Realiseren transitie …

Beschrijving

Het Kadaster is verantwoordelijk voor de registratie en verstrekking van gegevens omtrent vastgoed in Nederland, inclusief eigendom en hypotheken. Dit zelfstandig bestuursorgaan speelt een cruciale rol bij het adresseren van maatschappelijke vraagstukken, zoals infrastructuurprojecten en trends op de woningmarkt. Binnen het KITA-programma heeft het Kadaster vijf aanbestedingen afgerond die diensten zoals hybrid cloud en managed security services omvatten. De projectmanager applicatietransitie KITA is belast met het opzetten van een planmatige aanpak voor de migratie van applicaties en data naar nieuwe platforms. Dit omvat het opstellen van draaiboeken en het waarborgen van de kwaliteit en continuïteit tijdens de transitie.

Vereiste profiel

De ideale kandidaat heeft ervaring met projectmanagement volgens Prince2 en Scrum/Agile. Verder dient de projectmanager zelfstandigheid en initiatief te tonen in het realiseren van projectdoelen. Sterke communicatieve vaardigheden zijn vereist voor het onderhouden van stakeholdercontacten en rapportage over voortgang en risico's. Familiariteit met datamigratieprocessen is een pré. De projectmanager moet in staat zijn om een praktisch draaiboek op te stellen en dit succesvol uit te voeren binnen de afgesproken tijdlijnen en kwaliteitsnormen.

Eisen

• Uurtarief van € 125,00 exclusief btw, inclusief woon-werkverkeer en fee Flextender en overige kosten;
• Maximaal 5 pagina’s CV, opgesteld in het Nederlands;
• Een afgeronde opleiding op minimaal HBO niveau;
• Minimaal 10 jaar ervaring als projectmanager;
• Minimaal 2 jaar ervaring als projectmanager binnen een overheids-organisatie;
• Minimaal 2 jaar ervaring met Agile werkwijze in relatie met DevOps teams.

Wensen

• Motivatiebrief (30 punten);
• CV en Competenties (30 punten);
• Voorbeeld van een draaiboek/protocol t.b.v. een data/applicatie transitie. (10 punten);
• Beschrijving van mogelijke risico’s voor dit soort trajecten (15 punten);
• Beschrijving van mitigerende maatregelen in relatie tot deze risico’s (15 punten). Geef in het cv duidelijk aan in hoeverre jij zelf/ de door jou aangeboden kandidaat aan het bovengenoemde profiel voldoet.

Competenties

• Analytisch vermogen;
• Resultaatgericht;
• Helicopterview;
• Overtuigingskracht;
• Onafhankelijkheid;
• Sterk in motiveren en enthousiasmeren;
• Pragmatisch;
• Daadkrachtig.