RTE a.i. ART Klantbe …

Omschrijving

Voor de ART Klantbediening is Stedin op zoek naar een interim Release Train Engineer (RTE) die de huidige RTE kan ondersteunen en tijdelijk vervangen. Deze rol is cruciaal gezien de groeiende vraag naar energie gerelateerde diensten door de energietransitie. De ART, bestaande uit acht teams, streeft ernaar de digitale klantbediening te verbeteren en klanten een naadloze ervaring te bieden in hun interactie met Stedin. Je zult samenwerken met diverse stakeholders om de samenwerking tussen teams te optimaliseren en de klantbeleving te verbeteren. De verwachte duur van deze opdracht is een halfjaar, met de mogelijkheid van verlenging.

Gewenst profiel

• HBO – WO werk- en denkniveau
• Minimaal 3 jaar ervaring als RTE
• In het bezit van SAFe RTE-certificaat
• Ervaring met samenwerken binnen een complexe keten met diverse stakeholders
• Aantoonbare ervaring in het verhogen van Agile volwassenheid van teams
• Hands-on mentaliteit met focus op procesverbetering en samenwerking

Eisen

• - Akkoord procedure en (broker) voorwaarden Voor brokervoorwaarden: https://www.stedin.net/werken-bij/werkgebied-inhuur - Tariefindexatie is niet toegestaan - Tarieven dienen all-in te zijn. Losse declaraties zijn niet toegestaan - Na één kalenderjaar kan de kandidaat eventueel kosteloos worden overgenomen door Stedin - Indien er sprake is van een deta-vastconstructie dien je de salarisindicatie van de kandidaat te vermelden en eventuele secundaire arbeidsvoorwaarden.
• Kandidaat dient de Nederlandse taal machtig te zijn in woord en geschrift, een aanbieding op deze aanvraag is hierbij een akkoordverklaring
• Kandidaat heeft minimaal een aantoonbaar HBO– WO werk- en denkniveau
• Kandidaat heeft minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als RTE
• Kandidaat is in het bezit van de volgende certificaten: - SAFe RTE-certificaat
• Kandidaat heeft aantoonbare ervaring met; - samenwerken binnen een complexe keten met diverse stakeholders - het verhogen van Agile volwassenheid van teams
• De aanvraag betreft een ondersteunde rol en volgt instructies op van leidinggevende. Dit past NIET binnen de wet DBA. Hierdoor is het NIET mogelijk om ZZP'ers te contracteren. Eventueel geïnteresseerde ZZP'ers kunnen zich op detacheringsbasis (= in loondienst) laten aanbieden door een bureau.
• Tarieven dienen all in te zijn. Losse declaraties zijn niet toegestaan
• Het CV is voorzien van referenties (naam, functie en contactgegevens referent) of deze kunnen op aanvraag aangeleverd worden.
• (INDIEN DETA-VAST) Indien je een kandidaat aanmeld voor de deta-vastconstructie dien je onderstaande gegevens van de kandidaat in het CV te vermelden. Let op: staan deze gegevens niet in het CV vermeld, wordt de kandidaat afgewezen. - salarisindicatie - eventuele secundaire arbeidsvoorwaarden - akkoordverklaring kosteloze overname na één kalenderjaar - het privé e-mailadres van de kandidaat m.b.t. de aanvraag v.h. online assessment - referenties (naam, functie en contactgegevens referent)

Wensen

• Via welke broker dient de opdracht te lopen in het geval van gunning?
• (ALLEEN BIJ KEUZE TUSSEN DETA-VAST EN DETACHERING) Via welke inleen-constructie wordt de kandidaat aangemeld?
• De kandidaat beschikt over onderstaande competenties. Deze kunnen worden getoetst in een gesprek met de opdrachtgever. - Goed kunnen plannen - Verantwoordelijkheidsgevoel - Flexibele instelling - Goede communicatieve vaardigheden - Resultaatgericht - Proactief - Luistervaardig
• Is de kandidaat eerder werkzaam geweest binnen Stedin? Indien kandidaat eerder werkzaam is geweest binnen Stedin dan dient de reden van vertrek in het CV te staan. Tevens worden intern referenties ingewonnen. Mocht de reden van vertrek en de referentie(s) niet overeenkomen, dan wordt de toelating in het Dynamisch Aankoopsysteem ontnomen.

Competenties

• Goed kunnen plannen
• Verantwoordelijkheidsgevoel
• Flexibele instelling
• Goede communicatieve vaardigheden
• Resultaatgericht
• Proactief
• Luistervaardig