Beschrijving van de functie

De functie van Aanjager circulariteit richt zich op het bevorderen van duurzame praktijken binnen een organisatie, met als doel de transitie naar een circulaire economie te versnellen. Een Aanjager circulariteit heeft als verantwoordelijkheid het ontwikkelen en implementeren van beleid dat gericht is op het verhogen van het gebruik van gerecyclede en secundaire grondstoffen, vooral in de bouwsector en infrastructuur. Dit houdt in dat men strategieën moet opstellen die voldoen aan de ambitieuze doelstellingen van organisaties, zoals het inzetten van 50% van de materialen uit niet-primaire bronnen bij nieuwbouwprojecten tegen 2030. Aanjagers werken vaak in samenwerking met verschillende teams en stakeholders om een gezamenlijke visie en aanpak te creëren, en moeten in staat zijn om anderen te motiveren en te enthousiasmeren over de duurzame initiatieven.

Typisch salaris

De salarissen voor Aanjagers circulariteit kunnen variëren afhankelijk van de ervaring, het soort opdracht en de organisatie waarvoor men werkt. Voor vaste functies binnen overheidsorganisaties ligt het salaris doorgaans tussen de €3.500 en €5.000 per maand, afhankelijk van ervaring en verantwoordelijkheden. ZZP opdrachten kunnen echter variëren, waarbij interim werk in de publieke sector vaak tussen de €80 en €120 per uur kan liggen, met het oog op de specifieke eisen en de noodzaak voor deskundigheid in circulaire initiatieven. Het inhuren van externe experts en consultants, zoals die van DAS, is ook gebruikelijk, wat kan bijdragen aan een hogere vergoeding.

Typische taken

Een Aanjager circulariteit heeft verschillende taken binnen hun rol. Dit omvat het onderzoeken van bestaande processen en het identificeren van kansen voor circulariteit. Tevens is het opstellen van beleid en het creëren van een plan van aanpak cruciaal. Men dient workshops en bijeenkomsten te organiseren om de betrokkenheid van collega's te vergroten en ervoor te zorgen dat iedereen dezelfde richting uitgaat in duurzame projecten. Monitoring en evaluatie van de voortgang van circulaire initiatieven in de organisatie zijn ook belangrijke onderdelen van de functie. Dit zal vaak inhouden dat er data verzameld moeten worden, wat cruciaal is voor het meten van de impact van deze nieuwe werkwijzen. Samenwerkingen met externe partners, zoals non-profit organisaties of andere gemeentelijke instanties, zijn ook vaak noodzakelijk om externe expertise en middelen in te zetten en zo de circulaire doelstellingen te bereiken.

Specialist worden in deze functie

Een carrière als Aanjager circulariteit begint vaak met een relevante opleiding, zoals een bachelor of master in milieuwetenschappen, duurzame ontwikkeling, bouwkunde, of een gelijkwaardige studierichting. Werkervaring binnen de overheid en in de bouw- of infrasector is essentieel, waarbij het uitvoeren van zzp opdrachten of interim werk vaak een waardevolle aanvulling kan zijn. Teneinde specialist te worden, zou men breder onderzoek moeten doen naar de circulaire economie, ook door middel van cursussen en workshops. Het uitbouwen van een netwerk van professionals binnen jouw vakgebied is ook cruciaal; dit kan leiden tot nieuwe kansen, samenwerkingen en actuele inzichten in de laatste ontwikkelingen en trends. HetContinue learning and specialization in monitoring, evaluatie en projectmanagement zijn ook noodzakelijke stappen om door te groeien binnen deze functie en eventueel een managementpositie te bereiken. Daarnaast kan men zich verder verdiepen in specifieke aspecten zoals levenscyclusanalyses of circulaire businessmodellen, afhankelijk van de interesses en behoeften van de organisatie.