Functiebeschrijving

De functie van adviseur testen is gericht op het waarborgen van de kwaliteit en functionaliteit van softwaretoepassingen binnen verschillende organisatiecontexten. Dit kan zowel binnen als buiten de overheid zijn, waar aanvragers steeds vaker zzp opdrachten en interim werk vereisen. Een adviseur testen analyseert de vereisten van de applicaties en identificeert potentiële risico's, waarna hij of zij diepgaande tests uitvoert om te bevestigen dat de software aan de gestelde normen voldoet. Dit betekent werken met verschillende belanghebbenden, waaronder ontwikkelaars en functioneel beheer, en zorgen dat de uiteindelijke software klaar is voor gebruik in productieomgevingen.

Typisch Salaris

Het salaris voor een adviseur testen kan variëren afhankelijk van ervaring en sector. Voor opdrachten binnen de overheid liggen de salarissen vaak tussen de €3.000 en €5.500 per maand. ZZP'ers die op interim basis werken, kunnen soms hogere tarieven vragen, afhankelijk van de duur en complexiteit van de opdracht. Het is niet ongewoon dat ervaren consultants of zelfstandigen die gespecialiseerd zijn in het testen van software significante bedragen kunnen vragen voor hun expertise, met bedragen die zelfs kunnen oplopen tot €100 per uur, afhankelijk van hun ervaring en de specifieke eisen van de opdracht.

Algemene Functietaken

De verantwoordelijkheden van een adviseur testen omvatten onder andere het uitvoeren van gedetailleerde testplannen, het documenteren van bevindingen en het rapporteren over risico's aan stakeholders. Dit samenwerkingsproces vereist een sterke communicatieve vaardigheid en het vermogen om alles helder en gestructureerd te presenteren. Vaak is samenwerking met functioneel beheerders en andere testers noodzakelijk om de acceptatiecriteria te waarborgen. Een adviseur kan ook betrokken zijn bij het opleiden van gebruikers en testers binnen de organisatie, vooral in situaties waarin nieuwe software of wijzigingen in processen worden geïntroduceerd. Het is ook gebruikelijk dat er regelmatig reist wordt binnen deze functie, in verband met het voldoen aan de behoeften van diverse klanten.

Opleiding en Specialisatie

Om een specialist in deze functie te worden, is een relevante opleiding in ICT, Informatica of een gerelateerd veld noodzakelijk. Het opdoen van praktische ervaring in het testen van softwaretoepassingen is essentieel. Dit kan door middel van stages of junior functies binnen de softwareontwikkeling. Na het verwerven van enkele jaren ervaring in verschillende rollen kan men zich verder specialiseren door specifieke testmethodologieën en -tools te leren. Het behalen van certificeringen, zoals ISTQB of specialisatie in testtools, kan ook bijdragen aan de ontwikkeling van expertise in deze rol. Met de juiste ervaring en opleiding kan men doorgroeien naar functies zoals testmanager of zelfs kwaliteitsborgingsspecialist binnen grotere organisaties. Deze erkenning kan ook helpen bij het verkrijgen van prestigieuze opdrachten binnen de overheid of bij grotere private instellingen, waar de vraag naar ervaren adviseurs groot is.