VNGR 25.069 - B - Pr …

Functieomschrijving

Als projectleider Uitvoerbaarheid binnen het team Focus op Uitvoering ben je verantwoordelijk voor het verbeteren van de uitvoerbaarheid van beleid en regelgeving. Je werkt samen met collega’s van de VNG, het Rijk en gemeenten om te agenderen welke regelgeving nodig is vanuit de autonomie van gemeenten. Je signaleert knelpunten, geeft advies en doet proactieve voorstellen voor verbetering. Daarnaast monitor je de voortgang van Uitvoerbaarheidsstoetsen en begeleidt je pilots. Je richt je op het creëren van een omgeving waarin VNG medewerkers de uitvoerbaarheid van beleid en wetgeving centraal stellen, wat bijdraagt aan betere regelgeving.

Vereiste profiel

• HBO/WO werk- en denkniveau, bij voorkeur in een relevant vakgebied.
• Aantoonbare ervaring met beleidsadvisering en projectmanagement.
• Goede communicatieve vaardigheden en de capaciteit om verbinding te maken met diverse stakeholders.
• Proactieve houding en probleemoplossend vermogen.
• Ervaring met het werken in een politiek-bestuurlijke context en kennis van gemeentelijke organisaties.

Eisen

• Uit het cv en of de aangeleverde motivatiebrief blijkt minimaal dat de aangeboden kandidaat aantoonbaar (door opleidingen, cursussen, werkervaring, voorbeeldprojecten et cetera.) beschikt over:
• Academisch werk- en denkniveau
• Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in politiek bestuurlijke omgevingen in de publieke sector
• Aantoonbaar o.b.v. cv minimaal 2 jaar ervaring met het onderwerp uitvoerbaarheid
• Minimaal 1 jaar aantoonbare ervaring (o.b.v. cv) met het werken voor of in een overkoepelende organisatie in de publieke sector
• Minimaal 3 jaar ervaring als projectleider

Wensen

• Kennis van gemeentelijke uitvoering. Dit is aantoonbaar in cv en motivatie Geen kennis van gemeentelijke uitvoering = 0 punten Is op de hoogte van de ontwikkelingen = 5 punten Is actief betrokken geweest bij enkele sessies = 10 punten Is aantoonbaar betrokken geweest bij de inhoud van uitvoeringsprojecten =15 punten Uitgebreid betrokken geweest bij de inhoud = 20 punten 20
• Ervaring in het voeren van procesregie (Procesregie is het actief en bewust sturen van het interactieproces tussen actoren, gericht op het bereiken van gezamenlijke resultaten, zonder vooraf de inhoud volledig vast te leggen), aantoonbaar in c.v.
• Aantal jaren ervaring projectmanagement
• Ervaring met het adviseren en begeleiden van processen waarbij tussen rijk en gemeenten samengewerkt moest worden aan nieuw beleid. Geef hierin duidelijk aan wat de rol in het traject was.

Competenties

• Resultaatgericht
• Aanspreekbaar
• Verbindend
• Integer
• Adviseren
• Analytisch
• Communicatief vaardig (mondeling en schriftelijk)
• Zelfstandig, met oog voor wanneer afstemming nodig is Vereniging van Nederlandse Gemeenten 6/8