Vergunningverlener A …

Functiebeschrijving

In deze uitdagende rol ben je verantwoordelijk voor het zelfstandig coördineren van het volledige proces van vergunningverlening. Je zult werken met verschillende vergunningen op basis van de APV en VFL, waaronder de exploitatievergunning en evenementenvergunningen, evenals aanvragen gerelateerd aan de Alcoholwet en de wet Bibob. Je signaleert knelpunten, doet verbetervoorstellen en fungeert als vakinhoudelijke sparringpartner voor je collega's. Tevens krijg je de kans om bij te dragen aan een stevige aanpak tegen ondermijning, wat zal bijdragen aan een veiliger Dronten en voorkomt dat criminelen een voet aan de grond krijgen. Let op: kosteloze overname na 12 maanden heeft de voorkeur voor de gemeente.

Gewenst profiel

• Diploma in een relevante juridische richting, bij voorkeur op het gebied van bestuursrecht.
• Ervaring met vergunningverlening en kennis van de APV, VFL, Alcoholwet en wet Bibob.
• Sterke communicatieve vaardigheden en het vermogen om effectief samen te werken met diverse belanghebbenden.
• Analytisch denkvermogen en het vermogen om complexe vragen te vertalen naar praktische oplossingen.
• Proactieve houding en passie voor het bijdragen aan veiligheid en leefbaarheid binnen de gemeente Dronten.

Eisen

• Inschrijver voldoet aan de gestelde uitvoeringsvoorwaarde zoals bovenaan benoemd in de uitvraag;
• Bring your own device’ is van toepassing. Dit houdt in dat de kandidaat die de opdracht gegund krijgt zelf een mobiele telefoon inclusief abonnement en laptop c.q. ipad moet meenemen voor alle zakelijke contacten;
• Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als vergunningverlener APV binnen een gemeentelijke organisatie;
• Aantoonbaar het vermogen om structuur aan te brengen in complexe situaties binnen het vakgebied vergunningverlening en APV, benoem een voorbeeld in het cv;
• Aantoonbare werkervaring in het creeren van overzicht en het maken van een planning waarbij je nauwkeurig deadlines en termijnen bewaakt, benoem een voorbeeld middels een referentieopdracht;

Wensen

• Minimaal 4 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 6 jaar als vergunningverlener APV binnen een gemeentelijke organisatie (30 punten);
• Aantoonbare werkervaring met het coachen en begeleiden van (junior) collega's (15 punten);
• Aantoonbare afgeronde hbo bachelor opleiding op het gebied van integrale veiligheidskunde of bestuurskunde (10 punten);
• Kandidaat is bereid om bij wederzijds goedvinden na minimaal 12 maandenkosteloos bij opdrachtgever in dienst te treden (10 punten);
• Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring met de Alcoholwet en de Wet Bibob binnen een gemeentelijke organisatie (20 punten);
• Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring in de ketensamenwerking binnen het taakveld evenementen (samenwerking met organisatoren, diensten, andere afdelingen) binnen een gemeente (15 punten).
• Geef in het cv duidelijk aan in hoeverre u / de door u aangeboden kandidaat aan het bovengenoemde profiel voldoet.

Competenties

• - Digitaal vaardig;
• - Organisatievermogen;
• - Communicatief sterk;
• - Klantgericht;
• - Teamplayer;
• - Werken onder druk met deadlines;
• - Oplossingsgericht.