Veiligheid doorgroeien naar functies zoals senior adviseur of coördinator veiligheid.
Overzicht: Adviseur Veiligheid
OPLEIDINGSNIVEAU:
Minimaal hbo-opleiding (IVK, criminologie of bestuurskunde)
SALARISINDICATIE IN LOONDIENST
€3.500 - €5.500
INDICATIE UURTARIEF BIJ ZZP
€60 - €100 per uur
DOORGROEIMOGELIJKHEDEN
Senior Adviseur Veiligheid, Coördinator Veiligheid, Manager Veiligheid
COMPTENTIES & VAARDIGHEDEN
Communicatieve vaardigheden, Probleemoplossend vermogen, Analytisch denken, Samenwerkingsgericht, Projectmanagement
GERELATEERDE FUNCTIES
Veiligheidscoördinator, Preventieadviseur, Beleidsonderzoeker Veiligheid, Projectleider Veiligheid
Functieomschrijving
Voor Rijkswaterstaat zijn wij op zoek naar een Adviseur Stakeholder en Veiligheidsmanagement. In deze rol ondersteun je de programmamanager van het Landelijk Tunnelbeheer (LTB) en de Landelijk Regisseur Veiligheid (LRV) in hun verantwoordelijkheden. Je bent betrokken bij de implementatie van standaarden voor tunnelbeheer en onderhoud en werkt samen met verschillende stakeholders, waaronder hulpdiensten en tunnelbeheerders. Daarbij geef je strategisch advies en organiseer je overlegstructuren die essentieel zijn voor de veiligheid en effectiviteit van tunnelprojecten. De functie vereist zowel tactisch als strategisch denken en een scherpe focus op kwaliteitsborging en wettelijke verplichtingen.
Gewenst Profiel
De ideale kandidaat heeft een afgeronde universitaire opleiding in civiele techniek, bestuurskunde of bedrijfskunde, aangevuld met minstens 5 jaar ervaring in tunnelbeheer en -onderhoud. Je hebt uitgebreide kennis van de complexiteit van tunnelprojecten en het vermogen om effectief advies te geven op strategisch niveau. Naast een sterke analytische achtergrond, moet je beschikken over communicatieve vaardigheden en de capaciteit om in teamverband te werken. Ervaring met het geven van strategische adviezen aan programmamanagers in een veranderkundige context is een must.
Eisen
- Geen ZZP toegestaan
- De aangeboden kandidaat heeft minimaal een afgeronde universitaire opleiding, in de richting van civiele techniek, bestuurskunde of bedrijfskunde) of vergelijkbaar
- De aangeboden kandidaat heeft minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in het beheren, onderhouden en ontwikkelen van standaarden, specifiek rond wegtunnels.
- De aangeboden kandidaat heeft kennis van en minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring met het organiseren van tunnelbeheer tot uitvoeringsorganisatie (ketenbenadering), Dat wil zeggen dat de kandidaat meerdere rollen (binnen deze 5 jaar) zelfstandig heeft vervuld aan opdrachtgeverszijde i.r.t. deze keten.
- De aangeboden kandidaat heeft aantoonbaar kennis van en minimaal 8 jaar ervaring met het werken met tunnels (aanleg en renovatie), specifiek gericht op de relatie met de stakeholders, zoals de hulpdiensten en het bevoegd gezag en heeft aantoonbaar inzicht in de complexiteit hiervan (betreft het samenspel van organisatie, techniek en processen en het bijbehorende besluitvormingstraject).
- De aangeboden kandidaat heeft aantoonbare kennis van en ervaring met het geven van strategisch advies i.r.t. standaardisatie, uniformering van tunnelbeheerprocessen, optimalisatie van tunnelbeheer en ondersteunende techniek i.r.t. de landelijke tunnelstandaard.
- De aangeboden kandidaat heeft ervaring met het adviseren op minimaal het niveau van afdelingshoofd en programmamanager. Zijn/haar adviezen zijn aantoonbaar overgenomen en hebben geleid tot veranderingen in de organisatie en/of processen in de lijn en in projecten.
- De aangeboden kandidaat heeft aantoonbaar minimaal 5 jaar ervaring in implementeren van standaarden in verschillende organisatieonderdelen (samenwerkingsverbanden in werkketen).
- De aangeboden kandidaat heeft aantoonbaar minimaal 3 jaar ervaring in veranderkundige opgaven binnen een beheerorganisatie
Wensen
- Mate waarin de kandidaat beschikt over aantoonbare kennis van en ervaring met tunnels (T), en tunnelbeheer (TB) met veranderopgaves binnen de tunnelbeheerorganisatie aan opdrachtgeverszijde.
- Mate waarin de kandidaat beschikt over aantoonbare kennis van en ervaring met het geven van (strategisch) advies i.r.t. standaardisatie, uniformering van tunnelbeheerprocessen, optimalisatie van beheer en ondersteunende techniek i.r.t. de landelijke tunnelstandaard.
- Mate waarin de kandidaat beschikt over aantoonbare kennis van en inzicht in de werkwijze van de hulpdiensten (bij voorkeur het IFV, brandweer Nederland, politie Nederland en GHOR Nederland), de bevoegde gezagen en de diverse tunnelbeheerders in Nederland en crisismanagement binnen beheerorganisaties
- Mate waarin de kandidaat beschikt over aantoonbare kennis en ervaring met het werken met tunnels (aanleg en renovatie), specifiek gericht op de relatie met de stakeholders, zoals de hulpdiensten en het bevoegd gezag en heeft aantoonbaar inzicht in de complexiteit hiervan (betreft het samenspel van organisatie, techniek, processen en het bijbehorende besluitvormingstraject).
- Mate waarin de kandidaat beschikt over aantoonbare kennis van en ervaring met het toepassen van de Landelijke Tunnelstandaard.
- Mate waarin de kandidaat beschikt over aantoonbare kennis van en inzicht in de organisatie en werkwijze van RWS, specifiek binnen de tunnelbeheerketen.
- Mate waarin de kandidaat beschikt over de genoemde competenties en vaardigheden (toetsbaar op basis van cv, motivatiebrief en/of mogelijk sollicitatiegesprek).
Reageer direct!
