De functie van Adviseur lokaal Wmo beleid houdt in dat jij verantwoordelijk bent voor de ontwikkeling en uitvoering van beleid met betrekking tot de Wet maatschappelijke ondersteuning (Wmo) op lokaal niveau. Hierbij ligt de focus met name op seniorenbeleid en de betrokkenheid van de gemeenschap. In deze rol ben je bezig met het formuleren van speerpunten die gerealiseerd moeten worden binnen een bepaalde termijn, zoals het verbeteren van doelgroepenvervoer en de oprichting van buurtkamers die de sociale cohesie in de wijken bevorderen. Daarnaast is het belangrijk om transparantie te bieden over de resultaten aan de raad, stakeholders en inwoners, door het verzamelen en presenteren van kwalitatieve en kwantitatieve gegevens. Je speelt een cruciale rol in het creëren van zichtbaar beleid met duidelijke impact op de levens van kwetsbare groepen in de samenleving.
nHet salaris voor een Adviseur lokaal Wmo beleid kan variëren afhankelijk van ervaring, opleiding en de sector waarin je werkt. Voor een fulltime functie in de publieke sector ligt het salaris gemiddeld tussen de €3.500 en €4.800 per maand. Voor zzp opdrachten (zelfstandige zonder personeel) kunnen de tarieven aanzienlijk variëren, afhankelijk van de complexiteit van de opdracht en de duur ervan. Interim werk kan ook een aantrekkelijk salaris opleveren, vaak met extra voordelen zoals flexibiliteit en het werken aan diverse projecten binnen de overheid.
nAls Adviseur lokaal Wmo beleid voer je verschillende taken uit. Een belangrijk aspect is het analyseren van gegevens en trends om bruikbare inzichten te formuleren die het beleid kunnen ondersteunen. Je werkt samen met diverse belanghebbenden, waaronder gemeenten, zorginstellingen, en bewonersorganisaties. Daarnaast ben je betrokken bij beleidsontwikkeling, waarbij je projecten ontwerpt die gericht zijn op verbetering van de zorg en ondersteuning aan de inwoners. Het opzetten van buurtkamers en het organiseren van doelgroepenvervoer vallen ook onder je verantwoordelijkheden. Je zorgt ervoor dat het beleid goed wordt uitgevoerd en geëvalueerd, en dat resultaten worden gepresenteerd aan de raad en andere betrokken partijen. Bij de uitvoering van opdrachten overheid is politieke sensitiviteit belangrijk, terwijl je tegelijkertijd ook innovatieve oplossingen moet aandragen voor complexe vraagstukken.
nOm specialist te worden in de rol van Adviseur lokaal Wmo beleid, is een relevante opleiding op HBO-niveau vereist. Vaak hebben personen in deze functie ook aanvullende kennis en ervaring opgedaan door relevante zzp opdrachten of interim werk. Bijscholing in beleid, sociale wetenschappen of aanverwante gebieden kan ook nuttig zijn. Verder is het belangrijk om actief te netwerken binnen de sector en betrokken te zijn bij actuele ontwikkelingen rondom de Wmo. Ambitieuze professionals kunnen doorgroeien naar hoger geplaatste functies zoals beleidsmanager of programmaleider, waar ze nog meer invloed hebben op de strategische richting van het Wmo-beleid in hun regio.
OPLEIDINGSNIVEAU:
HBO-niveau
SALARISINDICATIE IN LOONDIENST
€3500 - €4800 per maand
INDICATIE UURTARIEF BIJ ZZP
€60 - €100 per uur
DOORGROEIMOGELIJKHEDEN
Beleidsmanager, Programmaleider
COMPTENTIES & VAARDIGHEDEN
Analytisch vermogen, Communicatieve vaardigheden, Politiek-bestuurlijke sensitiviteit, Resultaatgerichtheid
GERELATEERDE FUNCTIES
Beleidsmedewerker, Projectleider sociaal beleid, Coördinator maatschappelijke projecten
De functie van Adviseur lokaal Wmo beleid houdt in dat jij verantwoordelijk bent voor de ontwikkeling en uitvoering van beleid met betrekking tot de Wet maatschappelijke ondersteuning (Wmo) op lokaal niveau. Hierbij ligt de focus met name op seniorenbeleid en de betrokkenheid van de gemeenschap. In deze rol ben je bezig met het formuleren van speerpunten die gerealiseerd moeten worden binnen een bepaalde termijn, zoals het verbeteren van doelgroepenvervoer en de oprichting van buurtkamers die de sociale cohesie in de wijken bevorderen. Daarnaast is het belangrijk om transparantie te bieden over de resultaten aan de raad, stakeholders en inwoners, door het verzamelen en presenteren van kwalitatieve en kwantitatieve gegevens. Je speelt een cruciale rol in het creëren van zichtbaar beleid met duidelijke impact op de levens van kwetsbare groepen in de samenleving.
