Technisch Projectlei …

Samenvatting

De Dienst Informatievoorziening (IV) is een essentieel onderdeel van het Politiedienstencentrum (PDC), verantwoordelijk voor de ontwikkeling en continuïteit van informatievoorziening binnen de politie. De dienst garandeert de beschikbaarheid van IV, met ondersteuning waar nodig 24/7. Daarnaast focust de dienst op het ontwikkelen van nieuwe functionaliteiten en het onderhoud van bestaande applicaties. Onderdeel van de dienst is het InfraBedrijf, dat hoogwaardige IV-diensten en -ondersteuning aan de politie biedt. Voor het team binnen het InfraBedrijf zijn wij op zoek naar een Technisch Projectleider, gevestigd in Odijk, met flexibiliteit in werklocatie en werktijden.

Gezocht Profiel

• Ervaring in projectmanagement, bij voorkeur in een technische omgeving.
• Uitstekende communicatieve vaardigheden en teamspeler.
• In staat om effectief te coördineren en plannen.
• Bereid om te reizen tussen verschillende locaties en incidenteel in de avond of weekend te werken.
• Technische achtergrond en kennis van informatievoorziening is een pre.

Eisen

• Eis 1. Onder een cv verstaan wij een overzicht van de werkervaring van de Externe. Dit in het Nederlands gesteld in PDF-formaat, van maximaal 7 pagina's A4. U dient gebruik te maken van het bijgevoegde template. Maakt u geen gebruik van bijgevoegd template zal uw bieding terzijde worden gelegd. Sjabloon : CV template 1.9.doc
• Eis 2. De door Inschrijver aangeboden kandidaat is gedurende de uitvoering van de gehele Opdracht in loondienst bij Opdrachtnemer / Onderaannemer en geen ZZP’er / ondernemer.
• Eis 3. Door in te schrijven bevestigt u dat u op de hoogte bent van de voorgenomen overstap naar een intermediair model en dat u begrijpt dat, indien u wordt gegund, een toekomstige migratie naar een intermediair mogelijke kan plaatsvinden.
• Eis 4. De kandidaat heeft minimaal een erkend, volwaardig, en volledig afgeronde diploma op HBO-niveau.
• Eis 5. De kandidaat is in het bezit van het PRINCE2 Practitioner certificaat.
• Eis 6. De kandidaat is in het bezit van een PSPO 1 en PSPO 2 certificaat.
• Eis 7. De kandidaat heeft in de afgelopen 8 jaar minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als projectleider binnen een Informatievoorziening gestuurde omgeving.
• Eis 8. De kandidaat heeft in de afgelopen 6 jaar minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring met de implementatie van Informatievoorziening oplossingen zoals migraties, vernieuwingen, beheer, softwareontwikkeling, enzovoort.

Wensen

• De kandidaat heeft In de afgelopen 6 jaar, minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als technisch projectleider binnen de IT infrastructuur.
• De kandidaat heeft minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring met het opstellen van migratiedraaiboeken inclusief migratiescenario en teststrategie.
• De kandidaat heeft aantoonbare werkervaring met Agile en Scrum werken.
• De kandidaat heeft minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring met multidisciplinaire projectteams.
• De kandidaat heeft minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring binnen de overheid en/of Politie.
• De kandidaat is in het bezit van een SAFe Practitioner certificaat.

Verantwoordelijkheden

• Deelprojectleider van een Technisch Project waarbij project- en/of programmamanager de opdrachtgever is.
• Projectleider van een Technisch Project waarbij de opdrachtgever een lijnverantwoordelijke binnen het Infrabedrijf is.
• Draagt mede zorg voor de implementatie van de oplossingen.
• Het oppakken van trajecten waarin door een samenwerking met techneuten en architecten een functionele vraag wordt omgezet in een technische oplossing.

Competenties

• Initiatief: Signaleert kansen. Handelt ernaar en durft daarbij risico’s te nemen om uiteindelijk een bepaald herkenbaar voordeel voor de organisatie te behalen. Begint liever uit zichzelf dan passief af te wachten.
• Overtuigingskracht: Toont gedrag dat er op is gericht om anderen te overtuigen van een bepaald standpunt en instemming te krijgen met bepaalde plannen of ideeën.
• Organisatievermogen: Bepaalt prioriteiten en geeft de benodigde acties, tijd en middelen aan om ervoor te zorgen dat activiteiten plaats vinden en zaken geregeld worden. Evalueert de voortgang en stelt waar nodig de planning en opzet bij.
• Klantgerichtheid: Herkent en onderzoekt de wensen en behoeften van anderen en speelt daarop in.
• Netwerkvaardigheid: Ontwikkelt en onderhoudt relaties, allianties en coalities buiten de eigen organisatie en benut deze voor het verkrijgen van informatie, steun en medewerking.
• Organisatiesensitiviteit: Speelt in op interne politiek en is alert op veranderingen binnen de organisatie. Onderkent de invloed en de gevolgen van eigen beslissingen of activiteiten op de andere organisatieonderdelen.
• Mondelinge- en schriftelijke uitdrukkingsvaardigheid: Maakt feiten, meningen en ideeën aan anderen in begrijpelijk Nederlandse taal mondeling en schriftelijk duidelijk.