Senior Beleidsadvise …

Onze Ambitie

Bij de gemeente Apeldoorn is onze ambitie om wendbaar te blijven in een continu veranderende samenleving. We streven ernaar onze uitvoeringskracht te vergroten en ons strategisch vermogen te versterken. Dit kunnen we alleen bereiken met de juiste mensen die deze ambitie willen waarmaken. In samenwerking werken we aan een nog beter Apeldoorn voor de toekomst. We organiseren ons werk rond vier thema's: Concern, Ruimte en Economie, Maatschappelijke Ontwikkeling, en Dienstverlening & Bedrijfsvoering.

Onze Cultuur

Onze vier kernwaarden—vakmanschap, innovatiekracht, betrouwbaarheid, en samenwerking—zijn de fundamenten van onze organisatie. We beschikken over een grote kennis en kunde die ons in staat stelt om innovatief te reageren op veranderingen. Betrouwbaarheid is voor ons cruciaal: we houden ons aan onze afspraken. Verder zijn we stevig geworteld in de Apeldoornse samenleving en werken we actief samen met onze inwoners, bedrijven, en verschillende overheidsinstanties. We geloven dat samenwerking leidt tot betere oplossingen voor onze inwoners.

Opdracht

In de functie van Senior Beleidsadviseur Maatschappelijke Ontwikkeling maak je deel uit van de afdeling Beleid Maatschappelijke Ontwikkeling (BMO) met ongeveer 45 collega's. Je werkt aan de transformatie binnen het sociaal domein, met focus op de Wmo, Jeugd, Onderwijs, en armoede- en schuldhulpverlening. Je zorgt voor een integrale benadering vanuit de leefwereld van de inwoner en werkt nauw samen met diverse collega’s binnen en buiten je afdeling. Je bent verantwoordelijk voor het vertalen van het Nationaal Actieplan Dakloosheid naar regionaal beleid en het coördineren van dit onderwerp. Je ontwikkelt adviezen en initiatieven die bijdragen aan een betere aanpak van maatschappelijke opvang.

Vereiste Profiel

Wij zoeken een kandidaat die écht iets wil betekenen voor de inwoners van Apeldoorn en verder kijkt dan zijn of haar eigen expertise. Je hebt een holistisch overzicht over maatschappelijke ontwikkeling en werkt zelfstandig, maar weet ook verbinding te leggen met collega’s en externe partners. Je begrijpt de politieke gevoeligheden en hebt de vaardigheden om beleidsmatige en regionale vertalingen van ontwikkelingen te maken. Je bent in staat om projectmatig te werken, en houdt daarbij de belangen van de inwoners centraal, met aandacht voor effectiviteit en efficiëntie.

Eisen

• Inschrijver voldoet aan de gestelde uitvoeringsvoorwaarde zoals bovenaan benoemd in de uitvraag.
• Het ingediende CV bevat maximaal 5 pagina’s. Alle extra pagina’s boven de gevraagde 5 pagina’s worden niet beoordeeld door de aanbestedende dienst.
• De kandidaat heeft minimaal een afgeronde HBO opleiding of beschikt over WO werk- en denkniveau.
• De kandidaat is zo snel mogelijk, maar uiterlijk per 1 september 2025 voor 32 uur per week beschikbaar.
• De kandidaat heeft ervaring in het werken bij gemeenten/overheid en aantoonbare werkervaring op het gebied van Maatschappelijke Ontwikkeling.

Wensen

• De kandidaat heeft actuele kennis op het gebied van wet- en regelgeving en problematiek en trends op het gebied van dak,- en thuisloosheid (40 punten).
• De kandidaat heeft affiniteit met het bestuurlijke proces ( 40 punten).
• De kandidaat kan opgaven projectmatig uitwerken (20 punten). Geef in het cv duidelijk aan in hoeverre u / de door u aangeboden kandidaat aan het bovengenoemde profiel voldoet.

Competenties

• Het vermogen om te schakelen tussen strategische en tactische werkzaamheden en dit te vertalen in een stevige regisseursrol.
• Het makkelijk leggen van contacten.
• Het hebben van een helikopterview.
• Stevig in de schoenen staan.