Functieomschrijving

Als Administratief Medewerker Zorg ben je verantwoordelijk voor het ondersteunen van administratieve processen binnen de zorgsector, met een specifieke focus op de Jeugdwet. In deze rol ben je de schakel tussen zorgaanbieders en de gemeente, waarbij je essentieel bent voor het beoordelen, verwerken en opvolgen van zorgaanvragen. Dit vraagt om aandacht voor detail, analytische vaardigheden en een goede kennis van regelgeving die van toepassing is binnen de Jeugdwet. Je zorgt ervoor dat aanvragen voldoen aan wettelijke eisen en stimuleert zorgaanbieders om tijdig te kunnen declareren. De rol vereist een actieve en betrokken houding, gericht op het verbeteren van zorgprocessen en het waarborgen van kwaliteit. Het is ook belangrijk dat je communicatief vaardig bent, zodat je effectief kunt samenwerken met diverse stakeholders binnen het zorgveld.

Salarisindicatie

Het salaris voor een Administratief Medewerker Zorg ligt doorgaans tussen de €2.500 en €3.400 per maand, afhankelijk van ervaring en specifieke verantwoordelijkheden. Voor zzp opdrachten in de zorg kunnen de tarieven hoger liggen, variërend van €30 tot €50 per uur, afhankelijk van de complexiteit van de opdracht en de duur. Interim werk binnen deze functie kan ook goed betalen, vooral als je specifieke expertise hebt in de Jeugdwet of ervaring met opdrachten van de overheid. Het is belangrijk om te weten dat de vraag naar goede administratieve medewerkers in de zorg de komende jaren naar verwachting zal toenemen, wat kansen biedt voor groei in zowel salaris als verantwoordelijkheden.

Typische functie taken

De dagelijkse taken van een Administratief Medewerker Zorg omvatten het beoordelen van aanvragen, het opstellen van rapportages, en het onderhouden van nauw contact met zorgaanbieders. Je dient aanvragen te controleren op compleetheid en volledigheid, en af te stemmen met betrokken partijen om eventuele afwijkingen tijdig te signaleren. Naast deze administratieve taken, ben je vaak ook betrokken bij het inwinnen van informatie en het geven van advies aan zorgaanbieders over de concrete uitvoering van aanvragen. Soms kan het ook nodig zijn om trainingen of informatiebijeenkomsten te organiseren met betrekking tot administratieve processen of wijzigingen in regelgeving, zoals de Jeugdwet. Communicatie speelt hierin een essentiële rol, zowel schriftelijk als mondeling.

Specialisatie in de functie

Om een specialist te worden in de rol van Administratief Medewerker Zorg zijn er verschillende wegen die je kunt volgen. Een belangrijke stap is het vergaren van ervaring in de sector, bijvoorbeeld door te werken aan zzp opdrachten of interim werk waarbij je in aanraking komt met de Jeugdwet en aanverwante regelgeving. Daarnaast zijn specifieke opleidingen en cursussen over administratieve processen in de zorg zeer waardevol. Je kunt ook denken aan het volgen van verdere professionaliseringstrajecten via DAS of vergelijkbare instanties, die trainingen bieden op het gebied van zorgadministratie. Netwerkactiviteiten binnen de zorg kunnen ook van invloed zijn, doordat je in contact komt met andere professionals en expertise kunt uitwisselen.