Senior Expertise Lea …

Vacature: Interim Expertise Lead

Hallo interim Expertise Lead! Wil jij werken in het hart van de energietransitie? Bij EDSN draag jij bij aan de verduurzaming van Nederland. Als Expertise Lead ben je verantwoordelijk voor de medewerkers binnen één of meerdere expertises, voornamelijk IT rollen. Je werkt samen met recruitment en andere afdelingen om de juiste medewerkers binnen te halen, te ontwikkelen en te beoordelen. Ook stimuleer je vakontwikkeling, wat bijdraagt aan de groei van de organisatie en de sector.

Vereist profiel

• WO werk- en denkniveau
• 10-15 jaar relevante werkervaring in een vergelijkbare Peoplemanagement/coachende functie
• Kennis van lean/agile principes en ervaring met SAFE/Lean en Agile/Scrum werkwijze
• Ervaring met verschillende coachingsstijlen
• Uitstekende beheersing van de Nederlandse taal
• Ervaring met leiding geven aan een grote groep mensen op HR kant (50+)
• Ervaring in de energiesector (pré)
• Ervaring in de IT-sector (pré)
• Ervaring met capaciteitsplanning (pré)

Eisen

• De leverancier / Freelancer gaat akkoord met de Algemene Voorwaarden en de Opdrachtgever Specifieke Voorwaarden (OSV) van EDSN die terug te vinden zijn op de Inhuurdesk van EDSN (www.inhuurdeskedsn.nl) en onder het kopje 'Aanvraagprocedure'.
• Het voorgestelde tarief betreft een all-in tarief (waaronder reiskosten, woon- werkverkeer van de Professional, verblijfkosten en alle andere eventuele bijkomende kosten)
• Bij eventuele gunning is het verplicht voor de kandidaat/leverancier om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) aan te vragen voor de kandidaat. De kosten hiervan zijn geheel voor de kandidaat/leverancier en kunnen niet doorbelast worden aan EDSN.
• De kandidaat beheerst de Nederlandse taal zowel schriftelijk als woordelijk uitstekend
• De kandidaat is bereid om 2 dagen in de week op het kantoor in Amersfoort aanwezig te zijn.
• Het betreft tijdelijke invulling van een reguliere functie die normaliter door werknemers wordt ingevuld. De opdracht leent zich daarom niet voor invulling op zzp-basis. Eventueel geïnteresseerde zzp'ers kunnen zich op detachering- of uitzendbasis laten aanbieden door een bureau. Doorleenconstructies zijn nadrukkelijk niet toegestaan. Indien blijkt dat dit criterium niet naar waarheid door de leverancier is ingevuld, wordt de opdracht per direct beëindigd en komt alle mogelijke schade voor rekening en risico van leverancier.
• Het CV is voorzien van het ingevulde aanbiedingsdocument dat aan deze aanvraag is toegevoegd.
• De kandidaat beschikt minimaal over WO werk- en denkniveau.
• Minimaal 10-15 jaar relevante werkervaring in vergelijkbare Peoplemanagement/ coachende functie
• Aantoonbare kennis van lean/agile principes en ervaring met Safe/Lean en Agile/Scrum werkwijze.
• Aantoonbare ervaring met verschillende coachingsstijlen (graag specificeren)
• Ervaring met leiding geven aan een grote groep mensen op HR kant (50+ fte)

Wensen

• Hieronder graag aangeven op welke basis de kandidaat werkzaam is.
• Meer dan 15 jaar relevante werkervaring in vergelijkbare Peoplemanagement/ coachende functie
• Aantoonbare ervaring met de energiesector
• Aantoonbare ervaring met IT-sector
• Aantoonbare ervaring met capaciteitsplanning
• Gelieve hieronder de contactgegevens te delen van de directe contactpersoon voor deze aanbieding indien deze afwijkt van het account waarmee wordt aangeboden.