Transitiemanager

Opdrachtomschrijving

De opdracht betreft het aanstellen van een transitiemanager voor de inrichting van een nieuwe uitvoeringsorganisatie, waarin drie gemeenten gezamenlijk hun taken in het sociaal domein willen uitvoeren. De gemeenten streven naar nabijheid, integraliteit, menselijkheid en toekomstbestendigheid. De transitiemanager zal verantwoordelijk zijn voor het aansturen van de inrichting, de samenwerking tussen de gemeenten en het waarborgen van de voortgang van het transitieprogramma. Dit omvat zowel bestuurskundige als organisatiegerelateerde taken en de begeleiding van medewerkers in de overgang naar de nieuwe organisatie. De start van de transitiefase is gepland voor begin 2025.

Gewenst profiel

De ideale kandidaat heeft aantoonbare ervaring met gemeentelijke samenwerking en is in staat om een team te leiden in een complexe organisatieverandering. Sterke communicatieve vaardigheden, politiek-bestuurlijke sensitiviteit en een resultaatgerichte aanpak zijn essentieel. Ook dient de kandidaat een gestructureerde werkstijl te hebben en in staat te zijn om overzicht te houden in de transitieprocessen.

Vereisten

• BYOD regeling van toepassing; kandidaat beschikt over eigen laptop en werktelefoon.
• Afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau.
• Beschikbaar per 12 mei voor minimaal 24 uur per week.
• Aantoonbare werkervaring als transitiemanager in gemeentelijke samenwerking(en) naar een gemeenschappelijke uitvoeringsorganisatie.
• Ervaring met samenwerkingsprocessen waarbij belangen van diverse stakeholders in acht worden genomen.

Wensen

• Minimaal 2 jaar werkervaring als programmamanager/ adviseur transitie en transformatie in het sociaal domein.
• Afgeronde opleiding op minimaal wo bachelor niveau.
• Minimaal 1 jaar werkervaring als transitiemanager van gemeentelijke samenwerking(en) in de afgelopen 6 jaar.
• Minimaal 5 jaar werkervaring als organisatie adviseur/ projectleider in het sociaal domein.