Functiebeschrijving

De functie van een Adviseur re-integratie richt zich op het begeleiden van medewerkers die langdurig verzuimen terug naar de arbeidsmarkt. Deze rol vereist niet alleen expertise in verzuimbegeleiding, maar ook een coachende aanpak die zich richt op de mogelijkheden en uitdagingen van het re-integratieproces. Een Adviseur re-integratie fungeert als een brug tussen medewerkers en leidinggevenden, waar zij advies geven over hoe de re-integratie het beste kan worden vormgegeven. Door het uitvoerig begrijpen van de HR-processen, wetgeving en de specifieke situatie van de medewerker, kunnen zij effectief bijdragen aan het ontwikkelen van een duurzaam arbeidsverhaal.

Salarisindicatie

Het salaris voor een Adviseur re-integratie kan variëren afhankelijk van de aard van het werk (vast dienstverband of zzp opdrachten). Voor een fulltime functie binnen de overheid ligt het salaris tussen de €3.000 en €4.500 per maand, afhankelijk van ervaring en opleiding. Voor interim werk, vooral in opdrachten voor de overheid, kan het uurtarief aanzienlijk hoger liggen, vaak tussen de €50 en €90 per uur, afhankelijk van de complexiteit van de opdracht en de onderhandelingspositie van de consultant.

Typische functie taken

Een Adviseur re-integratie is verantwoordelijk voor het managen van het re-integratieproces, het voeren van gesprekken met medewerkers en leidinggevenden, en het verstrekken van advies over vervolgstappen. Ze werken nauw samen met casemanagers en andere betrokken disciplines om ervoor te zorgen dat de re-integratie van medewerkers soepel en effectief verloopt. Dit omvat ook het opstellen van kwalitatief goede WIA-dossiers voor het geval de re-integratie niet slaagt. Vaak zullen ze als specialist aangemerkt worden in het omgaan met verzuimkwesties en zijn ze creatief in het vinden van oplossingen die zowel de belangen van het bedrijf als die van de werknemers dienen. Bovendien is het ontzettend belangrijk dat zij proactief handelen en de betrokken partijen tijdig informeren.

Hoe word je specialist in deze functie?

Om een specialist te worden in de rol van Adviseur re-integratie, is het essentieel om relevante ervaring op te doen in het veld. Dit kan door het uitvoeren van zzp opdrachten en interim werk binnen diverse organisaties, bij voorkeur binnen de overheid. Het volgen van speciale opleidingen en cursussen in HRM, arbeidsrecht en coaching kan ook bijdragen aan de ontwikkeling van noodzakelijke vaardigheden. Daarnaast is het opbouwen van een netwerk in de sector van cruciaal belang, om op de hoogte te blijven van de laatste ontwikkelingen en best practices binnen re-integratieprocessen. Blijf actueel door deel te nemen aan seminars en workshops, en maak gebruik van online platforms voor kennisdeling en bijscholing.