Teamleider Archief
Samenvatting
De gemeente Ede is in volle ontwikkeling en heeft de i-keten geïntroduceerd als de centrale speler voor informatie en digitalisering. Deze i-keten bestaat uit drie teams die gezamenlijk zorgen voor veilige en betrouwbare informatieoverdracht. Team Archief speelt hierin een cruciale rol, verantwoordelijk voor documentbeheer en recordmanagement. Als Teamleider Archief geef je leiding aan een team van ongeveer 22 medewerkers en meer dan 30 vrijwilligers, waarbij je de dagelijkse aansturing en de ontwikkeling van de i-keten waarborgt. Je stimuleert samenwerking, coacht het team en focust op continuïteit en kwaliteit binnen de organisatie.
Vereist Profiel
Voor de functie van Teamleider Archief zoeken we een inspireerde en coachende leider met ervaring in informatiebeheer. Je hebt uitstekende communicatieve vaardigheden, gericht op samenwerking binnen en buiten de i-keten. Je hebt een resultaatgerichte instelling en een sterke affiniteit voor digitale transformatie. Ervaring met organisatieontwikkeling en veranderprocessen is een pré. Je bent in staat om de balans te vinden tussen stabiliteit en verandering, terwijl je het welzijn en de ontwikkeling van medewerkers vooropstelt.
Eisen
- BYOD (bring your own device): voor deze opdracht moet de kandidaat gebruik maken van eigen laptop en mobiel;
- Inschrijver voldoet aan de gestelde uitvoeringsvoorwaarde zoals bovenaan benoemd in de uitvraag;
- Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau;
- Aantoonbare werkervaring als teamleider archief;
- Aantoonbare werkervaring met informatiebeheer/informatiehuishouding.
Wensen
- Aantoonbare werkervaring als lijnmanager binnen de overheid of een vergelijkbare organisatie (25 punten);
- Minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring binnen het vakgebied informatiebeheer/archief/informatiehuishouding (25 punten);
- Aantoonbare werkervaring met het coachen en verbinden van teams (20 punten);
- Aantoonbare werkervaring met veranderprocessen in een organisatie (15 punten);
- Aantoonbare werkervaring met het aansturen van teams met vaste medewerkers en vrijwilligers (15 punten). Geef in het cv duidelijk aan in hoeverre u / de door u aangeboden kandidaat aan het bovengenoemde profiel voldoet.
Competenties
- Verbindend leiderschap; Coachend en empathisch; Communicatief sterk; Sensitief voor groepsdynamiek; Mensgericht; Besluitvaardig; Organisatiebewust; Flexibel en betrouwbaar.
Reageer direct!