nHet salaris voor een Adviseur lokaal Wmo beleid kan variëren afhankelijk van ervaring, opleiding en de sector waarin je werkt. Voor een fulltime functie in de publieke sector ligt het salaris gemiddeld tussen de €3.500 en €4.800 per maand. Voor zzp opdrachten (zelfstandige zonder personeel) kunnen de tarieven aanzienlijk variëren, afhankelijk van de complexiteit van de opdracht en de duur ervan. Interim werk kan ook een aantrekkelijk salaris opleveren, vaak met extra voordelen zoals flexibiliteit en het werken aan diverse projecten binnen de overheid.
nAls Adviseur lokaal Wmo beleid voer je verschillende taken uit. Een belangrijk aspect is het analyseren van gegevens en trends om bruikbare inzichten te formuleren die het beleid kunnen ondersteunen. Je werkt samen met diverse belanghebbenden, waaronder gemeenten, zorginstellingen, en bewonersorganisaties. Daarnaast ben je betrokken bij beleidsontwikkeling, waarbij je projecten ontwerpt die gericht zijn op verbetering van de zorg en ondersteuning aan de inwoners. Het opzetten van buurtkamers en het organiseren van doelgroepenvervoer vallen ook onder je verantwoordelijkheden. Je zorgt ervoor dat het beleid goed wordt uitgevoerd en geëvalueerd, en dat resultaten worden gepresenteerd aan de raad en andere betrokken partijen. Bij de uitvoering van opdrachten overheid is politieke sensitiviteit belangrijk, terwijl je tegelijkertijd ook innovatieve oplossingen moet aandragen voor complexe vraagstukken.
nOm specialist te worden in de rol van Adviseur lokaal Wmo beleid, is een relevante opleiding op HBO-niveau vereist. Vaak hebben personen in deze functie ook aanvullende kennis en ervaring opgedaan door relevante zzp opdrachten of interim werk. Bijscholing in beleid, sociale wetenschappen of aanverwante gebieden kan ook nuttig zijn. Verder is het belangrijk om actief te netwerken binnen de sector en betrokken te zijn bij actuele ontwikkelingen rondom de Wmo. Ambitieuze professionals kunnen doorgroeien naar hoger geplaatste functies zoals beleidsmanager of programmaleider, waar ze nog meer invloed hebben op de strategische richting van het Wmo-beleid in hun regio.
OPLEIDINGSNIVEAU:
HBO-niveau
SALARISINDICATIE IN LOONDIENST
€3500 - €4800 per maand
INDICATIE UURTARIEF BIJ ZZP
€60 - €100 per uur
DOORGROEIMOGELIJKHEDEN
Beleidsmanager, Programmaleider
COMPTENTIES & VAARDIGHEDEN
Analytisch vermogen, Communicatieve vaardigheden, Politiek-bestuurlijke sensitiviteit, Resultaatgerichtheid
GERELATEERDE FUNCTIES
Beleidsmedewerker, Projectleider sociaal beleid, Coördinator maatschappelijke projecten
In het kader van het lokaal Wmo-beleid, met een sterke focus op seniorenbeleid, worden diverse speerpunten geformuleerd die voor 2026 gerealiseerd dienen te worden. Deze omvatten onder meer de uitvoering van doelgroepenvervoer en de oprichting van buurtkamers. Deze maatregelen zijn essentieel voor het bevorderen van sociale cohesie, preventie en participatie binnen wijken. Een belangrijk deel van het proces is de transparantie van resultaten aan de raad, stakeholders en inwoners, waarbij kwalitatieve en kwantitatieve gegevens inzichtelijk worden gemaakt. De ontwikkeling van het beleid en de uitvoering van specifieke programma's dienen te culmineren in duidelijke resultaten en zichtbare impact.
De ideale kandidaat heeft ervaring met het ambtelijk bestuurlijk samenspel en kan proactief kansen en bedreigingen signaleren. Competenties zoals procesbewaking, beleidsontwikkeling en resultaatgerichtheid zijn essentieel. Daarnaast dient de kandidaat over analytisch vermogen te beschikken om data en trends om te zetten in bruikbare inzichten. Politiek-bestuurlijke sensitiviteit en uitstekende communicatieve vaardigheden zijn cruciaal voor het effectief overbrengen van complexe informatie. Verder moet de kandidaat in staat zijn om samen te werken en te netwerken, organisatievermogen te demonstreren, en creatief te denken om vernieuwende oplossingen te presenteren.