Wegbeheerder

Beschrijving

De gemeente Zwartewaterland is op zoek naar een Wegbeheerder die verantwoordelijk zal zijn voor het dagelijks beheer van wegen en de voorbereiding van vervangingsprojecten. Deze rol omvat diverse taken zoals het controleren van weginspecties, het opstellen van onderhoudsprogramma's en het afhandelen van vragen van inwoners en bedrijven. De gemeente benadrukt dat er geen arbeidsrelatie mag ontstaan tussen de inschrijver en de gemeente, en er moet gewaarborgd worden dat de uitvoering onder direct toezicht plaatsvindt. Zwartewaterland is een prettige en collegiale werkplek met een focus op samenwerking en verantwoordelijkheid. Als medewerker lever je een belangrijke bijdrage aan de balans tussen ecologie en economie in deze bedrijvige en groene regio.

Vereist profiel

• Minimaal HBO werk- en denkniveau in relevante richting.
• Aantoonbare ervaring met wegbeheer en de bijbehorende wet- en regelgeving.
• Kennis van en ervaring met projectmanagement en -voorbereiding.
• Communicatief vaardig en in staat om effectief samen te werken met verschillende stakeholders.
• Analytisch sterk en in staat om problemen op een creatieve manier op te lossen.

Eisen

• Inschrijver voldoet aan de gestelde uitvoeringsvoorwaarde zoals bovenaan benoemd in de uitvraag;
• 'Bring your own device’ is van toepassing. Bij de uitvoering van de opdracht worden geen IT-middelen ter beschikking gesteld. Onder IT-middelen wordt verstaan: laptop, telefoon en toebehoren.
• Afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau;
• Aantoonbare werkervaring als wegbeheerder bij een gemeente;
• Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als wegbeheerder;

Wensen

• Een afgeronde opleiding op minimaal hbo niveau in de richting van civiele techniek (30 punten);
• Minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 6 jaar als wegbeheerder bij een gemeente (40 punten);
• Minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring als projectleider bij een gemeente (20 punten);
• Aantoonbare werkervaring met het beheersysteem GBI (10 punten). Geef in het cv duidelijk aan in hoeverre u / de door u aangeboden kandidaat aan de genoemde criteria voldoet.

Competenties

• Communicatief vaardig;
• Zelfstandig kunnen werken;
• Overzicht bewaren;
• Stressbestendig;
• Doelgericht;
• Organisatorisch sterk.