Senior Projectmanage …

Projectbeschrijving

De gemeente Haarlemmermeer is op zoek naar een ervaren Projectmanager voor het ambitieuze programma PARK21, een uitgestrekt park van tot 1000 hectare tussen Hoofddorp en Nieuw-Vennep. De Projectmanager zal zich richten op twee belangrijke gebiedsontwikkelingen binnen PARK21: Parkhart en Groot Vennep, waarbij de focus ligt op sport, ontspanning, landbouw en natuurbescherming. De rol vereist coördinatie van verschillende processen, waaronder politieke en bestuurlijke afstemming, en het aanspreken van externe partijen om de ontwikkelingen te versnellen. Verantwoordelijkheden omvatten ook het opstellen van projectdocumenten en contracten, en het monitoren van voortgang binnen de projecten. Het doel is om de gebiedsontwikkeling verder te brengen en te zorgen voor maatschappelijke acceptatie en draagvlak.

Functieprofiel

Wij zoeken een Projectmanager PARK21 met ruime ervaring in projectmanagement en procesmanagement van complexe ruimtelijke projecten. Je hebt kennis op het gebied van groen, waterbeheer, en contractvorming bij gemeentelijke gebiedsontwikkeling. Ook heb je ervaring met participatieprocessen en het creëren van draagvlak bij belanghebbenden. Je kunt goed communiceren, onderhandelen en hebt een politiek-bestuurlijke sensitiviteit. Een hands-on mentaliteit en integriteit zijn essentieel voor deze rol, evenals de bereidheid om samen te werken met verschillende gemeentelijke teams en externe partners.

Kandidatenprofiel

• Beschikbaar op de gewenste startdatum, flexibele werktijden.
• Ervaring als Projectmanager met complexe ruimtelijke projecten, bij voorkeur groen- of natuurprojecten.
• Bekend met zowel actieve als faciliterende rollen in gebiedsontwikkeling.
• Ervaring in een gemeentelijke organisatie en met relevante processen binnen dit domein.
• Uitstekende communicatieve en onderhandelingsvaardigheden, met integriteit en goede omgangsvormen.

Eisen

• Opleiding - De kandidaat heeft, op CV aantoonbaar, een relevante, volwaardige WO opleiding afgerond, bij voorkeur op het gebied van planologie, (sociale) geografie, civiele techniek of bestuurskunde.
• Werkervaring als (Senior) Projectmanager - De kandidaat heeft, op CV aantoonbaar, minimaal 10 jaar relevante ervaring als (Senior) Projectmanager in het aansturen van complexe ruimtelijke gebiedsontwikkelingsprojecten in het publieke domein, bij voorkeur op het gebied van (grootschalig) groen of natuur.
• Werkervaring actieve en faciliterende rol lokale overheid - De kandidaat heeft, op CV aantoonbaar, ervaring met gebiedsontwikkeling in zowel een actieve rol voor de lokale overheid (investeringsprojecten en grondexploitaties) als een faciliterende rol voor de lokale overheid (organische gebiedsontwikkeling met overeenkomsten over kostenverhaal en rolverdeling tussen partijen).
• Motivatiebrief - De motivatiebrief heeft ten minste de helft van de score (10 van de 20) gekregen in de beoordeling door de toetsingscommissie.

Wensen

• Motivatiebrief - Bij deze opdracht wordt om een motivatiebrief gevraagd. Deze weegt mee in de uiteindelijke beoordeling. Deze motivatiebrief wordt beoordeeld volgens de hieronder aangegeven criteria. - Waarom wil je werken bij de gemeente Haarlemmermeer? - Waarom spreekt de functie je aan? - Welke aspecten of kennis maken jou geschikt voor deze functie? Geef voorbeelden. Wij beoordelen de brief op: - Heldere schrijfstijl. - Mate van overtuigingskracht.
• Ervaring gemeentelijke organisatie - De kandidaat heeft, op CV aantoonbaar, ervaring met het fysieke domein van (in dienst van/gedetacheerd bij) een gemeentelijke organisatie. Benoem de opdrachtgever(s)/werkgever(s) en het aantal jaar werkervaring in het CV.
• Werkervaring complexe ruimtelijke groen/natuurprojecten - De kandidaat heeft, op CV aantoonbaar, relevante ervaring als Projectmanager van complexe ruimtelijke projecten op het gebied van groen of natuur. Benoem de opdrachtgever(s)/werkgever(s) en de projecten in het CV.
• Werkervaring participatie, contractmanagement en omgevingsplanprocedures - De kandidaat heeft, op CV aantoonbaar, ervaring met drie specifieke, relevante processen in het kader van gebiedsontwikkeling, namelijk: het actief aansturen op participatie, het voeren van contractmanagement en coördineren van omgevingsplanprocedures. Benoem de opdrachtgever(s)/werkgever(s) en beschrijf de projecten in het CV.
• Interview - Bij deze opdracht worden na de eerste selectieronde met een aantal partijen interviews afgenomen. Deze wegen mee in de uiteindelijke beoordeling. Deze interviews worden beoordeeld volgens de hieronder aangegeven criteria. - Mate van enthousiasme; - Manier van leidinggeven en samenwerken; - Mate van aansluiting/match met het team; - Mate van bestuurlijke sensitiviteit en ervaring met het lokaal bestuur; - Kennis en ervaring van en met innovatieve en organische gebiedsontwikkeling; - Houding en gedrag; - Flexibiliteit.