Senior verkeerskundi …

Opdrachtomschrijving

Je ontwikkelt beleid voor Verkeer & Mobiliteit binnen de gemeente Staphorst. Dit omvat onder andere het opstellen van het Gemeentelijk Verkeers en Vervoerplan (GVVP), dat een integraal onderdeel zal zijn van de omgevingsvisie. Je richt je op het robuust maken van het gemeentelijke wegennet, de mogelijke komst van een treinhalte, en het verbeteren van spoorwegovergangen. Ook ben je bezig met parkeren en duurzame mobiliteit. Je adviseert het bestuur over verkeerskundige vraagstukken en bent verantwoordelijk voor je eigen projecten.

Profielomschrijving

Wij zoeken een Senior verkeerskundig adviseur met een sterk analytisch vermogen en ervaring in verkeerskundige projecten. Je hebt een relevante opleiding op collegiaal niveau en minimaal 5 jaar ervaring in een soortgelijke functie. Je kunt goed samenwerken en hebt uitstekende communicatieve vaardigheden. Daarnaast ben je in staat om effectief participatieprocessen te begeleiden en subsidies aan te vragen. Je hebt affiniteit met duurzame mobiliteit en bent in staat om als vraagbaak te fungeren voor projectleiders tijdens de uitvoering van civiele projecten.

Eisen

• 1. Inschrijver voldoet aan de gestelde uitvoeringsvoorwaarde zoals bovenaan benoemd in de uitvraag;
• Aantoonbare afgeronde hbo bachelor opleiding in de richting van Ruimtelijk Domein;
• Minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 8 jaar als Verkeerskundig Adviseur / Beleidsmedewerker;
• Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar als vertegenwoordiger van een gemeente in regionale overleggen (maak dit duidelijk aantoonbaar in het cv met een voorbeeld);
• De junior verkeerskundige zal begeleiding krijgen van een senior verkeerskundige. Beide kandidaten zullen apart ingeschreven worden en refereren naar elkaar;
• Junior verkeerskundige is beschikbaar voor 32 uur, seniorverkeerskundige is beschikbaar voor 8 uur per week.

Wensen

• Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 8 jaar als Verkeerskundig Adviseur / Beleidsmedewerker (40 punten);
• Minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 8 jaar met het aanvrgen van subsidies betreft verkeersveiligheidsmaatregelen (20 punten);
• Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar met het samenwerken met externe belanghebbenden (aannemers, overige gemeentelijke instellingen, overheidinstellingen, OV bedrijven, omwonenden) (maak dit duidelijk aantonbaar in het cv met een voorbeeld) (15 punten);
• Aantoonbare werkervaring met het adviseren het bestuur op het gebied van verkeerskundige vraagstukken (25 punten). Geef in het cv duidelijk aan in hoeverre u / de door u aangeboden kandidaat aan het bovengenoemde profiel voldoet.

Competenties

• Analyseren;
• Besluitvaardig;
• Conflicthantering;
• In en externe omgevingsbewustzijn;
• Organiseren eigen werk.