Toezichthouder Sloot …

Functieomschrijving

Als toezichthouder slootwerk bij Stichting Waternet ben je verantwoordelijk voor het controleren en toezicht houden op de uitvoering van onderhoud aan hoofdwatergangen, met een sterke focus op het maaien van watergangen. Je zorgt ervoor dat de maatregelen uit het ecologische werkprotocol nauwgezet worden nageleefd en gedocumenteerd. Naast de controlerende en administratieve taken coördineer je ook de werkzaamheden van de aannemer en onderhoud je afstemming met derde partijen, zoals agrariërs en gemeenten. Dit werk vereist regelmatig inventiviteit en pro-activiteit, vooral binnen de kaders van het ecologische werkprotocol. Jij speelt een cruciale rol in de communicatie tussen verschillende stakeholders en moet beschikken over inzicht en ervaring in de omgang met zowel interne als externe partijen.

Gewenst profiel

• HBO werk- en denkniveau, bij voorkeur in een relevante techniek of natuurbescherming.
• Ervaring in toezicht houden op ecologische projecten of vergelijkbare activiteiten.
• Vakkundigheid in het coördineren van werkzaamheden en het aansturen van aannemers.
• Goede communicatieve vaardigheden om effectief samen te werken met diverse stakeholders.
• Proactieve en inventieve houding, gericht op het zoeken naar oplossingen binnen complexe situaties.

Eisen

• • Aantoonbaar MBO 4 werk- en denkniveau
• • In de afgelopen 8 jaar minimaal 4 jaar aantoonbare ervaring als toezichthouder op groene werkzaamheden (zoals slootwerk, maar groene activiteiten op land tellen ook mee)
• • 5 jaar aantoonbare kennis en ervaring met toezichthouden middels de UAV-RAW systematiek
• • In het bezit zijn van een VCA VOL certificaat
• • Goede beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift
• • Rijbewijs B
• • Kandidaat is bereid om binnen 3 maanden na gunning Ecologische certificering (niveau 2) te behalen.

Wensen

• • Ervaring met werken middels ecologische werkprotocollen (40p)
• • Reeds in bezit van Ecologische certificering (niveau 2) (25p)
• • Kennis en ervaring met Excel (10p)
• • Aantoonbare kennis en ervaring (in contacten) met agrarische sector (25p)

Competenties

• Verbinden: medewerkers motiveren, verbinden en de samenwerking stimuleren zowel binnen als buiten het team bemaling.
• Duidelijk communiceren: goed je eigen menig kunnen onderbouwen met heldere argumenten.
• Leiderschap: Taakgericht leiding geven, je kunt een team aansturen, overtuigen en klantgericht werken.
• Innovatief: Innovatief zijn, ideeën verbeteren en probleemoplossend werken?
• Planmatig: organisatievermogen, zorgvuldig, planmatig en resultaatgericht kunnen werken.
• Stressbestendig. je bent in staat om onder tijdsdruk te kunnen werken en je kunt goed schakelen. In geval van calamiteiten zelfstandig handelend op te treden als coördinator scenario.
• Analytisch; Breed analyseren en in staat om hoofd- en bijzaken te scheiden. Deze competenties worden getest in een gesprek.