Projectmanager Recru …

Projectmanager Recruitment (tijdelijk)

Bij Stedin ben jij de sleutel tot vooruitgang in recruitment. In de rol van Projectmanager Recruitment zorg je ervoor dat onze verbeterprojecten daadwerkelijk impact hebben. Of het nu gaat om een slimmer referralprogramma, een verbeterde candidate experience of het optimaliseren van processen, jij brengt structuur, energie en resultaat. Je levert een directe bijdrage aan een toekomstbestendig Stedin, met jouw expertise in recruitment. Elke dag is dynamisch en uitdagend, van het bepalen van strategieën tot het presenteren van resultaten aan het management.

Profielomschrijving

Je hebt minimaal 7 jaar ervaring met projectmatig werken binnen grote en complexe corporate recruitmentomgevingen. Je beschikt over kennis van employer branding, candidate experience en procesoptimalisatie. Je hebt sterke communicatieve vaardigheden en een hands-on mentaliteit, waardoor je in staat bent om stakeholders effectief te betrekken. Je bent tijdelijk beschikbaar voor 28 tot 32 uur per week en bent gericht op het behalen van blijvende impact. Zelfstandigheid en een proactieve houding zijn essentieel, aangezien je werkt binnen een divers recruitmentteam bij Stedin.

Eisen

• - Akkoord procedure en (broker) voorwaarden Voor brokervoorwaarden: https://www.stedin.net/werken-bij/werkgebied-inhuur - Tariefindexatie is niet toegestaan - Tarieven dienen all-in te zijn. Losse declaraties zijn niet toegestaan - Na één kalenderjaar kan de kandidaat eventueel kosteloos worden overgenomen door Stedin - Indien er sprake is van een deta-vastconstructie dien je de salarisindicatie van de kandidaat te vermelden en eventuele secundaire arbeidsvoorwaarden.
• Kandidaat dient de Nederlandse taal machtig te zijn in woord en geschrift, een aanbieding op deze aanvraag is hierbij een akkoordverklaring
• Kandidaat heeft minimaal 7 jaar ervaring met projectmatig werken binnen grote en complexe corporate recruitmentomgevingen.
• Kandidaat heeft kennis van employer branding, candidate experience en procesoptimalisatie. (Let op: Moet blijken uit CV)
• Het CV is voorzien van referenties (naam, functie en contactgegevens referent) of deze kunnen op aanvraag aangeleverd worden.
• Kandidaat is beschikbaar voor 28 tot 32 uur voor maximaal 6 maanden. (Meer of minder is niet mogelijk)

Wensen

• Via welke broker dient de opdracht te lopen in het geval van gunning?
• Graag marktconform aanbieden. Tarieven dienen all in te zijn. Losse declaraties zijn niet toegestaan
• De kandidaat beschikt over onderstaande competenties. Deze kunnen worden getoetst in een gesprek met de opdrachtgever. - Goed kunnen plannen - Verantwoordelijkheidsgevoel - Flexibele instelling - Goede communicatieve vaardigheden - Resultaatgericht - Proactief - Luistervaardig
• Is de kandidaat eerder werkzaam geweest binnen Stedin? Indien kandidaat eerder werkzaam is geweest binnen Stedin dan dient de reden van vertrek in het CV te staan. Tevens worden intern referenties ingewonnen. Mocht de reden van vertrek en de referentie(s) niet overeenkomen, dan wordt de toelating in het Dynamisch Aankoopsysteem ontnomen.

Competenties

• Goed kunnen plannen
• Verantwoordelijkheidsgevoel
• Flexibele instelling
• Goede communicatieve vaardigheden
• Resultaatgericht
• Proactief
• Luistervaardig