Teammanager Ruimteli …

Opdrachtomschrijving

Per 1 januari 2026 zal de organisatie van Wijdemeren gefuseerd worden met die van de gemeente Hilversum, met een bestuurlijke fusie weergegeven per 1 januari 2027. In de aanloop naar deze fusie ligt de focus op het waarborgen van de lopende projecten en een soepele overgang naar Hilversum. Als teammanager ben je verantwoordelijk voor het adviseren van zowel het college als de gemeenteraad en zorg je voor duidelijke werkafspraken. Je zult betrokken zijn bij belangrijke infrastructuurprojecten en beheerplannen, waarbij je als ambtelijk opdrachtgever fungeert. Tevens begeleid je je team naar de ambtelijke fusie, met aandacht voor persoonlijke ontwikkeling en heldere werkprocessen.

Gewenst profiel

Je hebt ervaring in een leidinggevende rol binnen een gemeentelijke of vergelijkbare organisatie. Je bent een sterke communicator met uitstekende adviserende vaardigheden en hebt kennis van ruimtelijke ordening en infrastructuur. Je bent proactief en kunt goed samenwerken met verschillende stakeholders. Met jouw ervaring in projectmanagement ben je in staat om een team goed te begeleiden door veranderingen en processen. Je voelt je verantwoordelijk voor de ontwikkeling van medewerkers en het behalen van teamresultaten.

Eisen

• Een aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau;
• Aantoonbare werkervaring als leidinggevende in een publieke organisatie, in het bijzonder gericht op sturing aan een team/afdeling in het beheer van de openbare ruimte;
• Beschikbaar voor minimaal 24 uur per week, in ieder geval op maandag op kantoor, zo spoedig mogelijk doch uiterlijk 16 juni 2025;
• Een maximaal uurtarief van € 130,- inclusief reiskosten woon-werk verkeer, werk-werkverkeer, parkeerkosten en fee Flextender;

Wensen

• Aantoonbare werkervaring als leidinggevende bij organisatieveranderingen met verschillende belangen (benoem dit duidelijk in het cv) (30 punten);
• Aantoonbare werkervaring bij een gemeente, waaronder het adviseren van portefeuillehouders (20 punten);
• Aantoonbare werkervaring bij het coachen en begeleiden van medewerkers (20 punten);
• Aantoonbare werkervaring op het gebied van het beheer openbare ruimte en infrastructurele projecten (20 punten);
• Aantoonbare werkervaring met werken in en/of met Wijdemeren (10 punten). Geef in het cv duidelijk aan in hoeverre u / de door u aangeboden kandidaat aan het bovengenoemde profiel voldoet.

Competenties

• - Verantwoordelijkheid;
• - Bestuurlijke sensitiviteit;
• - Visie;
• - Leidinggeven;
• - Coachen;
• - Resultaatgericht;
• - Flexibel;
• - Creativiteit;