Functieomschrijving

De rol van adviseur externe inhuur is cruciaal voor organisaties die tijdelijke medewerkers, zoals zzp'ers, willen inzetten voor opdrachten van de overheid of binnen andere sectoren. Deze functie draait om het coördineren van inhuurprocessen en het zorgen voor een effectieve match tussen de vraag naar arbeidskrachten en het aanbod. Je hebt een actieve rol in het hele inhuurdossier, waarbij samenwerking met verschillende afdelingen zoals HR en inkoop van groot belang is. Door jouw expertise en overtuigingskracht weet je de juiste kandidaten te vinden in een competitieve arbeidsmarkt.

Salarisindicatie

De salarissen voor de functie van adviseur externe inhuur kunnen variëren, afhankelijk van de ervaring en het specifieke werkterrein. Voor een junior adviseur ligt het salaris doorgaans tussen de €2.800 en €3.500 bruto per maand. Met meer ervaring en verantwoordelijkheden kan dit oplopen tot tussen de €3.500 en €4.500 per maand. Het interim werk in deze rol kan ook tot aantrekkelijke uurtarieven leiden, zeker wanneer je als freelancer of zelfstandige binnenkomt.

Typische taken

Een adviseur externe inhuur heeft diverse taken, waaronder het analyseren van inhuuraanvragen, het onderhouden van contacten met recruiters, en het beheren van de relatie met uitzend- en detacheringsbureaus. Dit houdt ook in dat je actuele kennis moet hebben van relevante wet- en regelgeving, vooral met betrekking tot flexibele arbeid en het Dynamisch Aankoop Systeem (DAS). Je moet efficiënt kunnen schakelen tussen verschillende opdrachten en administratieve taken, zoals mailboxbeheer en documentatie, om de stroom van inhuur soepel te laten verlopen.

Carrièremogelijkheden en specialisatie

Om een specialist in de functie van adviseur externe inhuur te worden, is het belangrijk om relevante ervaring op te doen in de arbeidsbemiddeling en een duidelijk inzicht te hebben in de dynamiek van zzp opdrachten. Verdere opleidingen, zoals trainingen in gesprekstechnieken, of het volgen van cursussen gericht op de overheid en interim werk, kunnen ook helpen om je vaardigheden te verbeteren. Met de juiste ervaring en aanvullende trainingen kun je doorgroeien naar hogere functies binnen HR of in de inkoopsector, zoals senior adviseur of manager externe inhuur.