Technisch Projectman …

Opdrachtomschrijving

Amsterdam groeit snel en staat voor de uitdaging om de openbare ruimte te beschermen te midden van klimaatverandering en verduurzaming. Het Ingenieursbureau van de gemeente zoekt een Technisch Manager die zijn of haar expertise kan inzetten voor de ontwikkeling van duurzame wijken en renovatieprojecten. Als Technisch Manager ben je in staat om complexe vraagstukken helder te maken en stuur je resultaatsgericht op planningen en risico's. Dit vereist een rustige en overzichtelijke benadering waarbij heldere communicatie en overtuigingskracht essentieel zijn. Je hebt ook een goed netwerk en blijft goed geïnformeerd over relevante ontwikkelingen binnen het vakgebied.

Vereist profiel

• Afgeronde technische opleiding op hbo- of wo-niveau;
• Aantoonbare ervaring in projectmanagement en technische aansturing;
• Sterke communicatieve vaardigheden, zowel mondeling als schriftelijk;
• Ervaring met stakeholdermanagement en participatieprocessen;
• In staat om multidisciplinaire teams aan te sturen en te motiveren;
• Goed op de hoogte van de laatste ontwikkelingen binnen het vakgebied en relevante (politieke) context.

Eisen

• Eis - Werkervaring De aangeboden kandidaat heeft minimaal 8 jaar ervaring als eindverantwoordelijk projectleider met de realisatie van grootstedelijke herinrichting in bestaande gebieden. Dit dient duidelijk geel gemarkeerd in het cv te staan.
• Eis - Werkervaring De aangeboden kandidaat heeft ervaring met (inter)nationale samenwerking met kennisinstituten. Dit dient duidelijk geel gemarkeerd in het cv te staan.
• Eis - Werkervaring De aangeboden kandidaat heeft ervaring met burgerparticipatie Dit dient duidelijk geel gemarkeerd in het cv te staan.
• Eis - Opleiding De aangeboden kandidaat is in het bezit van een erkende hbo-diploma in een technische richting, zoals civiele techniek. Dit dient duidelijk geel gemarkeerd in het cv te staan. Let op! De kandidaat moet het document meenemen naar het interview zodat de opdrachtgever kan controleren of deze voldoet. Indien het document niet aanwezig is of niet voldoet wordt het gesprek beëindigd en de offerte ter zijde gelegd.
• Eis - Kennis De aangeboden kandidaat beschikt over kennis van de rollen in het Integraal Project- en Innovatiemanagement. Dit dient duidelijk geel gemarkeerd in het cv te staan.

Wensen

• Wens - Werkervaring De aangeboden kandidaat beschikt over goede communicatieve vaardigheden zowel in woord als in geschrift. Dit dient duidelijk geel gemarkeerd in het cv te staan.
• Wens - Werkervaring De aangeboden kandidaat heeft ervaring als eindverantwoordelijk projectleider in dienst van een gemeente. Dit dient duidelijk geel gemarkeerd in het cv te staan.
• Wens - Werkervaring De aangeboden kandidaat heeft ervaring met het ontwikkelen en onderhouden van netwerken binnen een bestuurlijke, ambtelijke en maatschappelijke context. Dit dient duidelijk geel gemarkeerd in het cv te staan.

Competenties

• Toetsing van de competentie: [Analytisch vermogen] [Gevorderd niveau]
• Toetsing van de competentie: [Omgevingsbewustzijn] [Gevorderd niveau]
• Toetsing van de competentie: [Samenwerken] [Gevorderd niveau]
• Toetsing van de competentie: [Relatiebeheer] [Gevorderd niveau]
• Toetsing van de competentie: [Resultaatgerichtheid] [Gevorderd niveau]