Teammanager sociaal …

Functieomschrijving

Gemeente De Fryske Marren is op zoek naar een ad interim teammanager voor het Sociaal Wijkteam Jeugd & Gezin voor een periode van ruim 5 maanden. Deze rol vereist iemand die ervaring heeft in zowel management als in de gemeentelijke sector, met een sterke affiniteit voor jeugdhulpverlening. De gesprekken vinden plaats op woensdag 23 juli in de middag. Vanwege de specifieke kenmerken van deze opdracht en de wetgeving rondom arbeidsrelaties, kunnen zelfstandigen zonder personeel (ZZP’ers) en BV’s met uitsluitend een directeur-grootaandeelhouder zich niet inschrijven. Dit kan leiden tot uitsluiting van de opdracht.

Vereist profiel

• Aantoonbare ervaring in management binnen de gemeentelijke sector.
• Inzicht en kennis van jeugdhulpverlening en aanverwante regelgeving.
• Goede communicatieve vaardigheden en een verbindende manier van leidinggeven.
• Flexibel en stressbestendig in een dynamische werkomgeving.
• Bereidheid om op korte termijn beschikbaar te zijn voor de opdracht.

Eisen

• U voegt een cv van maximaal 5 pagina's A4 toe.
• Je beschikt over hbo+ werk- en denkniveau en relevante opleiding.
• Je hebt minimaal drie jaar relevante werkervaring als teammanager in een politiek-bestuurlijke context.
• Aantoonbare ervaring binnen het sociaal domein, bij voorkeur Jeugd.
• Aantoonbare ervaring in leidinggeven aan teams op HBO niveau.

Wensen

• Managementervaring
• Gemeentelijke ervaring

Verantwoordelijkheden

• Je geeft integraal leiding aan het team en voert dagelijkse managementtaken uit.
• Je werkt nauw samen met een gedragswetenschapper die gedurende de interim-periode de inhoudelijke ontwikkelingen leidt.
• Je vertaalt beleid naar voorbereiding en uitvoering binnen jouw team.
• Je bent verantwoordelijk voor de prioritering, bewaakt de uitvoering en coördinatie van de werkzaamheden van het team en adviseert hierover. Dit doe je in samenhang met andere teams. Je stuurt op team overstijgende samenwerking.
• Je zorgt voor de inzet van medewerkers en financiële middelen bij de realisatie van de producten en diensten van jouw team, binnen de gestelde kaders.
• Je werkt samen met andere teammanagers en programmanager in het Sociaal Domein en rapporteert aan de directeur Sociaal Domein.

Competenties

• Weet een team mee te krijgen en te verbinden;
• Stuurt vanuit vertrouwen en geeft vrijheden;
• Heeft aandacht voor het welzijn van medewerkers;
• Analytisch en weet dit te vertalen naar leidinggevend vermogen;
• Zelf startend, assertief en pragmatisch;
• Incasseringsvermogen en durft een ander aan te spreken;
• Heeft bestuurlijke sensitiviteit en kent het politieke krachtenveld;
• Do kinst de Fryske taal ferstean of wolst dit leare (je kunt het Fries verstaan of je wilt dit leren).