Projectmanager gebie …

Functieomschrijving

Ben jij de Projectmanager die ervoor zorgt dat de ruimtelijke ontwikkeling van Den Helder steeds meer vorm krijgt? Dankzij jouw advies zijn collega's in staat om een goede dienstverlening te leveren. De gemeente Den Helder staat voor grote uitdagingen in het ruimtelijke en economische domein in de komende jaren, waaronder de overgang van "Krimp naar groei". Je gaat werken aan projecten zoals de ontwikkeling van het maritiem cluster en het uitvoeren van de Omgevingswet. Als projectmanager ben je verantwoordelijk voor de realisatie van jouw eigen projecten, waaronder de gebiedsontwikkeling van ONS in Julianadorp en de Bijlweg. Je werkt proactief samen met diverse vakdisciplines en zorgt ervoor dat de belangen van alle betrokkenen in acht worden genomen.

Gewenst profiel

• Beschikbaar per 1 augustus
• Minimaal 16 uur per week beschikbaar
• Minimaal tien jaar ervaring als projectmanager gebiedsontwikkeling
• Afgeronde WO opleiding
• Ervaring met het werken in opgaveteams en programmatische aanpakken

Eisen

• Werkervaring - De kandidaat heeft minimaal tien jaar ervaring als projectmanager/projectleider gebiedsontwikkeling bij een gemeente. Geef dit duidelijk aan in het C.V.
• Beschikbaarheid - De kandidaat is per 1 augustus beschikbaar voor minimaal 16 uur per week.

Wensen

• Werkervaring - De kandidaat heeft minimaal 15 jaar ervaring opgedaan als projectmanager/projectleider gebiedsontwikkeling bij een gemeente. Geef dit duidelijk aan in het C.V.
• Opleiding - De kandidaat heeft minimaal een afgeronde WO bachelor opleiding in de richting van planologie/ruimtelijke ontwikkeling, gebiedsontwikkeling of soortgelijk.
• Ervaring - De kandidaat heeft ervaring met projecten die politiek gevoelig zijn. Geef hierbij een recent voorbeeld (niet ouder dan drie jaar), beschrijf de rol van de kandidaat, de werkwijze en de uitkomst.
• Interview - Bij deze opdracht worden na de eerste selectieronde met een aantal partijen interviews afgenomen. Deze wegen mee in de uiteindelijke beoordeling. Deze interviews worden beoordeeld volgens de hieronder aangegeven criteria. Tijdens het gesprek wordt de kandidaat getoetst op de volgende punten: - Klik met het team - Werkervaring - Kennis - Competenties: procesmatig denken en oplossingsgerichtheid