Senior projectleider …

Opdrachtbeschrijving

De gemeente Westland is van plan om een nieuw theater te realiseren in Naaldwijk. Voor deze volgende fase van het project is de gemeente op zoek naar een ervaren projectleider die in staat is om de exploitatie-opzet om te zetten in een gedragen en toekomstbestendig Programma van Eisen (PvE). Dit moet gebeuren in overeenstemming met de bredere gebiedsontwikkeling aan de Verdilaan. De startdatum voor deze opdracht is gepland op 1 augustus 2025. De focus ligt op inhoudelijke verdieping en bestuurlijke besluitvorming, zonder dat de ontwerpfase aan de orde is.

Vereiste Profiel

• Ervaring als projectleider in de culturele sector of vergelijkbare gebieden.
• Uitgebreide kennis van projectmanagement en bestuurlijke processen.
• Vaardigheden in het opstellen van functionele en technische vereisten.
• Goede communicatieve vaardigheden en ervaring in het samenwerken met diverse stakeholders.
• Inzicht in ruimtelijke ontwikkeling en gemeentelijke processen.

Eisen

• Uurtarief maximaal €130,- inclusief woon-werkverkeer en fee Flextender, exclusief BTW;
• Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring met projectmanagement op het gebied van gemeentelijk vastgoed;
• Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in stakeholdermanagement met gebruikers van cultureel vastgoed;
• Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar met gemeentelijke besluitvormingstrajecten, inclusief het opstellen van bestuurlijke stukken en het begeleiden van processen richting college en gemeenteraad.

Wensen

• Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 6 jaar met vastgoedontwikkeling van theaters binnen een gemeentelijke context, inclusief het betrekken van diverse gebruikers (40 punten);
• Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring met projectmatige, bouwteamgerichte aanpak van complexe ruimtelijke projecten (25 punten);
• Inzicht in bestuurlijke en ruimtelijke afwegingen bij culturele voorzieningen in relatie tot hun omgeving motiveer dit middels een referentie project (20 punten);
• Kennis van theaterprocessen, i.c. gebruikersbelangen en exploitatie van theaters, motiveer dit middels een referentie project (15 punten).

Competenties

• Verantwoordelijkheid: komt afspraken na en draagt verantwoordelijkheid voor resultaat en proces;
• Oordeelsvorming: weegt belangen, risico’s en kansen zorgvuldig af;
• Regisseren: weet partijen te verbinden en een gemeenschappelijk doel na te streven;
• Samenwerken: werkt effectief binnen teamverband en met externe partijen;
• Resultaatgerichtheid: stuurt op duidelijke doelen en behaalt concrete resultaten;
• Openbaar bestuur: heeft inzicht in bestuurlijke verhoudingen en besluitvormingsprocessen;
• Projectmanagement: is in staat een project in te richten, faseren en beheersen;
• Bedrijfsvoering: begrijpt processen en dynamiek van gemeentelijke organisaties.