Solution Architect s …

Opdrachtomschrijving

Als Solution Architect (senior) speel je een cruciale rol in het ontwerpen van oplossingen voor projecten binnen de gemeente Amsterdam. Je vertaalt projectdoelen en kaders naar robuuste architecturen die voldoen aan gemeentelijke eisen: toekomstbestendig, betaalbaar en beheersbaar. Samen met een team van dertig collega's in de vakgroep architectuur ben je betrokken bij belangrijke maatschappelijke en digitale vraagstukken. Je overlegt met klanten om hun eisen en wensen te vertalen naar technische ontwerpen en prototypes. Daarnaast creëer je REST API's, bouw je dataflows en richtlijnen voor data governance uit, zodat de IT-infrastructuur van Amsterdam modern en effectief blijft.

Vereist profiel

We zoeken een ervaren Solution Architect met diepgaande kennis van architecturale principes en ervaring in de gemeentelijke sector. Je hebt sterke communicatieve vaardigheden en kunt goed samenwerken met diverse stakeholders. Ervaring met REST API-ontwikkeling, datamodeling in Databricks en het opstellen van data governance richtlijnen is vereist. Je bent analytisch ingesteld en houdt ervan om innovatieve oplossingen te creëren die aansluiten bij de behoeften van de gemeente Amsterdam. Bij voorkeur beschik je over een relevante technische achtergrond en ervaring met het bouwen van schaalbare IT-oplossingen.

Eisen

• Eis - Werkervaring De aangeboden kandidaat heeft minimaal 5 jaar ervaring als data architect en team lead. Dit dient duidelijk te blijken uit het cv.
• Eis - Werkervaring De aangeboden kandidaat heeft minimaal 5 jaar ervaring op het Azure cloud platform, specifiek op het gebied van data platformen. Dit dient duidelijk te blijken uit het cv.
• Eis - Werkervaring De aangeboden kandidaat heeft minimaal 5 jaar ervaring met het ontwerpen van REST API's. Dit dient duidelijk te blijken uit het cv.
• Eis - Werkervaring De aangeboden kandidaat heeft minimaal 5 jaar ervaring met machine learning engineering op data platformen. Dit dient duidelijk te blijken uit het cv.
• Eis - Werk- en denkniveau De aangeboden kandidaat beschikt minimaal over een WO werk- en denkniveau. Dit dient duidelijk te blijken uit het cv.

Wensen

• Wens - Werkervaring De aangeboden kandidaat heeft aantoonbare ervaring met de praktische implementatie met de REST API standaarden van de RvIG, met name BRP Bevragen en Update API's. Dit dient duidelijk te blijken uit het cv.
• Wens - Werkervaring De aangeboden kandidaat heeft minimaal 5 jaar ervaring met PostgreSQL databases. Dit dient duidelijk te blijken uit het cv.
• Wens - Werkervaring De aangeboden kandidaat heeft minimaal 5 jaar ervaring met Databricks platform. Dit dient duidelijk te blijken uit het cv.
• Wens - Certificaat De aangeboden kandidaat is in het bezit van het TOGAF certificaat. Dit dient duidelijk te blijken uit het cv. Let op! De kandidaat moet het document meenemen naar het interview zodat de opdrachtgever kan controleren of deze voldoet. Indien het document niet aanwezig is of niet voldoet wordt het gesprek beëindigd en de offerte ter zijde gelegd.

Competenties

• Toetsing van de competentie: Omgevingsbewustzijn: Laat blijken goed geïnformeerd te zijn over vakinhoudelijke, organisatorische, maatschappelijke, politieke ontwikkelingen of andere omgevingsfactoren en weet deze effectief te benutten voor de eigen functie of organisatie.
• Toetsing van de competentie: Samenwerken: Levert een constructieve bijdrage aan een gezamenlijk resultaat, in het bijzonder aan de sfeer en de relaties binnen de groep of het team.
• Toetsing van de competentie: Relatiebeheer: Bouwt persoonlijke relaties op met klanten en andere contactpersonen, onderhoudt en benut ze.
• Toetsing van de competentie: Initiatief: Onderneemt zelfstandig actie. Signaleert kansen en zet deze om in verbeterings- en vernieuwingsacties, die bijdragen aan betere organisatieprestaties.
• Toetsing van de competentie: Resultaatgerichtheid: Concrete doelen als uitgangspunt nemen voor het eigen gedrag en hieraan vasthouden totdat het doel bereikt is.
• Toetsing van de competentie: Overtuigingskracht: Oefent, op basis van persoonlijk overwicht, invloed uit op mensen en situaties, gericht op acceptatie en het overwinnen van weerstanden. Communiceert ideeën duidelijk en stellig.