Sociaal consulent je …

Functieomschrijving

De gemeente Renkum is op zoek naar een tijdelijke sociaal consulent jeugd. In deze rol ben jij de sleutel tot verbinding voor jeugdigen en hun gezinnen. Jij bent de eerste schakel in het proces en zorgt ervoor dat hulpvragen helder worden in kaart gebracht. Je werkt samen met betrokkenen om te ontdekken wat er precies nodig is, waarbij je zowel het netwerk van de inwoner als specialistische zorgaanbieders betrekt. Veiligheid en maatwerk staan voorop in jouw aanpak, waarbij je de voortgang zorgvuldig blijft volgen en blijft afstemmen met alle belanghebbenden.

Gewenst profiel

De ideale kandidaat heeft sterke communicatieve vaardigheden en een verbindende houding. Je bent in staat om veiligheidssituaties te signaleren en hierop te handelen. Daarnaast beschik je over een oplossingsgerichte en samenwerkingsgerichte instelling. Je weet professioneel te blijven in het spanningsveld van verschillende belangen en kijkt verder dan de oppervlakkige vraag. Je hebt een onderzoekende geest, houdt van pionieren en hebt voldoende zelfvertrouwen om te functioneren in een dynamische omgeving. Jouw vakmanschap helpt mee aan de verdere ontwikkeling van het jeugdteam.

Eisen

• De aangeboden kandidaat is gedurende de uitvoering van de gehele Opdracht in loondienst bij Opdrachtnemer / Onderaannemer en geen ZZP’er / ondernemer. Dit is een eis en moet duidelijk blijken uit het CV van de kandidaat. Tevens zijn uitgesloten ondernemers in dienst van een eigen BV. Deze eis blijft van toepassing gedurende de gehele uitvoering van de opdracht. Wanneer blijkt dat de kandidaat niet kan voldoen aan deze eis, zal dit leiden tot uitsluiting van de kandidaat en leverancier.
• De kandidaat is aantoonbaar in het bezit van een erkend, afgerond en volledig diploma op minimaal HBO niveau. Dit is een eis en moet duidelijk blijken uit het CV van de kandidaat. Wanneer blijkt dat de kandidaat niet over het gevraagde werk- en denkniveau beschikt, zal uw bieding terzijde worden gelegd.
• De kandidaat is aantoonbaar in het bezit van een geldige SKJ-registratie. Dit is een eis en moet duidelijk blijken uit het CV van de kandidaat. Wanneer blijkt dat de kandidaat niet over een geldige SKJ-registratie. beschikt, zal uw bieding terzijde worden gelegd.